Минимальная пенсия швеции

Содержание:

Пенсия в Швеции

Пенсия в Швеции занимает одну из лидирующих позиций по миру. Это довольно богатая страна, власти которой оказались способны обеспечить своим гражданам достойную жизнь. Размер пенсии в Швеции зависит от многих факторов.

Панорамный вид на центр Стокгольма

Первый закон о всеобщем народном пенсионном обеспечении власти страны приняли в 1913 г. В период с 1930 по 2016 год минимальная ставка подоходного налога для физ. лиц выросла с 8,6 до 32,2%.

В 1910-2015 гг. доля налогов ВВП была увеличена с 8,4 до 44,2%.

Узнать какую пенсию получают в Греции, Болгарии и Канаде можно узнать на нашем сайте.

Какими бывают пособия?

Пенсия по старости представляет собой материальную помощь, которая выплачивается гражданам Швеции к моменту достижения пенсионного возраста. Сумма пособия зависит от размера оклада, рабочего стажа и собственных накоплений.

Пенсионные выплаты в Швеции состоят из 3 частей:

Базовая (общегосударственная).
За выслугу лет.
Личные накопления (частное страхование пенсионеров).

Шведское пенсионное управление

Как выживают пенсионеры в Швеции? В табличке дана более подробная информация о выплатах для пожилых людей.

Средства на пенсионное обеспечение отчисляются не со всего дохода, а примерно с 7,6%. Все, что человек зарабатывает сверх положенной з/п, на увеличение размера пособия не влияет.

Граждане Швеции платят налоги с пенсионных отчислений.

Усердно работающий человек к 65 годам сможет претендовать на довольно высокую пенсию. Ее размер будет ниже предыдущей з/п, но и налог с нее тоже будет небольшой.

Шведские пенсионеры живут достаточно скромно. Льготы заключаются в предоставлении небольшой скидки на проезд.

Расходы пенсионеров за месяц, если перевести на рубли, составляют примерно 40 тыс. р.

Какую пенсию выплачивают на Украине и в Молдове узнайте на нашем сайте.

Иные виды выплат

Минимальная пенсия в Швеции бывает 2 видов. Самый распространенный вид пособия именуется garantipension. Это гарантированные пенсионные выплаты, выплачиваемые из госбюджета и предназначенные для тех, кто проживает на территории страны более 3 лет. Полный размер пособия получает тот, кто живет в Швеции более 4 десятков лет. За каждый недостающий год используется снижающий коэффициент.

Подробнее о видах пенсии в Швеции можно узнать из видео, представленном ниже.

Расчет пособия осуществляется на основе prisbasbelopp. Аналога полученной цифры в РФ нет. В Швеции она отображает инфляцию.

Одновременно с garantipension пожилым людям предоставляется денежная помощь на оплату коммунальных услуг. Если пенсионер проживает в собственном доме, сумма на ком. услуги покрывается только частично.

Размер суммы добавки к пенсионным отчислениям зависит от:

площади жилища;
всех доходов пенсионера;
количества членов семьи.

Если срок проживания на территории страны менее 4 десятилетий, а государственная пенсия не заработана, человеку предоставляется пособие пожилым людям, которое называется äldreförsörjningsstöd.

Размер пособия небольшой. Дополнительно человеку предоставляется бесплатный продуктовый набор.

Размер пенсионных отчислений гражданина Швеции, имеющего ЧП, зависит от величины его социальных взносов. Пособие за выслугу лет ему не выплачивается.

Размер соц. взносов для бизнесмена ничем не отличается от процента, который вносится наемными работниками. Также лицо, имеющее ИП, обязуется регулярно делать отчисления в государственный ПФ.

Стимулирование позднего выхода на пенсию в Швеции

Также в Швеции выплачивается денежная помощь женщинам, потерявшим кормильца. Этот вид пособия называется änkepension. В 1990 году его упразднили, но если брак был заключен раньше, женщина имеет право на получение такой пенсии. Размер änkepension после вычета налога составляет 3 тыс. крон.

Пособие, в основе которого находятся доходы гражданина страны, именуется inkomstpension. Каждый год из зарплаты и иных выплат, облагаемых налогом, удерживается 16%. Эти деньги поступают в пенсионный фонд страны.

Когда шведы уходят на заслуженный отдых?

Швеция относится к странам, в которых продолжительность жизни наиболее высока. Мужчины в среднем живут до 80,5 лет, женщины – до 85,3 лет.

В Швеции возраст выхода на пенсию составляет 65 лет. Человек сам может решить, когда ему выходить на отдых – в этом возрасте или позже. Во втором случае размер пенсионных отчислений будет больше. Максимально положенный срок выхода на пенсию – 67 лет.

