Льготы учащимся мамам

Студенческие льготы очной формы обучения в 2018 году

Учащиеся считаются по преимуществу бедным социальным слоем, который необходимо поддерживать. Получая высшее образование, эти молодые люди существенно ограничены в возможностях трудоустройства, а стипендия и помощь родителей далеко не всегда позволяют достойно прожить или даже обеспечивать себя всем необходимым. К тому же далеко не каждый студент способен рассчитывать на эти источники дохода.

Многие вынуждены жить исключительно на те средства, которые смогут заработать, ведь не все родители имеют возможность помогать своим учащимся детям. Стипендию также получает лишь часть учащихся. Для того чтобы получать стипендию, необходимо учиться на бюджете и, кроме того, иметь средний балл за сессию не ниже четырех.

Учащиеся, старающиеся подрабатывать, неизбежно вынуждены тратить меньше времени на учебу, очень часто они даже пропускают занятия, как итог – падает успеваемость. Последнее не только приводит к ухудшению качества получаемого ими образования, но и очень часто лишает таких учащихся стипендии, что вынуждает их еще больше работать, что еще более усугубляет их проблемы с обучением.

Однако, даже получая умеренную помощь от родителей и стипендию и подрабатывая, учащийся обычно не имеет лишних денег и вынужден отказывать себе во многих базовых вещах. В связи с этим особое значение для учащейся молодежи приобретают льготы студентам.

Льготы студентам в 2017-2018 году

Льготы – это специальная возможность, воспользоваться которой может ограниченное число людей, выделенных по какому-либо признаку. Существует множество различных льгот, объединяет их между собой эксклюзивность доступа к ним. Студенческие льготы в основном предоставляют скидки на проезд, жилье и прочее, а также предоставление денежных выплат. Тем не менее некоторые льготы студентам находятся как бы в общем доступе, однако блага, которые предоставляют эти льготы, в основном направлены именно на студенческую аудиторию.

Например, специально для студентов управление городским транспортом или администрация города может ввести специальный маршрут от студенческих общежитий к учебным корпусам. Проездом на общественном транспорте, двигающимся по этому маршруту, может воспользоваться любой, однако сам маршрут был введен ради удобства студентов.

На государственном уровне студенты пользуются следующими льготами:

• на проезд;
• отсрочка от армии;
• на социальную стипендию;
• и прочими.

Прежде всего, рассмотрим транспортные льготы. Каждый студент дневной формы обучения, вне зависимости от того, учится он на бюджете или контракте, имеет право на проезд на ж/д транспорте за половину от стандартной стоимости билета, это касается проезда в поездах как междугороднего сообщения, так и в электричках.

При этом если расстояние от университета студента до его бывшего дома очень велико, то билет поезда дальнего следования не придется оплачивать вообще. Интересно, что в такой ситуации можно выбирать, каким способом добираться домой, так как авиабилеты также будут бесплатны. Естественно, что проезд предоставляется в обе стороны, такой возможностью студенты могут воспользоваться раз в год.

Обучение на дневном отделении обеспечивает студентам мужского пола, не освобожденным от военной службы, отсрочку призыва. Она действует все время, пока студент учится на стационаре. Также отсрочка сохраняется при окончании высшего учебного заведения в случае поступления в аспирантуру. Лица, имеющие ученые степени, призыву не подлежат. Таким образом, успешное завершение аспирантуры, под которым подразумевается не прохождение учебного курса, а защита кандидатской диссертации, навсегда освобождает от призыва.

Обучающимся на контракте студентам доступен налоговой вычет в размере 13% от суммы оплаты за обучение, однако сумма вычета не может быть больше 50 000 рублей. Удержание предоставляется не автоматически, а в случае заявления в Налоговую службу. При обращении в учреждение необходимо представить следующие документы:

1. Заполненное заявление установленной формы (бланк выдается в отделении Налоговой службы).
2. Копию договора с учебным заведением.
3. Копию лицензии учебного заведения.
4. Справку о доходах.

Студенты, учащиеся на бюджете и проживающие в общежитиях, имеют право платить за жилье и коммунальные услуги не более пяти процентов от своей стипендии.

Некоторым категориям студентов предоставляется не только академическая стипендия, но и еще так называемая социальная. Если первый вид стипендии полагается хорошо успевающим студентам, то второй не привязан к успехам в обучении, задачей этого вида стипендии является обеспечение студента минимальными средствами к существованию. Получать эту стипендию могут дети-сироты и дети сирот, пенсионеров, инвалидов, студенты из малообеспеченных и многодетных семей, а также инвалиды, участники боевых действий, пострадавшие в результате Чернобыльской радиационной катастрофы. В основном эту стипендию по потере кормильца получают дети-сироты.

Студенты обладают свободным доступом во все государственные и муниципальные библиотеки и музеи. Также некоторые частные заведения по своей инициативе предоставляют им скидки на свои услуги, например, так пытаются привлечь новых потребителей многие торговые центры, кафе, магазины.

Льготы работающим студентам

Работающие студенты обладают правом три раза в год уходить в отпуск для сдачи сессии и подготовки к ней. Отпуск предоставляется по требованию ВУЗа, который присылает справку-вызов по месту работы. Также студенту на последнем курсе предоставляется отпуск для написания дипломной работы.

Важно отметить, что все эти отпуска предоставляются с сохранением дохода, то есть работодатель платит студенту в то время, когда он учится, и по этой причине не посещает работу. Отдельно от остальных стоят студенты вечерней формы обучения, они не могут рассчитывать на оплачиваемые отпуска.

