Доплата логопедам 20 процентов

Должны ли быть доплаты за вредность 15-20% учителю- логопеду общеобразовательной школы?

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста должны ли быть доплаты за вредность 15-20% учителю- логопеду общеобразовательной школы, работая с детьми c ОВЗ 7 и 8 вида или просто заносится в трудовой договор пункт о том, что учитель-логопед должен работать с такими детьми в общеобразовательной школе и все. Специалисты работают в ЯНАО Пуровского района.

Какими документами, я могу руководствоваться, для доказательств, если это возможно.

Ответы юристов (1)

Согласно сПисьмо Минобразования РФ от 22 января 1998 г. N 20-58-07ин/20-4 за работу с детьми, имеющими отклонения в развитии речи, ставка заработной платы учителей-логопедов повышается на 15-20 процентов. Если учитель-логопед работает в специальном (коррекционном) образовательном учреждении (или классе, группе) для детей, имеющих, кроме отклонений в развитии речи, другие отклонения в физическом развитии (дефекты зрения, слуха, опорно-двигательного аппарата и др.) или отклонения в умственном развитии, то повышение ставки заработной платы производится только за работу с детьми, имеющими отклонения в развитии речи.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Оплата труда учителя-логопеда в школе

Имеет ли право управление образованием снять 20% от заработной платы учителю-логопеду, предоставленные ранее государством?

Письмо об учителях-логопедах и педагогах-психологах учреждений образования Опубликовано: LogoPortal.ru 14.01.2011 | 0 комментариев Об учителях-логопедах и педагогах-психологах учреждений образования (Письмо Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации от 22.01.98. № 20-58-07ин/20-4)

Ответы юристов (4)

Ирина Семёновна, добрый вечер.

Скажите пожалуйста, а чем мотивировали? Это приказ был или постановление?

Уточнение клиента

Это было на основании Положение об оплате труда работникам муниципальных организаций подведомственных управлению образования Верхнеуфалейского городского округа 2013 года в пункте основных условий оплаты труда в разделе стимулирующий заработной платы! Скажите пожалуйста, 20% надбавка относится к стимулирующий части, она может быть отменена образовательным учреждением? Спасибо Вам:)

25 Октября 2014, 14:36

Есть вопрос к юристу?

Согласно Письму Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации от 22.01.98. № 20-58-07ин/20-4

Конкретный перечень работников и размер повышения ставок заработной платы (должностных окладов) за работу в указанных образовательных учреждениях (группах, классах) в пределах от 15 до 20 процентов определяется образовательным учреждением в зависимости от степени и продолжительности общения с детьми, имеющими отклонения в развитии.

За работу с детьми, имеющими отклонения в развитии речи, ставка заработной платы учителей — логопедов повышается на 15 — 20 процентов. Если учитель — логопед работает в специальном (коррекционном) образовательном учреждении (или классе, группе) для детей, имеющих, кроме отклонений в развитии речи, другие отклонения в физическом развитии (дефекты зрения, слуха, опорно — двигательного аппарата и др.) или отклонения в умственном развитии, то повышение ставки заработной платы производится только за работу с детьми, имеющими отклонения в развитии речи.В соответствии с п. 57 Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников просвещения, утвержденной Приказом Министерства просвещения СССР от 16 мая 1985 г. N 94 повышения ставок заработной платы (должностных окладов) за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (группах, классах) для детей, имеющих отклонения в развитии, образуют новые ставки заработной платы при всех расчетах, связанных с оплатой труда.

Необходимо видеть приказ директора школы по сокращению ставки на 20%. Мотивы этого приказа. Не зная всего положения вещей, количество часов, количество детей в группах и т.д. на Ваш вопрос невозможно дать точный ответ

Уточнение клиента

Это было на основании Положение об оплате труда работникам муниципальных организаций подведомственных управлению образования Верхнеуфалейского городского округа 2013 года в пункте основных условий оплаты труда в разделе стимулирующий заработной платы! Скажите пожалуйста, 20% надбавка относится к стимулирующий части, она может быть отменена образовательным учреждением? Спасибо Вам:)

25 Октября 2014, 14:37

Добрый вечер! Для начала вам необходимо выяснить конкретную ситуацию и обстановку по данному вопросу следующим путём: 1.Подайте письменное заявление в адрес директора, в котором изложите ситуацию, что вам стало известно о том, что снижена заработная плата на 20%, что ставит вас в трудное финансовое положение и нарушает ваши права и.т.д. в связи с чем прошу вас, сообщить конкретные причины и обстоятельства снижения моей зарплаты на 20% с конкретным обоснованием, ссылкой на нормы закона, а так же выдать на руки заверенные копии приказа и документов на снижение. 2. Если поступит письменный отказ или заявление будет оставлено без рассмотрения, или будет дан ответ без обоснований и явно нарушающий ваши права — то подадите письменное заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру. С уважением.