Пособие, основанное на доходах, выплачивается с 61 года. В 65 лет пенсионер имеет право на получение гарантийных выплат от государства.

Каков размер пенсионных выплат?

В 2019 году размер пенсионных отчислений может составить 62-82% величины средней заработной платы.

Для людей, которые никогда не трудились, а также для лиц, имевших небольшой доход, установлена минималка в 800 евро.

Швеция вошла в пятерку лучших стран для жизни пенсионеров

В кронах это составляет 7,2 тыс.

Размер пенсионных выплат зависит от того, в каком состоянии находится экономика страны. На фоне экономического кризиса пенсия уменьшается. Если экономика растет, она регулярно индексируется.

Средняя пенсия в Швеции зависит от 2 факторов: пол и страна рождения. Более подробная информация указана в табличке.

Размер äldreförsörjningsstöd составляет 5,6 тыс. крон/30 дней. Если у человека есть супруг или супруга, помощь будет меньше. Налогом она не облагается. На этом фоне возрастает размер помощи на оплату аренды или коммунальных услуг.

Размер шведских пенсий в кронах указан на диаграмме.

Размер шведских пенсий

Размер гарантированной пенсии – 11,6 тыс. крон/30 дней. Сумма облагается налогом, после чего пенсионер получает на руки около 10 тыс. крон.

«Удачное» решение властей

Шведское государство предпочитает содержать пожилых людей в домах престарелых. Многие старики сами охотно переселяются в пансионаты. Там они получают качественный уход, имеют возможность вдоволь общаться друг с другом.

Уровень содержания пансионатов пожилых людей очень высок. Ужасов, характерных для восточноевропейских домов престарелых, там не наблюдается.

Помощь безработным

Пособие по безработице в Швеции выплачивается всем, кто уже работал на территории страны, но по той или иной причине потерял место. Такие выплаты называются arbetslöshetsförsäkringen

Средний размер пособия высчитывается сотрудниками A-kassa. Это страховая организация, членом которой обязуется стать каждый официально трудоустроенный гражданин.

На период своего трудоустройства человек осуществляет взносы в кассу. Если его увольняют, пособие выплачивается именно из его накоплений.

Когда человек начинает свою трудовую карьеру, ему нужно уточнить, какая A-kassa покрывает сферу деятельности конкретной компании.

Подробнее о жизни в Швеции можно узнать из видео, представленном ниже.

Эту информацию можно уточнить у профсоюзов или у специалистов HR-отдела фирмы-нанимателя.

Одним из важнейших условий для получения денежной помощи от государства является четкий стаж. Человек должен отработать от 80 часов в течение полугода. Если гражданин Швеции трудился на неполную ставку, то общее количество часов в течение полугода — 480.

Если на время расчетного периода человек не работал по уважительной причине, он продлевается. Уважительной причиной признается стационарное лечение и уход за маленьким ребенком.

Иногда в расчетный период включается работа в других странах Европейского Союза, а также в Швейцарии. Этот момент нужно уточнить заранее у специалистов A-kassa.

Как рассчитывается пособие?

Расчет пособия по безработице осуществляется следующим образом:

В основе находится усредненный доход за последние 12 месяцев до увольнения.
За первые 200 суток заявитель получает до 79% от средней з/п.
Все следующие дни человек получает 69% от средней з/п.

За первые 3,5 месяцев получения денежной помощи заявитель может рассчитывать на 911 крон/24 часа. «Потолок» для следующих дней составляет 759 крон.

Денежная помощь облагается подоходным налогом.

Подробнее о безработице и пособиях в Швеции можно узнать из видео, представленном ниже.

Сколько длится помощь от государства?

Максимум, на который может рассчитывать безработный – 300 суток. Родителям с маленькими детьми временная денежная помощь выплачивается в течение 450 суток.

Все это время безработный должен активно искать новое место.

Если во время поиска работы человек принимал участие в одном из проектов aktivitetsstöd, данный период включается в будущий страховой стаж.

Памятка не членам а-кассы

Если временно безработный, которому исполнилось 20 лет, не вступил в A-kassa, ему выплачивается Grundbelopp. Его размер составляет 364 кроны/24 часа.

Расчет такого пособия основывается не на средней з/п, а на количестве отработанных часов. Если их мало, то и Grundbelopp будет небольшим.

Также на территории страны имеются частные страховки на случай потери рабочего места. Руководители многих фирм призывают приобретать такие страховки даже самых ценных работников.

Помощь беженцам

Сегодня количество беженцев в Швеции составляет 150 тыс. человек. Статистика утверждает, что страна находится на 4 месте в рейтинге наиболее популярных государств у тех, кто ищет убежище.