Университет также может пойти навстречу учащемуся и предоставить ему возможность сдать сессию в период, свободный от работы. В некоторых случаях допускается даже обучение по индивидуальному плану.

Льготы студентам-родителям

Учащиеся, ставшие родителями, обладают рядом скидок на оплату жилья и бытовых услуг. Они могут учиться по индивидуальному плану и сдавать экзамены в удобное для них время. Их детей вне очереди принимают в детские сады, при этом они освобождены от платы за них. Еще одной веской льготой для родителей является возможность взять академический отпуск для ухода за ребенком.

Таким образом, закон создает ряд особых условий для учащихся родителей с целью облегчить их положение и дать им возможность закончить образование.

Финансовые льготы

Учащиеся колледжа, университета и других высших учебных заведений имеют возможность брать кредиты на нужды обучения под низкий процент при поддержке государства. Реализуется программа кредитования студентов под низкий процент для приобретения жилья. Программа, впрочем, рассчитана скорее на недавних выпускников ВУЗов, однако имеющие постоянный доход студенты могут принять в ней участие на льготных условиях.

Пособия по беременности и родам студентам в декретном академическом отпуске

Студенты очной формы обучения, ставшие родителями, безусловно, являются той категорией молодых пап и мам, которые нуждаются в финансовой поддержке, а также в обеспечении возможности осуществлять уход за ребенком с сохранением права в будущем продолжить обучение. Именно поэтому законодательно предусмотрена возможность предоставления им академического отпуска и выплаты пособий. Основным законом, на основании которого осуществляется правовое регулирование данного вопроса, является Федеральный закон от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Отдельные вопросы урегулированы также Приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 года № 1012н и законами и постановлениями в сфере образования и науки.

Условия предоставления декретного отпуска студентам

Студентки, имеющие право оформить академический отпуск по беременности, родам, а также по уходу за малышом, должны обучаться очно.

Это основное условие, приравнивающее таких мам к работающим матерям. При этом абсолютно не важно, является ли обучение платным или бесплатным – ни одно учреждение или должностное лицо не имеет права отказывать молодой маме в получении и назначении финансовой помощи на этом основании.

Обучение в соответствующих образовательных организациях может быть:

• начальным профессиональным;
• средним профессиональным;
• высшим профессиональным;
• послевузовским профессиональным.

Необходимо подчеркнуть, что отец ребенка не может оформлять на себя отпуск и пособие по беременности и родам вместо мамы-студентки.

Отпуск по беременности и родам длится в общем, наиболее простом случае 140 дней (из расчета 70 до и 70 после рождения малыша). При многоплодной беременности или осложненных родах данные сроки увеличиваются. Для его оформления необходимо представить в образовательное учреждение медсправку установленной формы.

Право на отпуск по уходу за ребенком (вплоть до достижения возраста 3 лет) предоставляется любому лицу, фактически осуществляющему за ним уход. Это может быть как родитель-студент, находящийся в академическом отпуске, так и работающий родитель, ушедший по месту работы в декретный отпуск по уходу за ребенком (либо трудоустроенные бабушка, дедушка малыша и иные его родственники).

Виды и размеры детских пособий, выплачиваемых студентам в декрете

Студентки, ставшие мамами в процессе учебы, имеют право на получение 4 видов детских пособий:

Если будущая мама-студентка является женой военнослужащего, проходящего службу по призыву, при сроках беременности более 180 дней предоставляется единовременная выплата, размер которой в 2015 году составляет 22 958 руб. 78 коп. Кроме того, с момента рождения ребенка до завершения его отцом срочной военной службы (но не позднее достижения ребенком возраста 3 лет и не ранее даты призыва) назначается и выплачивается ежемесячное пособие в фиксированном размере (9 839 руб. 48 коп. на 2015 год). Данные пособия предоставляются в отделениях социальной защиты населения по месту жительства молодой мамы.

Оформление и получение выплат

Вышеуказанные виды пособий назначаются и выплачиваются студенткам различными органами. Первые два вида пособий будущая мама должна оформлять и получать по месту ее учебы, а остальные – в отделении органа социальной защиты по месту жительства.

Пособие по беременности и родам выплачивается в размере стипендии из средств государственного бюджета в течение 10 дней с момента получения заявления от студентки по месту ее учебы. Единовременная выплата при условии постановки на учет в медицинское учреждение на раннем сроке беременности (до 12 недель) в фиксированном размере (543 руб. 67 коп. в 2015 году) назначается при условии представления соответствующей справки. Она выплачивается одновременно с вышеупомянутым пособием, а потому два данных вида финансовой помощи можно оформлять одновременно.

По случаю рождения ребенка единовременная выплата в фиксированном размере 14 497 руб. 80 коп. в 2015 году производится органами соцзащиты, если оба родителя являются студентами и официально не трудоустроены. Если же один из молодых родителей осуществляет трудовую деятельность, то оформлять ее нужно по месту его работы. Следовательно, по данному виду финансовой помощи студенты-очники приравнены к неработающим. Для ее получения нужно собрать следующие документы:

• заявление;
• справка о рождении ребенка, выданная в органах ЗАГС;
• справка из органов соцзащиты о том, что данное пособие ранее не назначалось (если один из родителей работает);
• заверенная выписка из документа о последнем месте работы или учебы (трудовая книжка или выписка из приказа о зачислении в учебное заведение);
• копия удостоверяющего личность документа.

Ежемесячное пособие до достижения 1,5 лет, как и отпуск по уходу за малышом, может оформляться на имя того, кто фактически осуществляет уход за ребенком (это могут быть как родители-студенты, так и иные родственники). Для оформления данной ежемесячной выплаты в дополнение к вышеперечисленным документам необходимо подготовить также:

• свидетельство о рождении малыша;
• справку с места работы или учебы;
• справку с места работы другого родителя о неиспользовании данного отпуска и неназначении выплат.