Уточнение клиента

Это было на основании Положение об оплате труда работникам муниципальных организаций подведомственных управлению образования Верхнеуфалейского городского округа 2013 года в пункте основных условий оплаты труда в разделе стимулирующий заработной платы! Скажите пожалуйста, 20% надбавка относится к стимулирующий части, она может быть отменена образовательным учреждением? Спасибо Вам:)

25 Октября 2014, 14:37

Согласно ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) в качестве стимулирующих выплат указаны доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты. Согласно ч. 2 ст. 135 ТК РФ данные выплаты устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

То есть надбавки относятся к стимулирующей части. Но нужно внимательно смотреть Ваш трудовой договор, там должен быть прописан порядок установления и снятия надбавок

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Положена ли надбавка 20% учителям-логопедам, работающим на логопункте?

Сейчас работаю учителем-логопедом на логопункте. Получаю 20 % надбавки к заработной плате. Сейчас хотят убрать эту надбавку. Правомерно ли это? И если надбавку уберут, обязана ли я в таком случае работать на логопунке с детьми с тяжёлыми нарушениями речи и с детьми с ОВЗ?

Ответы юристов (1)

Здравствуйте. Если Ваше учреждение именно общеразвивающее, а не образовательное, то правомерно.

В связи с изменениями законодательства 2015 года в отношении педагогических работников, к педработникам, на которых распространяются гарантии в отношении удлиненных отпусков, относятся только педработники ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ учреждений, имеющих лицензию на образовательную деятельность.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Надбавка 20 логопедам

Я-логопед, молодой специалист. Год мне выплачивали 20 % надбавки за молодого специалиста, затем прекратили и стали выплачивать 5% за стаж. Правомерно ли это?

Так называемые "подъемные" выплачиваются молодым специалистам на основании внутренних локальных актов. Как правило коллективным договором или положением. Смотрите коллективный договор или положение стимулирующих выплат.

Работаю учителем-логопедом с детьми с ТНР в группе комбинированной направленности. Моя "надбавка" 20% от оклада. Предусмотрена ли доплата воспитателю?

Здравствуйте Ирина! Системы оплаты труда работников, которые включают в себя размеры окладов, ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организации.

Скажите пожалуйста, имеет ли право учитель-логопед в общеразвивающем детском саду 20% надбавку за работу с детьми с ОВЗ.

Здравствуйте! За специфику работы в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии педагогическим работникам осуществляется повышение ставок заработной платы на 15-20%.

Скажите, пожалуйста, положена ли надбавка учителю-логопеду в размере 20%, если он работает в группе комбинированной направленности с детьми с ОВЗ (речевые дети) и есть ли об этом закон 14-16 года. Заранее спасибо.

У вас все должно быть прописано в трудовом договоре

20% надбавка к заработной плате логопеда. Почему сняли и как вернуть? На какие нормативные документы ссылаться в свою защиту?

Вас должны уведомить не позднее чем за 2 месяца о предстоящих изменениях условий труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ ст. 74.

Это решение органов местной власти, поэтому нужно уточнять причину в управлении образования.

Документ на основании которого учителю - логопеду положена надбавка к заработной плате в размере 20%

Здравствуйте! смотрите свое положение об оплате труда

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

У логопедов на логопункте сняли 20% надбавку за вредность, а у лопедов логопедических групп данную надбавку оставили. Правомерно ли это?

Здравствуйте! снять данную надбавку не имели право

Меня лишили 20% надбавки за вредность. Правомерно ли это? Работаю логопедом в детской поликлинике.

Если данная надбавка предусмотрена федеральным законом вашего региона, то лишение незаконно.

Положена ли 20-ти процентная надбавка к окладу учителя-логопеда ДОУ.

Здравствуйте. Смотрите положение об оплате труда.

Скажите, пожалуйста, полагается ли надбавка логопеду в детском саду на группе 20% и если да, то входит ли она в оклад или должна быть прописана отдельно?

Смотрите условия трудового договора

Я логопед. Положена ли мне надбавка за вредность 20%. Работаю в общеобразовательной школе но только с детьми коррекционного класса.

Да, положена надбавка.

Положена ли мне 20% надбавка к окладу как учителям-логопедам (спец. Учителя), если я работаю педагогом-психологом в доу.

если не работаете по спец. педагогической деятельности - не положена.