Положения о том, кто может получить убежище в Швеции, указаны в Конвенции ООН о статусе беженцев и шведском законодательстве

Если не брать во внимание странную симпатию властей страны к полчищам выходцев с Ближнего Востока, количество людей, желающих получить защиту в Швеции лимитируется достаточно строго.

Присвоение соответствующего статуса лицам, находящимся в беженстве, осуществляется на основе квоты. Сегодня она составляет 1,7-1,8 тыс. иностранцев/12 месяцев.

Миграционные правила Швеции нельзя назвать мягкими, и нередко человек, пытающийся получить статус беженца, сталкивается с отказом.

Основания для предоставления статуса должны быть очень вескими.

Оказание материальной помощи

Одинокому человеку, как и семейной паре беженцев, приехавшей в Швецию с ребенком, предоставляется суточное пособие. За получением этих средств необходимо обратиться в Миграционное управление. При себе нужно иметь соответствующее заявление.

Пособие рассчитано на:

питание;
одежду и обувь;
медобслуживание;
предметы гигиены;
иные предметы потребления.

Количество беженцев по странам размещения

Из пособия лиц, проживающих в пунктах, в которых организовано бесплатное питание, стоимость еды вычитывается.

Для того чтобы денежная помощь была рассчитана правильно, беженец обязуется сообщить сотрудникам Миграционного управления об изменениях в финансовом положении. Это касается лиц, нашедших работу.

Размер денежной помощи уменьшается в том случае, если человек не содействует установлению своей личности и не принимает участия в организованной деятельности.

Отдельного пособия на ребенка сегодня не существует.

Специальная программа

С 2010 года в Швеции действует программа Etableringsreformen. Целью программы является оказание беженцам помощи в трудоустройстве.

К основным задачам Etableringsreformen следует отнести создание условий для:

получения ВНЖ;
быстрого обучения шведскому языку;
трудовой деятельности.

Программа рассчитана только на тех, кто получил статус беженца и членов их семей. Возрастные рамки – 18-65 лет.

Если беженец соответствует всем критериям, размер пособия составляет 6,7 тыс. крон/30 дней.

Читайте так же: Оформить наложенный платеж

О пенсии в Швеции подробнее можно узнать из видео, представленном ниже.

В Швеции действуют довольно строгие налоговые законы. Несмотря на это, уровень жизни в стране остается стабильно высоким.

Статистика средней и минимальной пенсии в Швеции по годам

Пенсионный коридор длится с 61 года до 67 лет. То есть выйти на заслуженный отдых можно в 61 год, но получать гарантированную пенсию удастся только после того, как исполнилось 65 лет. Правительство поощряет работу шведов на пенсии и увеличивает ее сумму на 10% за каждый следующий переработанный год.

Стоит отметить, что многие пенсионеры проявляют желание работать, ведь средний возраст в Швеции составляет около 90 лет. Что еще примечательно: пенсионный возраст у шведов одинаков как для мужчин, так и для женщин. Подобный подход, кстати, практикуется еще и в Италии, Испании, Исландии, Португалии, США, Канаде и других развитых странах.

Пенсионный стаж в Швеции включает в себя учебу, время больничного, службу в вооруженных силах Швеции по контракту, отпуск по уходу за ребенком.

Пенсионная система

Первый закон о пенсиях был разработан в Швеции в 1913 году. Тогда возраст выхода на пенсию был 67 лет при средней продолжительности жизни 63 года. В нынешнее время, начиная с 1994 года, после проведения пенсионной реформы пенсия в Швеции состоит из 3-х частей:

гарантированная (государственная);
накопительная часть;
условно-накопительная часть.

Условно-накопительная часть напрямую зависит от зарплаты и представляет собой условные накопления. Это значит, что копятся не реальные деньги, а обязательства.

Эта часть пенсий формируется из отчислений из заработной платы в размере 16%.

Накопительная часть, в отличие от условной, позволяет копить реальные деньги на индивидуальном счете. На этот счет можно перечислять 2,5% заработка. Контролированием этих счетов занимаются частные фонды. Работник может выбрать самостоятельно один или даже несколько фондов для хранения своих накоплений. Сейчас в Швеции более 600 частных пенсионных фондов, что позволяет каждому гражданину выбрать наиболее удобный. И накопительную, и условно-накопительную часть пенсии, в отличие от третьей части, гарантированной, можно получать по достижении 61 года.

Гарантированная пенсия платится из средств государственного бюджета тем, кто не имеет накопительной и условно-накопительной частей, или же они слишком малы и не обеспечивают прожиточного минимума гражданина. Ее могут получить только те, кто живет в Швеции более 3-х лет. Однако полный размер полагается только живущим в Швеции дольше 40 лет. Причем за каждый недостающий год применяется уменьшающий коэффициент.

Важный момент, который стоит отметить, – все эти правила подсчета пенсий распространяются только на людей, родившихся после 1954 года.

Размер пенсии в Швеции

Пенсионные выплаты зачастую могут достигать 60-80 процентов величины средней зарплаты. Для тех граждан, которые ранее не работали, или тех, кто имел небольшой доход, существует минимальная гарантированная пенсия – 800 евро. Это около 7 200 в кронах и 50 тысяч в рублях.

Если пенсия слишком низкая, полагается социальное пособие на жилье. Эту добавку можно получить, если после всех выплат за дом или квартиру доход пенсионера выходит меньше прожиточного минимума. Социальные службы тщательно проверяют все данные и принимают решение. В случае положительного заключения, пенсионеру платится около 3 600 крон (380 в евро и 25 000 в рублях).

Однако государству проще и выгоднее содержать пенсионеров в домах престарелых, что активно практикуется в стране. Многие пенсионеры сами выступают за переселение в пансионат. Ведь в этом случае можно получить качественный уход, отсутствие забот и общение. Конечно, дома престарелых в Швеции очень высокого уровня, и не имеют ничего общего с подобными заведениями в Восточной Европе.

Размер средней пенсии в Швеции для граждан, родившихся и всю жизнь проживших в стране, равен 14 000 крон для мужчин и примерно 10 000 крон для женщин (около 1 500 и 1 100 евро соответственно). Для мужчин иностранного происхождения – 12 000 крон, женщин – 9 500 крон.

Как говорит статистика, минимальная зафиксированная пенсия в Швеции за последние годы равна 5 500 кронам (570 евро), средняя – 9 200 крон (965 евро), максимальная – 36 800 крон (3 860 евро). Это общие данные, при расчете которых учитывались пенсии всех категорий граждан.

Размер пенсии зависит от состояния экономики, и в случае экономического кризиса может уменьшаться. В обратном случае пенсии индексируются в большую сторону.

Пенсия по инвалидности в Швеции

Пенсии по инвалидности в понятном смысле в Швеции нет. Но существует альтернатива, которая называется досрочным выходом на пенсию. Чтобы получать это пособие, необходимо доказать полную невозможность работать, то есть в большинстве случаев быть прикованным к постели. Но и здесь есть нюанс – возраст больного должен быть от 30 до 64 лет. Чаще всего досрочную пенсию назначают временно, на 3 года, а затем пересматривают. Так что получить ее очень сложно. Такая пенсия привязана к возможной зарплате данного гражданина и обычно равна 64% от нее.

Пособия по безработице и другие социальные гарантии

Швеция еще несколько лет назад испытывала недостаток в квалифицированных кадрах, однако этот факт удивительным образом сочетался с высокой безработицей. Наверное, подобная ситуация возникла из-за того, что шведы не хотели работать на низкооплачиваемых должностях.

Сейчас в Швеции около 400 тысяч безработных, состоящих на учете. Это около 10% трудоспособного населения. Большая часть – студенты. По шведскому законодательству, имеющим право на получение пособия по безработице можно признать только того человека, который соответствует требованиям:

не имеет работы;
готов вступить в должность не позже чем через 2 недели;
не меньше месяца активно искал работу.

Но даже при наличии всех условий получить пособие крайне сложно. Каждый случай рассматривается в индивидуальном порядке. Размер пособия не превышает 3 000 крон (примерно 300 евро).

Пенсия в Швеции

Панорамный вид на центр Стокгольма

В 1910-2015 гг. доля налогов ВВП была увеличена с 8,4 до 44,2%.

Узнать какую пенсию получают в Греции, Болгарии и Канаде можно узнать на нашем сайте.

Какими бывают пособия?

Пенсионные выплаты в Швеции состоят из 3 частей:

Базовая (общегосударственная).
За выслугу лет.
Личные накопления (частное страхование пенсионеров).

Шведское пенсионное управление

Как выживают пенсионеры в Швеции? В табличке дана более подробная информация о выплатах для пожилых людей.

Граждане Швеции платят налоги с пенсионных отчислений.

Расходы пенсионеров за месяц, если перевести на рубли, составляют примерно 40 тыс. р.

Какую пенсию выплачивают на Украине и в Молдове узнайте на нашем сайте.

Иные виды выплат

Подробнее о видах пенсии в Швеции можно узнать из видео, представленном ниже.

Размер суммы добавки к пенсионным отчислениям зависит от:

площади жилища;
всех доходов пенсионера;
количества членов семьи.

Размер пособия небольшой. Дополнительно человеку предоставляется бесплатный продуктовый набор.

Стимулирование позднего выхода на пенсию в Швеции

Когда шведы уходят на заслуженный отдых?

Каков размер пенсионных выплат?

В 2019 году размер пенсионных отчислений может составить 62-82% величины средней заработной платы.

Швеция вошла в пятерку лучших стран для жизни пенсионеров

В кронах это составляет 7,2 тыс.

Читайте так же: Возврат автомобилей лизинговой

Размер шведских пенсий в кронах указан на диаграмме.

Размер шведских пенсий

«Удачное» решение властей

Помощь безработным

Подробнее о жизни в Швеции можно узнать из видео, представленном ниже.

Эту информацию можно уточнить у профсоюзов или у специалистов HR-отдела фирмы-нанимателя.

Как рассчитывается пособие?

Расчет пособия по безработице осуществляется следующим образом:

В основе находится усредненный доход за последние 12 месяцев до увольнения.
За первые 200 суток заявитель получает до 79% от средней з/п.
Все следующие дни человек получает 69% от средней з/п.

Денежная помощь облагается подоходным налогом.

Подробнее о безработице и пособиях в Швеции можно узнать из видео, представленном ниже.

Сколько длится помощь от государства?

Все это время безработный должен активно искать новое место.

Памятка не членам а-кассы

Помощь беженцам

Основания для предоставления статуса должны быть очень вескими.

Оказание материальной помощи

Пособие рассчитано на:

питание;
одежду и обувь;
медобслуживание;
предметы гигиены;
иные предметы потребления.

Количество беженцев по странам размещения

Отдельного пособия на ребенка сегодня не существует.

Специальная программа

К основным задачам Etableringsreformen следует отнести создание условий для:

получения ВНЖ;
быстрого обучения шведскому языку;
трудовой деятельности.

Программа рассчитана только на тех, кто получил статус беженца и членов их семей. Возрастные рамки – 18-65 лет.

Если беженец соответствует всем критериям, размер пособия составляет 6,7 тыс. крон/30 дней.

О пенсии в Швеции подробнее можно узнать из видео, представленном ниже.

Какой пенсионный возраст в Швеции в 2019 году

Структурные особенности пенсионной системы Швеции

Пенсионное обеспечение в Швеции представляет собой сложную многоплановую структуру, в которую входит как минимальная гарантия соцобеспечения, так и многочисленные надбавки. Система состоит из 3 частей:

общая государственная, или базовая, пенсия;
пенсия за выслугу лет;
накопления в фондах частного пенсионного страхования.

Гарантированная пенсия начисляется любому гражданину Швеции при условии проживания на территории страны в течение не менее 40 лет. При этом человек может либо вообще никогда не работать, либо иметь минимальные трудовые доходы. Изменить гарантированную пенсию в сторону уменьшения может также наличие у гражданина той или иной социальной выплаты – например, пособия по потере кормильца.

Доходная часть пенсии высчитывается на основании общего объема налоговых выплат, сделанных человеком в течение всей жизни.

Причем в счет идет не только высокий подоходный налог в размере 16%, отчисляемый из суммы зарплаты, но и все налоги, которые, в соответствии со шведским законодательством, платил гражданин в ходе осуществления им других видов деятельности, из которых он извлекал прибыль.

На доходной составляющей пенсии отражается свойственная для Швеции, как и для многих других современных европейских стран, тенденция к стимулированию возможно более позднего выхода на пенсию. Трудовой стаж после 65 лет особенно ценен для пожилых людей в Швеции, поскольку способствует значительному увеличению их пенсии.

Возраст выхода на пенсию и размер пенсионных накоплений

Нынешний возраст выхода на пенсию в Швеции установился более 40 лет назад, когда в 1976 году было законодательно введено снижение порога с 67 до 65 лет. Тем не менее существует возможность несколько более раннего ухода на заслуженный отдых.

По достижении 61 года открывается пенсионный коридор, когда уже можно воспользоваться доходной и премиальной частями пенсии. Однако на практике большинство шведов выходят на пенсию все же в 65 лет, поскольку в этом случае ее размер с учетом полной выплаты гарантированной части становится существенно большим.

Ситуация, когда работник с согласия работодателя продолжает трудиться до 67 лет, также способствует увеличению пенсионных накоплений.

Ясно представить, сколько пенсионеров в Швеции, можно, если считать таковыми всех лиц возрастом от 60 лет. Эта категория населения составляет 22%, что является чрезвычайно высоким показателем в сравнении с показателями в других странах мира.

Размер пенсии у различных категорий населения

Размер пенсии в Швеции – 7800 крон, что составляет примерно 800 евро. Эта сумма формируется из гарантированной части пенсии. Между тем планка прожиточного минимума в Европейском Союзе находится на уровне 11800 крон (около 1300 евро) без учета налогообложения. В более тяжелой финансовой ситуации оказываются, как правило, либо женщины без трудового стажа, либо иммигранты, не успевшие набрать необходимый трудовой стаж на территории Швеции. В результате до четверти граждан такого рода остаются за бортом прожиточного минимума. Для них предусмотрена, к примеру, такая мера социальной поддержки, как пособие на жилье.

Средняя пенсия в Швеции по состоянию на декабрь 2015 года различна по критериям происхождения (коренные жители и иммигранты) и гендера. Для мужчин коренного происхождения она равняется 13999 крон (около 1500 евро) в месяц, женщины коренного происхождения ежемесячно получают 10398 крон (около 1145 евро). Для иммигрантов показатели следующие: у мужчин 11782 кроны (около 1300 евро в месяц), у женщин – 9331 крон (около 1025 евро).

Частные пенсионные фонды

Фонд в Швеции, предназначенный для обеспечения достойной старости, является очень популярной разновидностью финансовой активности граждан – 38% шведов перечисляют часть своих доходов на увеличение собственных пенсионных накоплений.

Можно принять участие в частном пенсионном фонде двумя способами. Во-первых, стать его клиентом, что подразумевает индивидуальный пенсионный план, в соответствии с которым ежемесячно выплачивается установленная сумма. Другой вариант – просто открыть специальный счет в банке, на который можно перечислять в любое время любую сумму в зависимости от желания. Вложенные средства вернутся клиенту либо в форме выплат из пенсионного фонда, либо в форме банковских процентов.

В стране высок также уровень медико-социального обслуживания пенсионеров. Эта мера социальной защиты гарантирована Законом о здравоохранении 1982 года, предусматривающим равные по качеству медицинские услуги для всех слоев и групп населения.

Примечательно, что студенты, получающие профессию как врачей, так и средних медицинских работников, проходят в Швеции практику в доме-интернате для престарелых. Среди этих практикантов встречаются также иммигранты из России и других стран постсоветского пространства; студенты считают свое участие в социальной помощи старикам хорошим опытом приобщения к гуманистическим ценностям шведского общества.

Как и где проще всего получить гражданство: Видео

Шведское пенсионное обеспечение

В этой статье коротко рассказывается о том, что важно знать тому, кто родился в 1940 году или позже и хочет знать о своей будущей пенсии. Вы сможете также прочитать о том, как пенсия изменяется в зависимости от конъюнктуры в стране и от Вашего возраста ухода на пенсию. Например, Вы имеете право начать получать пенсию (в Швеции пенсия состоит из разных частей, о чем мы поговорим позже) с того месяца, когда Вам исполняется 61 год. Но чем дольше Вы откладываете этот момент (лучше до 65 лет и даже старше), тем больше денег Вы будете получать каждый месяц.

Читайте так же: Пенсия год за три афганистан

Необходимо знать, что каждый должен сам ходатайствовать о своей пенсии в Шведском управлении социального страхования (Försäkringskassa). На специальном бланке (ansökningsblankett) Вы отвечаете на определенные вопросы, прикладываете необходимую информацию и они определяют, какую пенсию Вы будете получать.

Что важно знать, если Вы начали думать о пенсии

Если Вы долго живете и работаете в Швеции, то Ваша пенсия будет состоять из разных частей. Одна часть ее называется общей (allmän pension). Она в свою очередь состоит из inkomst-, tilläggs-, premie- и garantipension (подробнее об этих частях см. ниже). Общая пенсия назначается в Försäkringskassa. Каждый год Вы получаете по почте большой оранжевый конверт, в котором сообщается, сколько Вы уже заработали и сколько Вы будете получать.

Еще одну часть денег Вы будете получать от твоего работодателя (tjänstepension). Большинство получает приблизительно 10 % от зарплаты, которую они имели перед выходом на пенсию. Вы можете проконтролировать свою сумму (allmänn pension + tjänstepension) на специальном сайте www.minpension.se.

Если Вы еще и лично откладываете деньги в какие–либо пенсионные фонды, то Вы можете выяснить у них, на что Вы можете рассчитывать, и они пришлют Вам свой расчет (pensionkalkyl).

Из чего состоит и что влияет на размер Вашей allmän pension?

Каждый рабочий год приплюсовывает новые деньги к Вашей allmän pension. Добавления к этой части пенсии происходят в виде определенных пенсионных взносов. Часть из них Вы платите сами в виде подоходного налога (skatt), часть платит Ваш работодатель. Два этих взноса создают так называемые пенсионные права (pensionsrätter) и составляют 18,5% от той части Вашей зарплаты, которая считается как основа Вашей пенсии. 16% из них прибавляется к той части, которая зависит от Вашей зарплаты, а 2,5% – это так называемая премиальная пенсия (premiepension). Кроме времени, когда Вы получали зарплату, учитывается также время, когда Вы были дома с маленькими детьми, учились, служили в армии или болели. Эта часть пенсионного вклада осуществляется государством.

Ниже перечисляются все Ваши права на пенсию:

1. Та часть Вашей зарплаты, которая отчисляется на пенсию, собирается на специальном пенсионном счету (pensionskonto). Общая величина этого счета зависит от всех прав на пенсию в течении всей Вашей жизни, и от размера ренты этого счета. Рента зависит от изменения уровня среднестатистической зарплаты в стране. В последние годы рента приблизительно составляла 3%.

2. Премиальный пенсионный счет (premiepensionskonto). Премиальная пенсия (2,5%) сохраняется в специальных фондах ценных бумаг, которые Вы выбираете сами. Чем больше Ваша зарплата, тем большую часть Вы размещаете в этих фондах. Иными словами: размер Вашей премиальной пенсии зависит целиком от Вашей зарплаты и от того, как хорошо размещены Ваши деньги. Вы можете выбрать до пяти разных фондов и всегда можете бесплатно перевести деньги из одного фонда в другой, если Вы считаете, что в другом фонде более выгодные условия.

Если Вы не сделали активного выбора фонда, они автоматически размещаются в специальном пенсионном фонде, который называется Premiesparfonden. Это общий акционерный фонд, который управляется седьмым АP-фондом (АР – allmän pension).

Рост этой части Ваших денег регистрируется на Вашем индивидуальном счету в Управлении премиальных пенсий (РРМ –Premiepensionsmyndigheten). Доход от этой части Ваших денег изменяется в зависимости от того, как хорошо или плохо развиваются именно те фонды, в которых размещены Ваши деньги. Это можно проследить по тем счетам, которые Вы будете получать из РРМ.

Новая пенсионная система

В 1994 году правительство ввело новую пенсионную систему. Важнейшей причиной этого стало то, что старая система требовала все больше денежных ресурсов, которых становилось все меньше, так как люди живут все дольше, а рабочих мест становится меньше. Но имелась еще и другая причина изменения пенсионной системы. Дело в том, что предыдущая так называемая ATP-система не учитывала, к примеру, доходы тех людей, которые работали всю жизнь и у которых зарплата постоянно повышалась. Новая система отслеживает изменение зарплаты и других доходов в течение всей жизни человека.

Новые правила подсчета пенсии в полной мере касаются тех людей, кто родился в 1954 году или позже.

Составляющие части новой пенсии.

Общая часть пенсии состоит из трех частей – пенсия от Ваших доходов, пенсия от премиальных фондов и гарантированная пенсия.

Если Вы родились между 1938 и 1953 годами, то Ваша пенсия тоже состоит из трех частей: первые две те же, а третья называется добавленная пенсия (tillägspension). Эта часть рассчитывается в соответствии со старыми правилами для ATP-системы и так называемой «народной пенсии» (folkpension). Чем раньше Вы родились, тем больше будет Ваша добавленная пенсия.
Пенсия (inkomstpension), рассчитываемая от зарплаты и проработанных Вами лет и добавленная пенсия – это две наибольшие части Вашей будущей пенсии. Пенсия от фондов ценных бумаг (premiepension) начала начисляться только с 1995 года. Поэтому, для тех людей, которые уже получают пенсию или собираются ее получать, эта часть очень невелика.

Что касается тех, кто совсем не заработал пенсии, или она чересчур мала, то такие люди имеют право на гарантированную пенсию (garantipension).

И права на пенсию и ее величина могут измениться.

Пенсия, которая рассчитывается в зависимости от Вашей зарплаты, всегда изменяется в зависимости от изменений в экономике страны. То есть, чем лучше идут дела в Швеции, тем выше будет Ваша пенсия. Состояние экономики страны измеряется, в частности, с помощью inkomstidex – индекса, зависящего от величины среднестатистической зарплаты. Это и есть та самая цифра, которая изменяет ренту на Вашем пенсионном счету (последние годы рента была достаточно стабильна – приблизительно 3%).

Та часть пенсии, которая рассчитывается в зависимости от выбранных Вами фондов, будет зависеть от изменений в этих фондах.

Как рассчитывается Ваша пенсия

Когда Вы решили выйти на заслуженных отдых и послали запрос в försäkringskassa, то Ваша пенсия (inkomstpension) рассчитывается путем деления денег, которые накопились на Вашем пенсионном счету, на специальную цифру, которая называется delningstal. Эта цифра рассчитывается в зависимости от средней продолжительности жизни Ваших сверстников или, иными словами, как много лет в среднем Вы будете получать свою пенсию (имеется в виду пожизненно). То есть, чем Вы старше, тем меньше будет эта цифра, тем выше будет Ваша пенсия.

Добавленная пенсия рассчитывается как 60% от тех 15-ти лет, в течении которых Вы получали наибольшую зарплату. Для получения полноценной пенсии требуется, чтобы Вы отработали не меньше 30 лет. Эта форма пенсий касается только тех, кто родился между 1938 и 1953 годами. Чем раньше Вы родились, тем выше будет Ваша добавленная пенсия.

Пенсия пересчитывается каждый год

Важно иметь в виду, что две части Вашей пенсии, inkomst- и tilläggspension, будут пересчитываться в конце каждого года. Это происходит потому, что Ваша зарплата и другие факторы, определяющие Вашу пенсию, меняются год от года. Разница состоит лишь в том, что сам размер пенсии изменяется в зависимости от среднестатистической зарплаты, но учитывается еще и так называемый tillväxtnorm, который равен 1,6 %. Это означает, что если, например, inkomstindex (который изменяется в зависимости от увеличения или уменьшения среднестатистической зарплаты в стране) увеличится на 3%, то эти две части Вашей пенсии вырастут только на 1,4% (3 – 1,6 = 1,4). Если, например, inkomstindex вырастет только на 1%, то эти две части Вашей пенсии уменьшатся на 0,6% (1 – 1,6 = –0,6). Когда дела в Швеции ухудшаются, то и пенсия уменьшается. Иными словами: при низкой конъюнктуре пенсии растут не так быстро, как цены.

Продолжать работать или уйти на пенсию?
Работай дольше и увеличь свою пенсию.

В Швеции пенсионный возраст для мужчин и женщин – 65 лет. Вы, правда, имеете право работать до 67 лет, если Вы сами этого хотите и Ваш работодатель согласен на это. И даже еще дольше. Чем дольше Вы работаете, тем выше будет Ваша пенсия. Это повышение зависит частично от того, что Вы продолжаете получать зарплату, и частично от того, что Ваша пенсия рассчитывается на меньшее количество лет (что, как Вы помните, зависит от среднестатистической продолжительности жизни поколения). Увеличение Вашей пенсии составляет приблизительно 10% за каждый год, проработанный после 65 лет.

Для тех, кто родился между 1938 и 1953 годами, существует специальное правило, которое называется garantiregel. Это означает, что они имеют право на те же две части пенсии (inkomstpesion и tillägspenion), как если бы пенсия рассчитывалась по новой пенсионной системе, которая вошла в силу в 1994 году. Если Вы относитесь к этой категории, то тогда, возможно, Ваша работа после 65 лет не даст Вам прибавки к пенсии. Лучше, если Вы специально проконсультируетесь в försäkringskassa, прежде чем продолжите работать после наступления пенсионного возраста.

Вы решаете сами, когда и как Вы начнете получать пенсию.

Вы имеете право получать три части пенсии (inkomst-, tilläggs- и premiepension) с того самого месяца, когда Вам исполнится 61 год. Но чем дольше Вы работаете и не берете пенсию, тем она будет выше.

Гарантированную пенсию Вы можете начать получать только тогда, когда Вам исполнится полных 65 лет.

Пенсию можно получать не только целиком (100%), но и частично (25%, 50% или 75%) и Вы можете продолжать работать целый день или часть дня. Если Вы продолжаете работать, то пенсия, конечно же, пересчитывается каждый год в большую сторону. Ваши inkomstpension, tilllägspension и garantipension Вы должны брать всегда в одинаковых долях. Что касается premiepension, то Вы можете решить абсолютно самостоятельно, будете ли Вы брать ее целиком или ее часть.

Вы имеете право сами распоряжаться той частью пенсии, которая называется premiepension: Вы имеете право перевести деньги в традиционный страховой полис или оставить свои деньги в тех фондах ценных бумаг, которые Вы сами выбрали (не больше пяти фондов) или в Premiesparfonden.

Если Вы выберете страховой полис, то все Ваши ценные бумаги будут проданы и Вы будете получать определенную гарантированную сумму каждый месяц. Если же Вы оставите свои деньги в ценных бумагах, то та сумма, которую Вы будете получать, может изменяться в зависимости от того, как идут дела в этих фондах. Обратите внимание, что Ваше первоначальное решение Вы не сможете изменить позднее.

Статья составлена по информационной брошюре ”Arbete eller pension?”, изданной Försäkringskassan. Перевод: Михаил Любарский