В случае оформления опеки или усыновления ребенка студентами им также полагаются ежемесячные выплаты по уходу за ребенком.

Размер этого вида материальной помощи – 40% от зарплаты работающего родителя. Студенты получают его в минимальном размере (в 2015 году 2 718 руб. 34 коп. за первого малыша и 5 436 руб. 67 коп. – за второго или последующих).

Льготы учащимся мамам

После рождения ребенка и до самого его совершеннолетия родителям зачастую приходится сталкиваться с множеством затруднений и вопросов. Очень часто взрослые не осведомлены о наличии государственных льгот, компенсаций за лечение маленького члена семьи.

Малышам до трех лет

Болеть – дорогое удовольствие, это знает каждый взрослый, а когда заболевает маленький член семьи, проблема ложится тяжким грузом на плечи родителей, поскольку детский организм очень хрупкий и не каждый лекарственный препарат подходит ребенку, а болеют малыши часто. В итоге лечение обходится дорого: обычная простуда может вылиться в немалую сумму. В то время как каждому ребенку, не достигшему 3-х лет, полагаются бесплатные лекарства.

Большинство родителей не проинформированы об этом, а педиатры могут промолчать.

Такая реакция со стороны детского врача связана с дополнительной бумажной волокитой, либо с недостаточным муниципальным финансированием.

Перечень лекарственных препаратов, предоставляемых государством, в соответствии с законом “О поддержке со стороны государства медицинской промышленности и улучшении качества обеспечения отдельных граждан и организаций здравоохранения ЛС и продуктами медицинского назначения», един для всех детей (независимо от состояния здоровья) и обновляется ежегодно.

Федеральный список может отличаться от субъектов страны, ознакомиться с полным перечнем лекарственных средств лучше на сайте Министерства здравоохранения.

К сожалению, случается, что необходимых медикаментов может не оказаться в аптеке, в которой обслуживается ваша поликлиника. В подобной ситуации есть несколько решений: выписать рецепт на аналог (имеющийся в наличии), встать в очередь на ожидание нужного лекарства или приобретать лекарство за свой счет. В любом случае ответственность за решение несут родители, а не врач.

Памятка для родителей:

• Основные препараты (таблетки, микстуры, сиропы) полагаются всем детям бесплатно до 3 лет независимо от наличия у них инвалидности.
• Лекарства выписываются на рецептурных бланках установленной образца.
• Рецепт заверяется личной печатью врача и печатью выдавшего его лечебного учреждения (в регистратуре поликлиники).
• Получить бесплатные лекарства можно в любой аптеке, которая осуществляет такое обслуживание населения (обычно аптека, прикрепленная к медицинскому учреждению).
• Льготные рецепты выдаются вне зависимости от материального положения семьи.

Кроме этого, участковый врач-педиатр обязан проинформировать родителей сразу же после рождения ребенка о возможности получения бесплатных лекарств и порядке выдачи, а также перечне необходимых для этого документов. При отказе врача в выписке бесплатного лекарства для ребенка до 3-х лет гражданин имеет право обратиться с жалобой к заведующей поликлиники, а также в прокуратуру.

В перечне лекарственных препаратов, наряду со специфическими средствами, есть и часто приобретаемые, как то: парацетамол, анаферон детский, ибупрофен.

Что нужно для получения бесплатного лекарства

Любые льготные лекарства выдаются детям в строгом соответствии с имеющимися показаниями. Для этого родители должны предоставить лечащему участковому педиатру:

• свидетельство постановки на учет в пенсионном фонде (СНИЛС);
• свидетельство о рождении;
• полис обязательного медицинского страхования;
• отметку о регистрации ребенка по месту жительства из ЕИРЦ.

Никаких справок о материальном положении семьи врач от родителей не имеет права требовать.

Постановлением Правительства РФ не установлено ценовых, количественных или временных ограничений на выдачу льготных лекарств детям. Т.е., если малыш простудился 2 раза в течение одного месяца, ему обязаны выписать рецепты на бесплатные лекарства.

Врач, на основании предоставленных документов, обязан внести данные ребенка в местный реестр льготников и после завершения этой процедуры он вправе выписывать необходимые рецепты на ребёнка.

Детям из неполных семей: какие льготы получает одинокая мама

• Трудовые: по уходу за малышом во время болезни назначается пособие. Если лечение проводится стационарно, то выплаты начисляется бухгалтерией в зависимости от трудового стажа. Если ребёнок проходит амбулаторное лечение, то пособие выплачивается полностью за первые 10 дней больничного, потом – 50% от ЗП. До 7 летнего возраста больничный оплачивается полностью. Если ребенок старше 7 лет, организация оплачивает 15 дней больничного.
• На обучение детей (до 18 лет) предоставляются скидки размером в 30% от стоимости обучения в различных школах искусств и спортивных учреждениях, подчиняющихся государству; первоочередной приоритет для поступления в ДОУ; полагается 50% скидка на содержание ребёнка в ДДУ; бесплатные учебники и двухразовое питание в школьной столовой.
• Льготы матерям-одиночкам на оплату коммунальных услуг.
• Медицинские льготы: бесплатное обеспечение определённой группой медпрепаратов, а также мамы могут приобретать необходимые ребёнку лекарства за полстоимости, безвозмездное пользование услугами массажного кабинета при детской поликлинике; льгота на получение путёвки в санаторий для ребёнка.
• Натуральная помощь детям до 3 лет: комплекты детских вещей и белья для новорожденных; компенсация стоимости некоторых продуктов; бесплатное питание на молочной кухне (для детей до 2 лет по рецепту участкового педиатра).
• Пособия по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие до 1,5 лет, ежемесячное пособие в двойном размере до наступления 16-летия ребёнка.
• Мамам детей-инвалидов 1 группы полагаются выплаты до достижения ребенком 18 лет, инвалидам детства до 23 лет. Кроме того, предусмотрены выплаты многодетным мамам на возмещение финансовых расходов в связи с увеличением стоимости жизни (информацию необходимо уточнять в местном УСЗН).

Многодетным семьям

• Обеспечение ЛС детей до 6-ти лет (по рецепту врача).
• Безлимитный проезд для школьников на всех городских, пригородных и внутрирайонных видах транспорта (кроме маршрутного и обычного такси).
• Первоочередное зачисление детей в ДДУ.
• Горячее питание (завтраки и обеды) для школьников и студентов техникумов и колледжей.
• Обеспечение учащихся школьной и спортивной формой.
• Бесплатное посещение детьми выставок, музеев, театров и пр.
• Внеочередная выдача путёвок на детей в летние лагеря и спец. санатории.
• Скидка 50% на проезд разными видами транспорта (поезд, самолет, пароход) до 18 лет, а также родителю.
• Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
• Выплата, компенсирующая расходы, связанные с удорожанием стоимости жизни.
• Компенсация на покупку товаров из перечня детского потребления, на продукты и мн. др.

За более подробной информацией нужно обратиться в УСЗН и не стесняться спрашивать о льготах и пособиях сотрудников данной организации.

Источник: Лупанина Ольга, журналист

Пособия студентам в 2018 году

Социальный финансовый журнал ПрофиКоммент приветствует вас. В этой статье вы найдете исчерпывающую информации о пособиях для студентов в 2018 и 2019 году.

Студенты являются для Государства важной категорией населения. Поэтому помимо стипендий, для них предусмотрено еще очень много разных социальных доплат и льгот. Ниже вы узнаете, какие пособия могут получить студенты разной категории в 2018 и 2019 году. Чтобы сориентироваться, воспользуйтесь содержанием ниже, кликнув на соответствующий раздел.

Пособие студентам очникам в 2018-2019 году

Студенты, которые поступили учиться на бюджет очно, могут получать от государства разного рода пособия. Давайте рассмотрим наиболее популярные виды пособий, которые положены разным категориям студентов в России:

1. Пособие студентам сиротам;
2. Пособия студентам по беременности;
3. Пособия студентам при рождении ребенка;
4. Пособие студентам, имеющим детей;
5. Пособие студенческим семьям;
6. Пособие студентам малоимущих семей;
7. Пособие по потере кормильца студенту очного отделения;

Все эти виды пособий направлены на поддержание достойного уровня жизни и образования для нуждающейся категории студентов. Образовательный период в жизни человека занимает длительное время и в процессе образования учащийся может столкнуться с разной ситуацией. Например, девушка может стать матерью. И здесь помощь от Государства крайне необходима.

Давайте рассмотрим, какие пособия и в каком размере положены студентам очникам разной категории в 2018 году

Пособия студентам-сиротам в 2018 году

Помимо стипендии студенты-сироты, то есть те, кто до достижения 18 лет потерял родителей в связи с их смертью, то такие учащиеся могут рассчитывать на еще целый ряд выплат от государства в качестве поддержания достойного уровня жизни студента. Сюда относятся следующие выплаты:

• 320 рублей — обеспечение питанием на каждый день.
• 58700 рублей — обеспечение одеждой, обувью и мягкими предметами бытового инвентаря. Годовой размер выплаты.
• 68600 рублей – выплачивается юношам при выпуске на приобретение одежды, обуви, оборудования и необходимого инвентаря. Размер годовой выплаты.
• 68900 рублей – выплачивается девушкам при выпуске на приобретение одежды и обуви, покупку мягкого инвентаря и оборудования.
• 3200 рублей – выплачивается ежегодно один раз на покупку учебников и канцелярии по программе получения среднего профобразования.
• 7300 рублей – выплачивается ежегодно один раз на покупку учебной литературы, канцелярии по программе получения высшего образования.

! Деньги на покупку одежды, канцелярии, инвентаря, все ежегодные пособия разбиваются на 12 и выплачиваются по частям ежемесячно.

Также дети сироты имеют право вне очереди претендовать на место в общежитии.

Следует отметить, что все вше указанные суммы пособий действительны до конца учебного 2018 года. С 1 сентября 2018 и до конца учебного года в 2019 году размер данных пособий по планам государства должны быть увеличены на 4% .

Пособия студентам по беременности в 2018

Нередко, когда девушка на этапе студенчества решается стать матерью. Давайте рассмотрим, на какие социальные гарантии может рассчитывать студентка по беременности.

Согласно 81-му закону Министерства здравоохранения, молодые женщины-студентки, которые проходят учебу, имеют право получить аналогичные пособия и льготы, на которые может рассчитывать работающая женщина. Что относится к этим льготам и пособиям:

1. Пособие за постановку на учет в женскую консультацию на ранних сроках беременности.
2. Пособие по беременности и родам.
3. Единовременное пособие по рождению ребенка
4. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Выплаты по беременности и родам студентам в 2018 году

Все размеры пособий по беременности и родам в 2018 году, актуальные для беременных и родивших девушек-студенток читайте в соответствующей статье: выплаты одиноким матерям в 2018 году. В этой статье вы найдете полный перечень информации, какие деньги положены женщине по беременности и рождению малыша.

Внимание! Для получения всего спектра пособий и льгот беременная студентка или уже родившая малыша должна обратиться в ПФР и фонд Социальной защиты населения по месту учебы. Именно в этих инстанциях девушка может получить деньги по всему спектру государственных гарантий. Учебное заведение выплачивает пособие и оформляет льготы только по беременности.

Кстати, в 2018 году каждая девушка и женщина, родившая ребенка, будет получать от государства пособие на первого ребенка до 1,5 лет. Деньги не маленькие. Этих средств достаточно, для того, чтобы поднять малыша на ноги. Это нововведение будет действовать с 1 января 2018 года. Узнайте подробности о размере пособия на первого ребенка молодой семье в 2018 году.

Льготы студентам по беременности

После того, как девушка-студентка подготовит все необходимые документы:

1. Справку о ранней постановке на медучет в женскую консультацию.
2. Заявление на академотпуск по беременности.
3. Листок о нетрудоспособности.

Девушка получит полагающееся ей пособие и декретные в течение 10 дней. В 2018 году пособие за раннюю постановку в женскую консультацию составляет порядка 600 рублей в месяц до рождения ребенка, а размер декретных зависит от размера средств, получаемых студенткой в качестве стипендии. Если студентка не получала стипендию, то ей будет назначен региональный базовый минимум.

В качестве льгот девушка получает:

Освобождение от занятий с правом переноса тестов и экзаменов на удобный период времени.

! Обратите внимание: Пока действует больничный лист, позволяющий студентке не посещать занятия, не пересдавать тесты и экзамены, её не имеют права отчислить из учебного заведения.

Также, в зависимости от региона, каждая родившая девушка студентка может рассчитывать на дополнительные льготы и пособие по беременности. За подробностями нужно обращаться в ПФР (пенсионный фонд России) и отделение соцзащиты по месту проживания (учебы).

Пособия студентам при рождении ребенка в 2018-2019 году

Как уже писалось выше, студентка может как и работающая женщина претендовать на пособия по рождению ребенка. Пособие по рождению малыша может получить как студентка, обучающаяся на бюджете, так и на платной основе.

Чтобы получить все полагающиеся пособия, необходимо подготовить следующие документы:

• Заявление на получения пособия
• Справку из больницы, где состоит на учете молодая мама.

Как выплачивается пособие по рождение? Принцип такой: Всё пособие по рождению рассчитано на 140 дней, то есть за 70 дней до родов и 70 дней после. Это в том случае, если женщина вынашивала и родила одного малыша.

Если беременность была многоплодной, тогда берется 86 дней до родов , если беременность была осложненной, то после родов берется тоже 86 дней.

А если женщина родила одновременно несколько детей, то есть беременность была многоплодной, в таком случае ей положено 110 дней послеродового периода для получения пособия. Отпускные декретные выплачиваются студентке, как и всем женщинам одновременно за весь период (до и после родов).

Как считается размер пособия студентам при рождении ребенка

Размер пособия по рождению ребенка выплачивается студентам исходя их размера получаемой ими стипендии за соответствующий период времени. Как правило, размер пособия по Беременности и родам равен 100 средней заработной плате (доходам), полученным женщиной за 2 последних года. А документы на получение пособия по беременности и родам нужно подавать не позднее, чем через 180 дней (6 месяцев) после окончания отпуска по беременности и родам (БиР).

1. Если студентка – молодая мама, учится очно на бюджете, тогда ей выплачивается пособие из специального стипендиального фонда.
2. Если студентка учиться на платной основе, тогда здесь будет действовать другой принцип начисления, ведь в этом случае молодая мама получит пособие из специального фонда при учебном заведении, созданного для таких целей, если таковой имеется. Если учебное заведение негосударственное и не получает средства из бюджета на социальное обеспечение, тогда в таком случае девушке не будет положено пособие по беременности и родам. Она сможет рассчитывать только на социальные выплаты по рождению от государства, которые распространяются на всех женщин, как работающих, учащихся или безработных.
3. Если студентка учится и работает одновременно, то она может выбирать, кто ей будет выплачивать пособие по беременности и родам: работодатель или учебное заведение. Одновременно из обоих мест получить пособие нельзя. В таком случае молодой маме нужно выбирать, где она получала доходы выше. Если получаемая стипендия больше заработной платы, тогда выгоднее получить пособие от ВУЗа. Ил наоборот – если зарплата больше стипендии, выгоднее подавать заявление на выплату пособие работодателю.

Следует знать! Студентке не обязательно претендовать на отпуск. Она может продолжать обучение и работу, если она располагает такой возможностью. Если же девушка хочет воспользоваться декретным отпуском, то ей необходимо подать заявление на академический отпуск. Об этом поговорим далее.

В зависимости от региона студентка, родившая ребенка, имеет право на получение единовременного пособия по рождению. В каждом регионе оно разное, но ориентировочно сумма будет колебаться от 13 до 16 тысяч рублей. Эти деньги выплачиваются для того, чтобы мама могла на первых этапах жизни обеспечить ребенка всем необходимым: коляской, одеждой и необходимым детским инвентарем (соски, пеленки, посуда для вскармливания).

Чтобы получить это единовременное пособие, необходимо обратиться в фонд социальной защиты или в МФЦ по месту проживания и предоставить следующие документы:

1. Справку о рождении ребенка из ЗАГСа по форме 24
2. Заявление на получение единовременного пособие по рождению ребенка
3. Справку из деканата, о том, что девушка обучается в конкретном учебном заведении
4. Справку о том, что второй родитель не получал таковое пособие (с места учебы или работы второго родителя). Если второго родителя нет (например, отец не известен), тогда женщине необходимо подавать документы на получение статуса матери-одиночки. Как это сделать, вы можете ознакомиться в соответствующей статье про пособия на ребенка для матерей-одиночек в 2018 году. Если же второй родитель нигде не работает, то нужно предоставить копию трудовой книжки для подтверждения статуса безработного.

Данное пособие назначается к выплате через 10 дней, после подачи всех документов. Получить данное единовременное пособие можно в течение 6 месяцев после родов.

Академический отпуск для студентов по беременности и родам

Если девушка решила отдохнуть в период беременности и родов, то есть получить отпуск по беременности и родам в процессе обучения, ей необходимо оформить академ отпуск. Для этого нужно собрать необходимые документы и подать их в деканат учебного заведения.

Академический отпуск можно оформить в разных случаях. Один из них – это академотпуск по беременности в университете.

Порядок предоставления академического отпуска

Девушка может претендовать на 2 вида отпусков по беременности и родам. К ним относятся следующие периоды:

1. по беременности и родам.
2. по уходу за ребенком с момента рождения и до трех лет.

Беременность является уважительной причиной для получения академотпуска, в предоставлении которого учебное заведение не имеет права отказать студентке. Только за студенткой остается право уйти в академический отпуск или продолжить обучение, если она располагает такой возможностью.

Оформив академ отпуск, девушка не имеет право посещать занятия. Об этом говориться в утвержденном приказе Министерства образования и науки от 13.06.2013 № 455.

Также, оформив академический отпуск, девушка не теряет свое бюджетное место в учебном заведении, её не имеют право исключить. Если она училась на платной основе, то она числится студенткой, однако за период академотпуска она не должна платить за обучение.

Оплата будет обязательна при возобновлении периода обучения. Если же девушка уже заплатила за обучение наперед, то месяцы академотпуска должны сдвинуть месяцы обучение вперед. То есть, если девушка ушла в академотпуск и у неё осталось 4 месяца учебы, они переносятся на период, когда она выйдет из декретного отпуска.

Сколько можно отдыхать в академотпуске?

Все зависит от конкретного учебного заведения. В целом по России период академического отпуска не может превышать 2 лет. Это по порядку. Если девушка будет пробудет 2 года в таком отпуске, а через год она снова родит, то ей снова будет положен академический отпуск (если нужно, то тоже могут дать 2 года).

Выйти из академотпуска можно досрочно, а количество самих академотпусков для студентки не ограничены.

Порядок предоставления академического отпуска в случае беременности

Чтобы оформить академический отпуск по беременности, нужно сделать следующее:

1. Написать заявление и подать его в деканат образовательного учреждения. Бланк заявления должны предоставить на месте.
2. К бланку с заявлением необходимо приложить справки из больницы, подтверждающие беременность. То есть, заключение медицинской комиссии.
3. После подачи документов, руководитель учебного заведения должен принять решение на предоставление академического отпуска обратившейся студентке.
4. Руководитель или его заместитель на основании заявления составляет приказ на предоставление академотпуска.
5. С момента подачи заявления до подписания приказа, по закону у учебного заведения есть 10 дней.

Предоставляется отпуск согласно медицинскому заключению за 70 дней до и на 70 дней после родов. То есть в стандартной ситуации, когда девушка вынашивает одного ребенка, то отпуск по беременности составляет 140 дней. Если же молодая мама ждет двойню или тройню, то количество дней отпуска до родов и после увеличивают.

Максимальный срок академотпуска 2 года. Студентка может выйти из него досрочно, если состояние и другие обстоятельства позволяют это сделать, обратившись в деканат с заявлением о досрочном выходе из академического отпуска.

Выплаты в академотпуске по беременности

Когда девушка на этапе обучение нуждается в академическом отпуске по беременности, за ней сохраняются следующие права:

Учащаяся имеет право на получение академической и социальной стипендии.

1. 600 рублей пособия положены студентке, если она до 12 недель беременности стала на учет в женскую консультацию. Выплачивается единовременно.
2. Молодая мама имеет право на пособие по беременности, которое равно 100% получаемой ею стипендии .

Также девушке положена единовременная выплата в размере от 10 до 15 тысяч рублей (в зависимости от региона) за роды. Оно выплачивается только после рождения малыша. Выплачивает это пособие соцзащита по месту жительства, куда студентка, находящаяся в отпуске должна обратиться с заявлением. Также нужно предоставить свидетельство о рождении ребеночка.

Обратите внимание! Чтобы получить данное единовременное пособие, нужно подать заявление в органы социальной защиты по месту жительства не позднее чем через 6 месяцев после окончания академотпуска.

Пособие студентам, имеющим детей в 2018 году

Девушка, ставшая матерью в процессе учебы, имеет право на получение нескольких видов пособий. Выше мы уже удели внимание основным из них:

1. Это единовременной пособие при постановке на учет в женскую консультацию.
2. Пособие по беременности и родам
3. Единовременная выплата по рождению ребенка

А также, на 4 месте, это пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Рассмотрим подробно: размер в 2018 году, условия получения.

Пособие студентам, имеющим детей до 1.5 лет

Как правило, размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 составляет 40% от стипендии учащейся или же от заработной платы. Если студентка одновременно училась и работала, то она может выбрать, кто её должен будет выплачивать это пособие: работодатель или учебное заведение, в зависимости от того, где будут платить больше.

Если студентка не является получателем стипендии, то она считается неработающей матерью и ей положены выплаты по минимальному базовому уровню ежемесячно до достижения ребенком 1,5лет:

• За первого малыша – 3000 рублей .
• За второго и последующих – 5700 рублей .

В зависимости от региона, размеры пособий могут немного отличаться.

Следует заметить, что пособие по уходу за ребенком может оформить другой член семьи, например, отец или бабушка, у кого официальные доходы выше. Тогда, размер получаемого пособия будет выплачивать та организация, где работает муж студентки или её родитель, который возьмется ухаживать за малышом.

Если студентка, родившая ребенка в процессе получения среднего профессионального или высшего образования, является женой военнослужащего, который проходит военную службу по призыву, то ей положены несколько иные доплаты.

В 2018 году размер единовременного пособия, который положен беременной жене военнослужащего срочника составляет 26700 рублей .

Размер ежемесячного пособия до достижения ребенком 1,5 лет в 2018 году составит 11500 рублей .

Следует также обратить внимание, что если студентка в процессе учебы являлась получателем социальной стипендии (стипендии в 2018 году: виды, размеры, как получить), то в академ отпуске выплата её прекращается на соответствующий период пребывания в отпуске.

Как оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Как уже писалось выше, оформить уход за ребенком до 1,5 лет может не только мать ребенка, но и другие члены семьи. Тем не менее, вне зависимости от того, кто будет ухаживать за малышом, процесс оформления данного пособия по уходу следующий:

1. Нужно получить документ, подтверждающий родственные отношения ребенка с матерью или другим родственником. Для этого необходимо свидетельство о рождении малыша и другие свидетельства, подтверждающие, к примеру, родственные отношения с бабушкой.
2. Следующим документом является справка с места учебы (или работы), подтверждающую учебу или работу в определенной организации.
3. А также необходима справка с места работы или учебного заведения второго родителя, в которой сказано, что данное пособие вторым родителем не получалось. Если второго родителя нет, то есть женщина – одинокая мать, тогда девушка должна сначала получить статус матери-одиночки, написав соответствующее заявление в социальную защиту, чтобы присвоили такой статус.

Если студентка решить усыновить ребенка, то за него также полагаются соответствующие пособия по уходу.

При необходимости, отпуск по уходу за ребенком может быть продлен до 3х лет. При том, что академотпуск имеет максимальный срок 2 года, то при необходимости его могут увеличить.

Для этого нужно написать заявления в деканат о продлении академотпуска и, если потребуется, представить справки, подтверждающие эту необходимость. Это могут быть выписки из больницы о состоянии здоровья малыша, когда за ним требуется еще год ухода или же, если у матери есть проблемы со здоровьем. Тогда тоже это является уважительной причиной, чтобы продлить академотпуск.

Пособие студенческим семьям

Размер ежемесячного пособия студенческим семьям, в зависимости от региона, может составлять от 3000 до 7000 рублей. Так, к примеру, в 2018 году размер пособия студенческим семьям будет следующим:

Чтобы получить пособие на ребенка (детей) студенческим семьям, должны быть соблюдены следующие условия:

1. Оба родителя являются студентами.
2. Оба студента учатся очно в средне-профессиональном или высшем учебном заведении.
3. Образование получается впервые
4. В студенческой семье есть один или несколько несовершеннолетних детей.
5. Возраст одного из родителей меньше 30 лет.

Выплата данного пособия не зависит от среднего уровня дохода на семью. А также получать данное пособие имеют в студенческой семье даже при уходе в академотпуск.

Также существуют условия, которые являются причиной отказа при выплате пособия студенческим семьям. А именно:

1. Если ребенок родителей полностью обеспечивается государством, то есть, находится на государственном обеспечении.
2. Если родители-студенты лишены прав на ребенка, то есть ограничены в родительских правах.
3. А также пособие не могут получать студенческие семьи, если они имеют гражданство Российской Федерации, но при этом живут и учатся за границей и живут там по праву ПМЖ.

После подачи заявление на получение упомянутого пособия, у образовательной организации есть полтора месяца (44 дня) для принятия решения.

Также, подать заявление на получение пособия студенческой семье можно через официальный сайт Госуслуг:

Пособие студентам малоимущих семей

Пособием студентам из малоимущих семей является дополнительная социальная стипендия. Она назначается независимо от успеваемости студента. Основными условиями являются:

• Обучение очно
• Обучение на бюджете

Найти полную информацию вы можете в соответствующей статье социального финансового журнала proficomment.ru о размере и получении социальной стипендии для малоимущих в 2018-2019 году В этой статье вы сможете посмотреть таблицу с проиндексированным размером стипендий на указанные годы для студентов колледжей, техникумов и ВУЗов.

Если уделить несколько слов размерам стипендии здесь, то студенты колледжей и техникумов не могут получать ниже 730 рублей, а студенты ВУЗов – ниже 2010 рублей.

Стипендии индексируются каждый учебный год таким образом:

• Индексация за повышение цен на 6% в 2016 году действительна в учебном 2017-2018 году (с 1 сентября 2017)
• Повышение стипендии на 4%, согласно инфляции за 2017 год, распространяется на учебный 2018-2019 год (с 1 сентября 2018).

Пособие по потере кормильца студенту очного отделения

Студенты, которые потеряли одного из родителей или обоих, имеют право на получения пособия по потере кормильца. Ниже в таблице вы можете посмотреть размер пособия для этой категории лиц на учебный 2017-2018 год, а также прогнозируемый размер пособия с учетом индексации 4% на 2018-291 учебный год:

Таблица: размер пособия студентам по потере кормильца

Как получить студенту пособие по потере кормильца

Правом на получение пенсии по потере кормильца обладают несовершеннолетние дети, которым еще нет 18-ти лет. После достижения совершеннолетнего возраста, повзрослевший ребенок имеет право на получение пенсии по потере кормильца до 23 лет в случае, если:

• Имеет гражданство РФ
• Является студентом (Российского или зарубежного ВУЗа в случае направления на учебу за рубеж по программе обмена студентами)
• Учится очно

Чтобы в период обучения продолжать получить пенсию по потере кормильца, необходимо выполнить некоторую последовательность действий.

Прежде всего, нужно собрать необходимый пакет документов, куда должны входить:

1. паспорт студента,
2. свидетельство о рождении студента, где вписаны данные об умершем родителе (родителях),
3. свидетельство о смерти родителя (родителей)
4. Свидетельство о браке студента, где имеется запись о смене фамилии, если фамилия менялась. Этот документ не обязателен, если учащийся не вступал в брак и не менял, соответственно, фамилию.

Следующим этапом нужно открыть банковский счет, получить пластиковую карточку, чтобы при подаче заявления в отделение ПФР (Пенсионного Фонда России) был счет, куда будет зачисляться пенсия.

Еще одним важный документом является справка из образовательного учреждения, в которой должно говориться о том, с какого числа и в каком ВУЗе данный студент обучается очно. Такая справка берется в институте (техникуме, колледже) в деканате. Нужно просто подойти туда и попросить секретаря выдать такую справку. Пенсия будет назначена именно с даты начала учебы.

Далее, необходимо обратиться уже в ПФР и написать заявление, чтобы студенту начислялись пенсионные выплаты.

Студент может самостоятельно придти в отделение ПФР по месту жительства, если ему уже есть 18 лет. Если ему еще нет 18 лет, то за него это заявление должен написать родитель, если умер один кормилец, либо опекун, если учащийся потерял обоих родителей.

Какие нужны документы, чтобы оформить пенсию по потере кормильца студенту

Как уже говорилось выше, нужно обращаться в ПФР – Пенсионный фонд России. Если пенсия по потере кормильца уже выплачивалась, то нужен только перечень документов, указанный в предыдущем пункте.

В случае, если студент потерял родителя или родителей в процессе учебы и уже является совершеннолетним, то ему нужно собрать еще несколько дополнительных документов. Чтобы пенсия выплачивалась с момента смерти кормильца или обоих кормильцев, нужно сделать это в течение года после смерти. Если подать заявления позже, то тогда пенсия будет назначена с момента подачи заявления.

В целом, перечень всех документов должен быть таким:

1. Паспорт студента
2. Свидетельство о смерти родителя или родителей, для подтверждения факта смерти.
3. Трудовая книжка умершего родителя (родителей). Если на момент смерти родитель работал и его трудовая книжка находится у работодателя, то получив свидетельство о смерти, необходимо придти по месту работы с этим свидетельством (еще в добавок показать работодателю свидетельство о рождении студента, чтобы подтвердить родственную связь и паспорт студента). Тогда работодатель должен отдать трудовую книжку, а также, в дополнение, он должен всем наследникам умершего отдать положенную часть заработанных средств. Если наследник один, то студенту, потерявшему родителя, полагаются все заработанные деньги умершего. Для этого у студента должно быть свидетельство от нотариуса, в котором написано, что он единственный наследник (или один из нескольких наследников), и ему положена такая-то часть от всего наследства умершего.
4. Справку с места работы умершего родителя, в которой будет указана помесячно заработная плата за последние 60 месяцев (5 лет). Если умерший работал на нескольких работах за это время, то студенту нужно, имея свидетельство о смерти, собрать, согласно данным в в трудовой книжке, справки со всех мест работы умершего кормильца. Для этого можно сходить по адресам и попросить в бухгалтерии такие выписки. Если умерший работал в другом городе, то можно написать письменный запрос, приложив копию свидетельства о смерти, чтобы прислали справки на студенту по почте.
5. Документы, подтверждающие родство с умершим родителем. Сюда относятся свидетельства о рождении или свидетельство об опеке.
6. Справка с учебного заведения, в которой будет указано, что студент учится очно в конкретном учебном заведении. Берется в деканате.

В дополнение, в Пенсионном Фонде могут попросить еще дополнительные документы. Они не обязательны, однако их наличие не помешает:

• Справка из паспортного стола или управляющей компании о составе семьи и месте проживания.
• Документ, подтверждающий, что умерший кормилец являлся опекуном. Опекуном мог быть не только родитель, но также и близкий родственник или посторонний человек, взявший опеку над студентом.

После подачи заявления на назначение пенсии по кормильца в ПФР, должно пройти около 10 дней . Именно в течение такого времени рассматривается заявление и назначается пенсия.

В случае положительного результата, пенсия будет назначена один раз и на весь период обучение. Если студент продолжит обучение, ему необходимо в новом учебном году снова обратиться в ПФР и показать новую справку из деканата, в которой будет указано, что студент продолжил обучаться в этом институте.

В каком случае могут прекратить платить студенту пенсию по потере кормильца?

Здесь есть несколько причин:

1. Если студента отчислят из учебного заведения
2. Если студент устроится на работу. В таком случае для государства он уже не является нуждающейся категорией граждан и может обеспечивать себя самостоятельно.
3. Если студент перейдет на заочную форму обучения.

Если студента отчислят из учебного заведения или он устроится на работу и при этом будет продолжать получать пенсию, не уведомив ПФР об изменении, то так или иначе деньги могут быть взысканы через суд, так как в ПФР поступит информация об отчислении либо в данных Пенсионного фонда увидят, что студент устроился на работу и работодатель за него платит налоги. Поэтому попытка уйти от ответственности не получится.