Есть ли приказ федерального уровня отменяющий 20% надбавку к зарплате логопеда в ДОУ.

Вопросы тарифов, надбавок, премий и стимулирующих выплат прописаны в локальных (внутренних) приказах, распоряжениях, и других документах. Федеральным законодательством это не регламентировано. Всего доброго

Положена ли надбавка за вредность (15-20%) учителю-логопеду, работающему в массовом дошкольном учреждении?

Это должно быть прописано в Кол Договоре ознакомитесь с ним в ОК. Удачи Вам.

Положено ли школьному логопеду надбавка за вредность 20% пожалуйста помогите.

Неизвестно, порядок и условия оплаты труда определяются работодателем или собственником учреждения, а не законом.

Снятие 20% от заработной платы учителю-логопеду

Здравствуйте! Имеет ли право управление образованием снять 20% от заработной платы учителю-логопеду, предоставленные ранее государством?

Ответы юристов (4)

Здравствуйте! Имеет ли право управление образованием снять 20% от заработной платы учителю-логопеду, предоставленные ранее государством?

Если судить из формулировки вопроса, то не имеет.

А вообще необходимы уточнения: что из себя представляли данные 20% (надбавка, премия, разовая выплата)? Когда и на каком основании были предоставлены? Каким образом оформлено «снятие»?

Уточнение клиента

До сегодняшнего дня учителям - логопедам выплачивалось 20% к заработной плате за коррекционную работу с детьми. К сожалению, не могу уточнить, к какому виду выплат это относится, и в бухгалтерию обращаться пока не хотелось бы. Официального документа ещё не было, но нас уже предупредили, что эти 20% будут сниматься, якобы из-за нехватки денег в районе

17 Июля 2014, 15:39

Есть вопрос к юристу?

Здравствуйте. За что была начисленная 20% надбавка, по какому основанию?

Уточните, из какого Вы региона (края, республики, области).

Уточнение клиента

Астраханская область, Харабалинский район, город Харабали

21 Июля 2014, 17:11

Судя по тому, что нашёл по Вашему вопросу, это региональная надбавка.

В любом случае, самостоятельно управление образования не может снять эту надбавку.

Вы можете подать заявление в прокуратуру с просьбой о проверке законности действия управления образования, либо другого исполнительного органа который отменит данную надбавку. Но судя по приведённому ниже, это больше рекомендации, чем закон.

Газета «Мой профсоюз» 07 апреля 2011 года.

Как должен оплачиваться труд учителя-логопеда.
С 1 января 2005 года в соответствии с Федеральным законом от 22 августа 2004г. №122-ФЗ тарифная система оплаты труда работников государственных учреждений субъектов Российской Федерации и порядок её применения устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, а муниципальных учреждений – органами местного самоуправления.
На федеральном уровне предусмотрено регулирование вопросов оплаты труда только для работников федеральных государственных учреждений.
При этом статьей 153 Федерального закона от 22 августа 2004 года № 122-ФЗ определено, что вновь устанавливаемые органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления размеры и условия оплаты труда (включая надбавки и доплаты) не могут быть ниже размеров и условий оплаты труда (включая надбавки и доплаты), предоставлявшихся соответствующим категориям граждан по состоянию на 31 декабря 2004 года.
Следует иметь в виду, в соответствии с пунктом 8 постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 апреля 1984 года оплата труда педагогических работников учреждений, в том числе учителей-логопедов, за работу в специальных учреждениях (классах, группах) для детей, имеющих отклонения в развитии, предусматривалась по ставкам заработной платы, повышенным на 15-20%.
С переводом в 1992 году работников учреждений бюджетной сферы на ЕТС право указанных работников на повышенную оплату труда было сохранено, о чем органам управления образования было сообщено письмом Миноброзования России №10/32-т от 10 января 1993 года, согласованным с Минтрудом России.
В целях недопущения снижения после 1 января 2005 года размеров и условий оплаты труда работников образовательных учреждений, предусмотренных по состоянию на 31 декабря 2004 года, Министерством образования и науки РФ и Профсоюзом работников народного образования и науки РФ в адрес руководителей органов государственной власти субъектов РФ и органов управления образованием направлены Рекомендации об условиях оплаты труда работников образовательных учреждений (приложение к письму №947/96 от 26 октября 2004г) (далее – Рекомендации), в которых были закреплены все действовавшие на эту дату условия оплаты труда педагогических и других работников образовательных учреждений.
Указанные Рекомендации предусматривают в том числе и случаи оплаты труда работников образовательных учреждений по повышенным ставкам.
Так, в пункте 6.1.1 Рекомендаций определено, что за специфику работы в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии педагогическим работникам осуществляется повышение ставок заработной платы на 15-20%.
Следует иметь в виду, что ни в указанном выше постановлении органов власти бывшего Союза ССР, ни в последующих письмах, разъяснениях и рекомендациях не уточнялось, каким образом должны быть сформированы группы для детей (обучающихся, воспитанников) с отклонениями в развитии, за работу в которых оплата труда должна осуществляться по ставкам, повышенным на 15-20%.
Например, если нарушения речи выявлены у воспитанников дошкольного учреждения одного возраста, то из них может быть сформирована логопедическая группа детского сада, в которой наряду с воспитателем работает учитель-логопед. Если в дошкольном учреждении общего назначения нарушения речи выявлены у детей разного возраста, из которых логопедическую группу детского сада сформировать нельзя, то занятия по исправлению нарушений речи могут осуществляться в группе, сформированной из воспитанников разных групп только для проведения логопедических занятий.
И в том и в другом случае учителю-логопеду должна производиться повышенная оплата труда, поскольку он работает с воспитанниками, имеющими отклонения в развитии.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Нормативно-правовая база дефектолога, логопеда

• "Душа просит слова. "
• Проектная деятельность
• Акции и новости интернет-лавки
• Аттестация
• Билингвизм. Двуязычие.
• Вакансии
• Взаимодействие логопеда и воспитателя
• Взаимодействие логопеда с родителями
• Вузы, ведущие подготовку дефектологов (логопедов)
• Дети с врожденной патологией ЦНС и ОДА
• Дефектология в лицах
• Документация логопеда
• Задержка речевого развития (ЗРР), алалия, общее недоразвитие речи (ОНР)
• Игрушки для речевого развития
• Издательство ЛОГОМАГ
• Инновации в дефектологии
• Информационный технологии в специальном образовании
• Конкурсы для логопедов, дефектологов и их воспитанников
• Конспекты занятий: черпаем идеи
• Конспекты ответов к экзаменам, краткие курсы лекций
• Конференции, мастер-классы, повышение квалификации
• Коррекционно-развивающие технологии
• Коррекция и профилактика заикания
• Курсовые и дипломные работы по дефектологии, логопедии, специальной педагогике
• Лекотека
• Логопедическая газета
• Логопедическая работа при нарушениях голоса
• Логопедические технологии
• Логопедический массаж
• Логоритмика
• Материалы для психолого-педагогического исследования
• Медикаментозная поддержка детей с нарушениями речи
• Мелкая моторика и речь
• Мероприятия для детей с ограниченными возможностями здоровья
• Немного теории для практики
• Новости ГИЛЬДИИ
• Новости интернет-магазина "ЛОГОМАГ"
• Новости сайта
• Нормативно-правовая база дефектолога, логопеда
• Обследование речевой деятельности
• Онтогенез речевой деятельности
• Описание занятий в центре
• Проблемы дифференциальной диагностики
• Профилактика и коррекция нарушений письма и чтения
• Работа с больными с афазией
• Развитие зрительного восприятия
• Развитие слухового восприятия
• Речевая гимнастика
• Словарь
• Современные и популярные методики развития детей
• Специалисты центра "Логомаг"
• Центр "Логомаг"
• Что наша жизнь? Игра!
• Школа Логопеда-волшебника
• Шпаргалка студента-дефектолога
• Персональные
• Админ Админович
• Валерия Ермакова
• Гульназ Бадертдинова
• Данильцева Марианна
• Марианна Лынская
• Мария Федосеева(Аркунова)
• надежда азарова
• Юлия Покровская

О логопедах и педагогах-психологах учреждений образования → Нормативно-правовая база дефектолога, логопеда

Письмо Минобразования России от 22.01.98 № 20-58-0 7ин/20-4

Критерии для расчёта выплат стимулирующей части фонда оплаты труда учителя-логопеда

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 29 декабря 2007 г. N 818 г. Москва «Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях»

Перечень видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях:

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.

2. Выплаты за качество выполняемых работ.

3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.

4. Премиальные выплаты по итогам работы.

Разъяснение о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях:

1. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствием с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях согласно приложению N 1 в пределах фонда оплаты труда.

При этом следует учитывать, что начиная с 1 января 2010 года, объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований федерального бюджета.

2. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.

Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы, с учетом рекомендаций соответствующих федеральных органов исполнительной власти.

3. При введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников.

Ниже приводится пример критериев оценки результативности профессиональной деятельности учителей-логопедов ДОУ для расчета выплат стимулирующей части фонда оплаты труда учителя-логопеда: