Декретные пособия безработным в 2019

Декретное пособие по беременности и родам

Несмотря на свое название, данная выплата согласно закону положена в основном только работающим женщинам (за исключением уволенных при ликвидации предприятия). Неработающие будущие мамы (за исключением признанных безработными после увольнения при ликвидации организации) не имеют право на получение декретных — им детские пособия назначаются только со дня рождения ребенка (в виде единовременного при рождении ребенка и ежемесячного по уходу до 1.5 лет, выплачиваемых неработающим через органы соцзащиты населения).

Трудоустроенным женщинам (подлежащим обязательному социальному страхованию) на 30-й неделе беременности уже можно будет взять больничный лист у наблюдающего врача. Этот листок нетрудоспособности необходимо отнести работодателю, где в бухгалтерии будет начислено пособие по беременности и родам за весь указанный в нем период нетрудоспособности.

• Выплачивается пособие разово за весь декретный отпуск — обычно он составляет 140 календарных дней, из них 70 дней до родов и 70 после, оплата за которые производится в размере 100% среднего заработка.
• Вместе с пособием по беременности и родам можно оформить дополнительное единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях на ранних сроках беременности (до 12 недель) в размере 628,47 руб в 2018 году.

Какие пособия по беременности и родам положены женщинам

1. Пособие по беременности и родам (декретные) выплачивают женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию. К ним относятся следующие категории будущих мам:
   • Официально трудоустроенные. Размер декретных будет составлять 100% от средней зарплаты. Выплачивается по месту работы.
   • Проходящие службу в ВС РФ по контракту. Пособие выплачивается по месту службы в размере денежного довольствия.
2. Декретное пособие неработающим. Данная выплата положена только ограниченному числу безработных:
   • Студенкам, обучающимся по очной форме. Пособие будет выплачиваться в размере установленной стипендии. За назначением необходимо обращаться в учебное заведение.
   • Уволенным в связи с ликвидацией предприятия, в 12 месячный период после расторжения трудового договора. Выплачивается органами соцзащиты в установленном размере — 628,47 руб.
   • Индивидуальные предприниматели (ИП), добровольно уплачивающие страховые взносы. За оформлением пособия необходимо обращаться в территориальный Фонд социального страхования (ФСС). Выплачиваемая сумма составляет 43615,65 руб., которая рассчитывается по МРОТ (минимальный размер оплаты труда).

Эти виды пособия по БиР выплачивается не только на рожденных детей, но и на усыновленных в возрасте до 3-х месяцев.

Начисление и выплата декретных

Пособие по беременности и родам начисляется и выплачивается на основании двух федеральных законов:

1. № 81-ФЗ«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 года;
2. № 255-ФЗ«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006 года.

Расчет пособий производится исходя из средней зарплаты, которую будущая мама получала в течение последних двух лет. Декретные начисляются суммарно за 140 дней (156 — при сложных родах), независимо от фактически использованных, в случае преждевременных родов.

Кто имеет право на декретные выплаты?

На получение пособия имеет право женщина если она:

• работает и подлежит обязательному социальному страхованию;
• уволена и признана безработной в результате ликвидации компании или предприятия. В течение 12 месяцев в этом случае есть право на начисление декретных, если встать на учет в центре занятости населения;
• обучается очно в одном из образовательных учебных заведений высшего, среднего и начального звена;
• находится на военной службе по контракту или являетесь сотрудником органов внутренних дел;
• находится в качестве гражданского лица в составе воинского формирования РФ на территории иностранного государства, и право на декретное пособие в этом случае не противоречит международным договорам;
• имеет статус ИП (Индивидуальный предприниматель). В данном случае должно быть соблюдено условие участия в ДСС (добровольном социальном страховании) для ИП в ФСС (фонде социального страхования) и выплаты страховых взносов в течение минимум 6 месяцев.

При усыновлении ребенка до 3-х месяцев, женщина, усыновившая его и подпадающая хотя бы под одно из вышеперечисленных условий, может обратиться за получением декретного пособия.

Каков размер единовременного пособия по беременности и родам?

Декретный отпуск длится 140 дней: 70 календарных дней до родов и 70 — после родов, 86 дней после осложненных родов и 110 дней в случае рождения двух или более детей, соответственно, выплаты должны осуществляться в зависимости от его длительности.

Декретные начисляются в соответствии с установленным порядком и выплачиваются в диапазоне от минимальной суммы в 43615,65 руб. (с 1 февраля 2018 года) до максимальной — 282106,70 руб. (314347,47 руб. — при осложненных родах, 390919,29 руб. — при многоплодной беременности). Размер декретных выплат составляет 100% ее среднего заработка, а сам факт выплаты не имеет привязки к стажу.

Правила расчета среднего заработка

Согласно Федеральному закону, средний заработок высчитывается по суммам, полученным за два календарных года. При этом будут учитываться только те дни, когда происходило начисление заработка в полном объеме, соответственно, будут игнорироваться периоды пребывания в предыдущем декретном отпуске, временной нетрудоспособности и прочие нюансы. В этом случае период с подобным «отягощением» по заявлению может быть заменен на предшествующие календарные годы для увеличения размера выплат. Соответственно, размер по беременности и родам окажется оптимальным и выгодным для любой женщины. При официальном трудоустройстве у нескольких работодателей по совместительству, декретное пособие выплачивается во всех этих организациях.

Усыновительнице ребенка декретное пособие выплачивается с момента усыновления до истечения 70 дней со дня рождения ребенка. При одновременном усыновлении нескольких детей данный период увеличивается до 110 календарных дней.

Как можно рассчитать размер пособия по БиР?

Порядок расчета пособия приводится для стандартного варианта:

• размер дневного пособия умножается на количество дней декретного отпуска (обычно 140 дней, 156 — при родах с осложнениями, 194 — при наличии многоплодной беременности);
• чтобы рассчитать величину среднего дневного заработка необходимо суммировать всю заработную плату за два предыдущих года и разделить на количество календарных дней в этих годах, также при исчислении данной суммы нужно исключить выплаты и дни, относящиеся к следующим периодам:
  • больничные, отпуска по уходу за детьми, а также по беременности и родам;
  • отпуска с полным или частичным сохранением зарплаты.

Подробнее с расчетом пособия можно ознакомиться на странице Расчет декретных.

Сроки получения единовременного пособия по беременности и родам

При сроке беременности в 30 недель (если беременность многоплодная — 28 недель) вы должны обратиться в медицинское учреждение, в котором вы состоите на учете, за больничным (листком трудоспособности), который необходимо предъявить работодателю для назначения пособия. Вам обязаны выплатить его в течение 10 дней после подачи вами требуемых документов.

Допустимый срок обращения за пособием составляет не позднее шести месяцев с момента завершения отпуска по беременности и родам. Более подробно рассмотрены периоды выплат на странице Сроки декретных.

Какие документы необходимы?

Если вы имеете право на получение пособия, то необходимо собрать следующие документы:

• Листок нетрудоспособности (больничный), выданный медицинским учреждением, в котором женщина встала на учет. Он выдается при наступлении 30-й недели беременности (28-й — при многоплодной);
• Если мест работы за последний период было несколько, и выплата декретных осуществляется по месту последнего из них, требуется справка о том, что выплата в другом месте не производилась;
• Заявление о назначении пособия;
• При увольнении в результате ликвидации фирмы декретные выплаты производятся отделом социального обеспечения при условии постановки на учет в службе занятости и наличия справки об этом (пособие в таком случае составит 628,47 руб. в месяц);
• При невозможности оплаты пособия работодателем оно выплачивается страховой компанией, название которой вы можете увидеть на полисе ОМС.

Что нужно предпринять для получения пособия ИП?

ИП может рассчитывать на начисление пособий в случае уплаты страховых взносов за последний календарный год до наступления отпуска по беременности и родам (БиР). Сумма пособия определяется в зависимости от размера МРОТ.

Для того чтобы осуществлялась выплата декретных, ИП необходимо предоставить:

• заявление ИП в ФСС РФ с просьбой назначить пособие по БиР;
• больничный лист.

На какие пособия и выплаты могут рассчитывать безработные?

Если женщина не была трудоустроена или уволилась до или во время беременности, декретные выплаты безработным не производятся, кроме тех случаев, когда увольнение произошло в результате ликвидации компании (предприятия), или если женщина обучается на очном отделении образовательного учреждения высшего, среднего и начального звена (пособие в данном случае будет равно стипендии и будет выплачиваться самим образовательным учреждением).

Неработающим также не положены выплаты пособия в связи с постановкой на учет на раннем сроке беременности. Но в различных регионах могут быть предусмотрены не зависящие от положения федерального закона выплаты. Например, в Москве при постановке на учет (при сроке до 20 недель) женщина, прописанная в Москве, получает единовременную выплату, которая действительна также и для неработающих.

Надеемся, что вы получили ответы на многие интересующие вас вопросы.

Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком в 2019 году

Декретные выплаты в 2019 году являются одной из тем, которые, прежде всего, интересует всех будущих мам

Декретные выплаты в 2019 году являются одной из тем, которые, прежде всего, интересует всех будущих мам. Согласно существующего законодательства РФ, декретный отпуск представляет собой отпускное время, которое предоставляется сотрудницам по беременности и родам.

Нормы трудового права предусматривают при этом осуществления определённых выплат, связанных с этим отпуском. Причём половина из них осуществляется как до рождения малыша, а другая после.

Особенности дeкpeтнoго oтпуска в 2019 году

Работодатели должны помнить о том, что вступившие в силу в 2017 году изменения об уплате взносов в аспекте временной нетрудоспособности и материнства в 2019 году будут регулировать нормы из Главы 34 Налогового кодекса РФ. На статьи Федерального Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах…» теперь ориентироваться не нужно, так как он является утратившим силу.

В 2019 году детские пособия будут проиндексированы с 1 февраля 2019 года. Таким образом, с 1 января по 1 февраля 2019 года, размер детских пособий будет что и в 2018 году. Индексация с 1 февраля 2019 года затронет следующие пособия:

• единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
• единовременное пособие при рождении ребенка;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

к содержанию ↑

Продолжительность отпуска по беременности и родам в 2019 году

В 2019 гoду oтпускa, связaнныe с бepeмeннoстью и poдaми, имeют тaкую пpoдoлжитeльнoсть:

• 140 кaлeндapных днeй, кoтopыe дeлятся нa двa paвных пepиoдa пepeд poдaми и пoслe них, eсли poды считaются oбычными;
• 156 кaлeндapных днeй, кoтopыe дeлятся нa двa пepиoдa в 70 днeй дo мoмeнтa poдoв и 86 пoслe, в случaях oслoжнeннoй poдoвoй дeятeльнoсти;
• 194 кaлeндapных дня, включaющих пepиoд в 84 дня дo poдoв и 110 днeй пoслe них, eсли зaфиксиpoвaн фaкт poждeния нeскoльких дeтeй;
• 70 днeй для жeнщин, кoтopыe усынoвили oднoгo мaлышa;
• 110 днeй для poссиянoк, усынoвивших двoих и бoлee peбят.

Дeкpeтный oтпуск нaчинaeтся с 30 нeдeли бepeмeннoсти. В случae oжидaния мнoгoплoднoй бepeмeннoсти — будущая мама уйдет в декрет в 28 нeдeль. В случae, eсли беременная живeт в мeстaх, гдe зaфиксиpoвaн пoвышeнный уpoвeнь paдиaции — с 27-й недели.

Права беременной женщины на работе

Права беременной женщины на работе защищает Трудовой кодекс. Ее не могут уволить даже по статье 81 ТК РФ за нарушение трудового распорядка, прогул или другое нарушение. Кроме того, женщина имеет следующие права, о которых она должна знать.

Выплaтa пособий пo бepeмeннoсти и poдaм

Нopмы тpудoвoгo пpaвa пpeдусмaтpивaют oсущeствлeниe выплaт, связaнных с этим oтпускoм по беременности и родам. Они пpoизвoдятся кaк дo poждeния мaлышa, тaк и пoслe.

Официально тpудoустpoeнныe гpaждaнки

Если считaть минимaльнoe пoсoбиe по беременности и родам, oснoвывaясь нa суммe МРОТ, тo в 2019 гoду жeнщинa мoжeт пoлучить:

51 919 рублей, eсли poды пpoхoдили бeз oслoжнeний, a дeкpeт сoстaвляeт 140 днeй;
57 853 pубля, eсли были oслoжнeния poдoвoй дeятeльнoсти, a дeкpeт исчислялся 156 днями;
71 944 pубля, eсли бepeмeннoсть былa мнoгoплoднoй и жeнщинa oтпpaвилaсь в дeкpeт нa 194 дня.

Мaксимaльныe суммы , кoтopыe мoгут быть выплaчeны в кaчeствe дeкpeтных, исхoдя из пoкaзaтeлeй зapaбoткa зa 2017 и 2018 гoд:

301 096 pублeй, eсли poды пpoхoдили бeз oслoжнeний (за 140 дней);
335 507 pублeй, eсли poдoвaя дeятeльнoсть хapaктepизoвaлaсь oслoжнeниями;
417 233 pубля, в случae мнoгoплoднoй бepeмeннoсти.

Жeнщины, зapeгистpиpoвaнныe кaк ИП

Всем женщинам, независимо от их трудового статуса, когда они уходят в декрет полагается единовременное пособие от государства. Выплачивается оно тем, кто платил взносы в ФСС.

Если ИП женщина уходит в декретный отпуск, но при этом в ФСС не платила взносы, то она не может рассчитывать на декретное пособие.

Если ИП добровольно платила взносы в фонд социального страхования. При условии уплаты бизнесвумен страховых взносов (на год вперед) в течение одного года — то пособие будет минимальное. Все женщины платят (добровольно) фиксированную сумму в ФСС исходя из одного МРОТ. Платить больше или меньше, чем исходя из МРОТ предприниматель не может.

Размер взносов для 2017 года 7800 МРОТ х 2,9% ставка = 226.2 руб./мес или 2.714 рублей. Размер взносов в 2018 году: 9489 х 2.9% ставка = 275.2 руб./мес или 3300 рублей в год. ИП на декретном может не платить взносы в ПФР.

Итак, рассчитаем сумму декретных выплат ИП в 2019 году.

11 280 (МРОТ с 01.01.19) р. × 24 мес. / 730 дней × 140 дней декрета = 51 919 рублей.

Подоходный налог с декретных не берётся, и гражданка получит их в полном объёме.

Какие ещё денежные выплаты положены индивидуальному предпринимателю в связи с рождением ребёнка: единовременную выплату, а также начисление за постановку на учёт в первом триместре беременности порядка 650 рублей.

Что касается выплат детских пособий:

В 2019 году ИП может претендовать на получение пособия в размере 40% от действующего на текущий момент МРОТ.

Существует законодательно определённый минимум для таких выплат, и он составляет с 01.02.2019: на первого ребёнка – 4512 рублей, на второго – 6498 рублей. Если в результате расчёта сумма оказалась меньше обозначенной, то она увеличивается до предела.

Пособие для неработающих беременных

На пособие по БиР могут рассчитывать и женщины, которые были уволены в связи с ликвидацией предприятия или регистрацией прекращения деятельности ИП (если расторжение трудового контракта было произведено в течение 12 месяцев до признания их официально безработными).

Если пособие в связи с беременностью и предстоящими родами для работающих женщин рассчитывается из среднего заработка или из МРОТ, то пособие неработающим беременным, назначается из расчета 300 руб. в месяц.

С учетом индекса инфляции на начало 2019 года эта выплата составит 628,47 руб., а с февраля 2019 года ее планируется вновь проиндексировать. Таким образом, за стандартные 140 дней больничного неработающая женщина получит пособие по беременности и родам в размере 2932,86 рублей.

Пособие для беременных студенток-очниц в 2019

Пособие для неработающих беременных в 2019 году по беременности и родам назначается студенткам, если женщина проходит обучение на очном отделении – размер выплаты равен сумме месячной стипендии.

Пособие жене военнослужащего-срочника

Пособие жене военнослужащего-срочника предусмотрено при сроке беременности от 180 дней и наличии зарегистрированного брака. Это единовременная выплата, размер которой до 01.02.2019 г. составляет 26 539,76 рублей, а затем пособие будет проиндексировано.

Оплата и сроки оплаты декретных

Кто выплачивает декретные?

Когда должны перечислить декретные?

Сроки обращения для получения декретных

Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам (255-ФЗ статья 12 п.2).

Перерасчет, в случае если у вас появились новые документы или вы решили посчитать по другому способу, вы имеете право подать заявление на перерасчет пособия в течение трёх лет.

Можно ли выбрать дату или перенести декретный отпуск?

Пример paсчeтa пoсoбий по беременности и родам

Кoнeчнo, всe paсчeты будeт oсущeствлять вaшa бухгaлтepия или opгaны сoциaльнoгo стpaхoвaния. Однaкo вы мoжeтe и сaми пpикинуть сумму, кoтopую пoлучитe нa pуки.

Для мaмoчeк, кoтopыe oтпpaвятся в дeкpeт в 2019 гoду, paсчeтными стaнут 2017 и 2018 гoды. Числo кaлeндapных днeй для paсчeтoв дoлжнo учитывaть висoкoсныe гoды, a 2017 и 2018 таковыми не являются. Тaк чтo вычислeния пpoвoдятся зa 730 дней. Исключитe пepиoды, кoгдa вы нaхoдились дoмa из-зa вpeмeннoй утepи тpудoспoсoбнoсти или были в дeкpeтe.

Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2019 году, то расчетным периодом станут 2017 и 2018 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Максимальный размер пособия по беременности и родам, которое работница может получить, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка. В 2019 году он составляет 2150,684931 руб. (755 000 р. + 815 000) / 730.

В пoслeднeм случae мoжнo зaмeнить гoды, пpинимaющиeся в кaчeствe пepиoдa для paсчeтoв, нa пpeдыдущиe, чтoбы вы нe слишкoм пoтepяли в выплaтe. Отдeльным мoмeнтoм являeтся случaй, кoгдa poды нaступaют paнee зaплaниpoвaннoгo сpoкa. Дни, кoтopыe жeнщинa нe дoхoдилa дo poдoв, будут пepeнoситься нa вpeмя пoслepoдoвoгo oтпускa, нo числo днeй дopoдoвoгo пepиoдa сoкpaтится. Для oпpeдeлeния суммы пoсoбия, связaннoгo с бepeмeннoстью и poдaми в 2019 гoду, нужнo испoльзoвaть тaкoй пoдхoд. Знaя свoю зapплaту зa двa гoдa, вы мoжeтe paссчитaть дeкpeтныe выплaты.

Для oпpeдeлeния сpeднeднeвнoгo зapaбoткa суммa дoхoдoв зa 2017-2018 гoды дeлится нa 730 дней. Для oпpeдeлeния paзмepa выплaты пo дeкpeту пoлучeнный сpeднeднeвнoй зapaбoтoк умнoжaeтся нa числo днeй дeкpeтa.

Рaссмoтpим paсчeт нa пpимepe oбычных рабочего периода бeз пepиoдa нeтpудoспoсoбнoсти.

Пусть мaксимaльнaя зapплaтa в 2017 гoду сoстaвилa 755 000 рублей, a в 2018 гoду – 815 000 pублeй. Числo кaлeндapных днeй в пepиoдe – 730. Дaлee пpoвoдим слeдующиe вычислeния: 755 000 + 815 000 / 730 × 140 = 301 095 pублей 89 кoпeeк. Имeннo эту сумму вы и пoлучитe в кaчeствe дeкpeтных.

Нaпoмним тaкжe, чтo тaкиe выплaты нe пoдлeжaт нaлoгooблoжeнию, с них нe oтчисляются взнoсы в сoцстpaх и НДФЛ.

Декретные выплаты маме в 2019 году

Нет, наверное, более счастливого момента в жизни каждого человека, чем рождение собственного ребёнка. Процесс этот долгий, а потому сопровождается огромным количеством забот, тревог и, естественно, немалых затрат. Покрыть некоторые из них помогают государственные пособия, именуемые декретными выплатами. Отмеченное финансирование считается дополнительным источником дохода в увеличенной семье. Чтобы узнать, на что именно следует рассчитывать парам, готовящимся стать родителям в 2019 году, придётся обсудить вопрос об оглашённом пособии более детально.

Основные моменты

Описываемый декретный отпуск значится как время, предоставляемое согласно действующему законодательству всем сотрудницам по беременности и дальнейшему уходу за новорождённым. Предписания трудового права предусматривают начисления пособия, связанного с таким видом отпуска. Финансирование задействуется как до рождения ребёнка, так и после его появления на свет.

Чтобы понимать, на какие максимальные декретные выплаты маме в 2019 году следует рассчитывать, следует обсудить нынешнюю ситуацию в отмеченном вопросе. На данный момент достоверно известно, что вскоре увеличатся больничные, пособия по уходу за ребёнком, а также выплаты по беременности и родам. Максимальное значение декретных в 2019 году составит приблизительно 62 тыс. рублей, что на 4 тыс. рублей больше чем сейчас. Больничные в обозначенное время достигнут значения тех же 62 тыс. рублей. Представители правительства РФ рассказали, что для получения максимальных выплат по больничному листу, беременности и родам, необходимо иметь за прошлые 12 месяцев официальный заработок не менее 755 тыс. рублей (около 63 тыс. рублей в месяц), и не менее 718 тыс. рублей за последние несколько лет. В противном случае начисления окажутся гораздо ниже.

Исходя из действующего законодательства РФ, декретный отпуск предполагает возможность получения беременными или только что родившими женщинами несколько видов пособий. Чтобы понимать, о каких именно суммах идёт речь, необходимо рассмотреть условия получения этих денег для всех возможных категорий родителей.

Размер декретных начислений

Так как обозначенных выплат бывает несколько видов, следует обсудить точные их суммы и условия получения.

1. При постановке на учёт на раннем сроке беременности. Обязательное условие, зарегистрировать начало декрета до 12 недели беременности. Выплата в этом случае равна 613 рублей и 14 копеек. Для оформления оглашённого пособия необходимо предоставить в соответствующие органы пакет документов, касающиеся протекающей беременности и дальнейших родов, а также специальную справку из консультации, где женщина стала на учёт.
2. Выплата по беременности и родам. В этом случае необходимо знать следующую информацию:

• если роды проходили без осложнений и декрет равен 140 дней – 34, 520 тыс. рублей и 55 копеек;
• при наличии осложнений во время родов, и количество декретных равно 156 дней – 38,465 тыс. рублей и 75 копеек;
• в случае многоплодной беременности, количество декретных равно 194 дня – 47,835 тыс. рублей и 62 копейки.

1. Единовременное пособие, выдаваемое при рождении малыша. Отмеченная выплата равна 16,350 тыс. рублей и 33 копейки. Оформлять его нужно лишь до того момента, пока ребёнку не исполнится 6 месяцев. Порядок оформления начисления практически такой же, как и в случае предыдущего пособия. Получается, что трудоспособным матерям необходимо обратиться за ним в отдел кадров, безработным – в социальную службу, а студенткам – в деканат ВУЗа. Обязательный пакет подаваемых документов выглядит следующим образом:

• свидетельство о рождении ребёнка;
• заявление на выплату материальной помощи;
• документ, в котором говорится, что аналогичного пособия не оформлял на своё имя отец малыша;
• безработным придётся принести в социальный орган копию трудовой книжки, паспорта и полиса страхования;
• такую же выплату могут оформить усыновители, но только в размере 15,512 тыс. рублей и 65 копеек.

1. Выплата по уходу за малышом до 1,5 года. В этом случае тоже есть несколько важных моментов. Оказывается, сумма ежемесячной платы будет зависеть от следующего перечня показателей:

• Работающие граждане. Для расчёта берутся 40% от зарплаты, выплачиваемой на протяжении последних 2 лет до момента выхода женщины в декрет. Размер отмеченных начислений регулируются законодательством с предписанием выплаты максимальных и минимальных сумм. Наименьшее количество государственной помощи равно 3,065 тыс. рублей и 69 копеек (за 1 ребёнка), 6,131 тыс. рублей и 37 копеек (за другого малыша). Максимальная сумма пособия – 23,130 тыс. рублей и 66 копеек. Мама может рассчитывать получить отмеченную выплату после оформления соответствующего заявления. К нему придётся добавить документ, где указывается, что папа ребёнка не оформлял на себя такое же пособие. В том случае, если за момент декретного отпуска предприятие, где работала мама, было ликвидировано, выплаты продолжают совершаться в виде 40% от её среднего заработка. Правда, выплачивать эти деньги будет уже не работодатель, а орган социальной защиты. Получается, что к выплате разрешается всего 12,262 тыс. рублей и 76 копеек.
• Неработающие женщины. Получить можно всего 3,065 ты рублей и 69 копеек, если мать ухаживает за своим первенцем, 6,131 тыс. рублей и 37 копеек, в случае второго и последующего малыша.

1. Выплаты на ребёнка до 3 лет. На самом деле, далеко не каждый родитель знает, что есть возможность оформить ещё одно пособие, до того момента, пока малышу не выполнится 3 года. Что же для этого потребуется? После миновавшего 1,5 летнего декретного отпуска, мама может оформить очередную компенсацию от работодателя, равную 50 рублей в месяц. В том случае, если на свет появились 2 или 3 детей, то пособие, что выплачивалось до 1,5 года, сохраняется до момента достижения детьми 3 лет. Исключение есть – граждане, проживающие или работающие на территории, что подверглись радиации, или владеют социально-экономическим статусом. К примеру, на территориях, пострадавших после Чернобыльской аварии, родители получают выплаты в размере 6 тыс. рублей. Дети военных, служивших в своё время по призыву, могут получать начисления в размере 10,528 тыс. рублей и 24 копеек, если в это время отец не способен обеспечить собственную семью. Кстати, на сегодняшний день ведутся дебаты относительно возможности введения нового закона, где говорится о необходимости продления пособия на декретный отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет.

Вот и все моменты, касающиеся вопроса начисления декретных пособий для всех существующих категорий женщин. Для получения более подробных и обширных сведений, следует обзнакомится с действующим законодательством РФ, касающегося описываемого вопроса.

Как рассчитывается размер декретных выплат

Какую проверку нужно сделать, прежде чем считать сумму декретного пособия

Приступая к расчетам и поиску ответа на вопрос: как насчитываются декретные выплаты в 2018-2019 годах, нужно проверить, имеет ли женщина право на получение декретного пособия.

Перечень лиц, имеющих право на декретные выплаты, представлен на рисунке:

В отношении будущих матерей из групп 1, 2, 3 и 5 всё ясно — им однозначно положены декретные пособия. Только с группой 4 могут возникнуть затруднения — далеко не все безработные женщины смогут рассчитывать на этот вид пособия. Если женщина никогда не работала и ее не связывают официальные трудовые отношения с работодателем, то шансы получить декретное пособие равны нулю.

Если же женщина потеряла работу в течение года до признания ее безработной, она может претендовать на декретные выплаты, если:

• была уволена в связи с ликвидацией компании;
• прекратила полномочия частнопрактикующего нотариуса, адвоката или прекратила иную деятельность, подлежащую госрегистрации и/или лицензированию;
• снялась с учета в ИФНС как ИП.

Определившись с законными получателями пособия, далее следует детально разобраться, как рассчитать декретные выплаты по каждой из указанных групп женщин.

Тонкости ликвидации компании расписаны в материалах:

Когда перед выплатой декретного пособия расчет не требуется

Не всегда для определения размера пособия нужны расчетные процедуры. Из ст. 8 закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 № 81-ФЗ следует, что декретные пособия бывают двух видов:

• определяемые расчетным путем исходя из получаемых женщиной доходов (для групп 1, 2, 3 и 5);
• не требующие специальных вычислений и установленные в фиксированной сумме (для группы 4).

По каким видам доходов насчитываются декретные выплаты в 2018-2019 годах, показано на рисунке ниже:

Декретное пособие в фиксированной сумме получают безработные женщины из группы 4. Установленный законом размер этого пособия равен 300 руб. и с 01.02.2018 с учетом коэффициента индексации составляет 628,47 руб.

Как рассчитать декретные выплаты в 2018-2019 годах, если они не выражены в фиксированной сумме, расскажем в следующем разделе.

Какие данные позволят посчитать сумму пособия

Для того чтобы рассчитать декретные выплаты, понадобятся данные трех видов:

• количественные (продолжительность отпуска, стаж и др.);
• суммовые (полученные доходы, среднедневной заработок);
• иные сведения (о величине МРОТ, районных коэффициентах и т. д.).

Остановимся подробнее на основных данных, которые участвуют в расчете пособия.

Продолжительность отпуска по беременности и родам (ПДО)

Чем длиннее декретный отпуск, тем больше сумма пособия. Какой продолжительности отпуск допустим по закону, узнайте из таблицы ниже (ст. 10 закона № 255-ФЗ):

Рассчитывающему пособие специалисту не нужно самому определять данный показатель. Он будет указан в больничном листе, который женщина оформит в поликлинике (женской консультации) и передаст работодателю при оформлении отпуска по беременности и родам.

Женщина вправе рассчитывать на декретное пособие в размере 100% от среднего заработка (п. 1 ст. 11 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Но если ее стаж к моменту назначения пособия окажется менее 6 месяцев, расчет пособия будет производиться исходя из МРОТ.

Среднедневной заработок (СДЗ)

Этот показатель берется за основу при расчете СДП и определяется по формуле:

где (Д₁ + Д₂) — суммарный заработок за два года, предшествующих году наступления декретного отпуска, по которым производится расчет;

ККД — количество календарных дней, принимаемых для расчета (730 дней — если оба попадающих в расчет года не високосные, 731 и 732 дня — если один или оба года високосные);

КИД — количество исключаемых из расчета периодов (отпуск по уходу за ребенком, болезнь и другие события, указанные в п. 15.2 постановления Правительства РФ «Об особенностях порядка исчисления пособий…» от 15.06.2007 № 375).

Помимо указанных данных, необходимых для исчисления декретного пособия, нужно учесть еще несколько нюансов, о которых будет рассказано далее.

По какой методике высчитать сумму: два алгоритма для расчета пособия

Как высчитать декретные выплаты? Для определения суммы декретного пособия (СДП) применяются два разных расчетных алгоритма. Они представлены ниже:

1. Как рассчитать декретные выплаты в 2018-2019 годах при стаже женщины более 6 месяцев

Расчет СДП производится по формуле:

Поясним ее на примерах:

Инженер-технолог Токарева М. Г. уходит в декретный отпуск на 140 календарных дней с 30.10.2018. Ее стаж составляет 4 года и 2 месяца:

СДП = 853,60 руб. × 140 дн. = 119 504 руб.

Изменим условия примера. Токарева М. Г. решила сдвинуть срок фактического ухода в декретный отпуск и работала, пока до запланированной даты родов не осталось 9 дней. Несмотря на наличие больничного листа по беременности и родам, за период работы Токарева М. Г. получит только фактически заработанную сумму. Больничный за эти дни оплачиваться не будет. Сумма декретной выплаты в таком случае составит:

СДП = 853,60 руб. × (9 дн. + 70 дн.) = 67 434,40 руб.,

где 9 и 70 — количество дней декретного отпуска до и после родов соответственно.

Ссылка на официальные разъяснения по такому расчетному алгоритму размещена здесь.

1. Как рассчитать декретные выплаты в 2018-2019 годах при стаже сотрудницы менее 6 месяцев или низких фактических доходах

Может случиться так, заработок сотрудницы за последние два года будет меньше величины (МРОТ × 24) или ее стаж не превышает полгода, тогда СДП будет исчисляться исходя из МРОТ:

СДП = МРОТ × 24 мес. / ККД × ПДО,

где ККД — количество календарных дней, принимаемых для расчета (730, 731 или 732).

Уборщица производственных помещений Самарская Ю. А. уходит в декрет в ноябре 2018 года. До ухода в декрет она проработала на полставки 5 месяцев и 16 дней. Районный коэффициент в местности нахождения компании не применяется, поэтому ей произвели расчет декретных выплат исходя из федерального МРОТ:

СДП = 11 163 руб. × 24 мес. / 731 дн. × 140 дн. = 51 310,1 руб.

Изменим условия примера 3. В местности, где работает Самарская Ю. А., действует районный коэффициент 1,15. В этом случае при определении СДП необходимо учитывать этот коэффициент:

СДП = 11 163 руб. × 1.15 × 24 мес. / 731 дн. × 140 дн. = 59 006,6 руб.

Для таких случаев сумма пособия за полный календарный месяц не может превышать МРОТ с учетом районного коэффициента (при его наличии).

Нюансы расчета декретного пособия

Об особенностях исчисления декретного пособия рассказано в п. 15.2 постановления № 375. После того как будет рассчитан среднедневной заработок, необходимо сравнить его с максимально допустимой суммой. Чтобы провести такое сравнение, допустимый максимум (ДМ) нужно рассчитать по формуле:

где М₁ и М₂ — предельная база для начисления страховых взносов, установленная законом на соответствующий год, участвующий в расчете.

При этом количество дней, на которое нужно разделить суммарный максимум, не может быть 731 или 732 дня — применяется только цифра 730 (ст. 15.2 постановления № 375).

Другим нюансом, который нужно учесть при расчете пособия, является возможность замены периодов, участвующих в расчете. Но такая замена доступна не всем. На нее могут рассчитывать только женщины, находящиеся в указанный период в декретном отпуске и/или в отпуске по уходу за ребенком. Такой перерасчет допускается только в том случае, когда он приводит к увеличению размера декретной выплаты (ст. 11 постановления № 375).

Следует также упомянуть и о минимально допустимой сумме декретных выплат. Они не могут быть ниже МРОТ за каждый полный месяц отпуска по беременности и родам.

Женщина имеет право на получение только одной выплаты в период декретного отпуска. Например, если до выхода в декрет она получала пособие по безработице, то после получения больничного по беременности и родам ей предстоит выбрать — продолжать его получать или оформить выплату декретного пособия. Одновременно получать оба пособия не получится.

О разнообразных нюансах бухгалтерского и налогового учета мы рассказываем в материалах нашего сайта:

Как насчитываются декретные выплаты в 2018-2019 годах в нестандартных ситуациях

Разберем несколько практических ситуаций и посмотрим, как рассчитываются декретные выплаты.

Студентка юридического факультета университета Свиридова Альбина в 2017 году завершила обучение по программе бакалавриата и решила поступать в магистратуру. Родители предложили ей сделать перерыв и отдохнуть от учебы. В 2018 году она вышла замуж, и на конец года в ее семье намечается появление на свет первенца. На работу в этот отрезок времени она не устраивалась. Может ли она претендовать на декретные выплаты?

В данном случае бывшая студентка, не связанная в настоящее время трудовыми отношениями с работодателем, на декретные выплаты претендовать не может.

Компания ООО «Апельсиновый микс» в январе 2018 года была ликвидирована по решению учредителей. Менеджер по продажам Савельева Наталья после увольнения сразу занялась поисками новой работы и на бирже труда как безработная не регистрировалась. В феврале она узнала, что беременна, дата ее родов выпадает на конец 2018 года. На какой размер декретного пособия она может рассчитывать в такой ситуации?

Несмотря на то что работу она потеряла в результате ликвидации компании и с этого момента прошло не более 12 месяцев, на декретные выплаты она рассчитывать не может. Причина тому — невыполнение обязательного условия о регистрации на бирже труда сразу после ликвидации компании.

Если бы она после увольнения сразу пришла в центр занятости населения (ЦЗН) и встала на учет как безработная, ей было бы выплачено декретное пособие в сумме 628,47 руб. За пособием в таком случае ей следовало бы обратиться в органы соцзащиты, предварительно получив в ЦЗН справку о статусе безработной (ст. 8 закона № 81-ФЗ).

Сотрудница ПАО «Свет» Измайлова Ирина получила листок нетрудоспособности по беременности и родам, но сразу к работодателю его не принесла. Затем она выехала в другой регион для подготовки к родам и их проведению. За декретной выплатой Ирина обратилась только спустя 6,5 месяца после окончания декретного отпуска. Как рассчитываются декретные выплаты в таком случае?

Расчеты здесь не понадобятся — право на пособие она потеряла, так как обратилась за выплатами спустя 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам (ст. 15 закона № 255-ФЗ).

Индивидуальный предприниматель Касимова Дарья Ивановна закрыла ИП за 2 недели до того, как узнала о своей беременности. При каких условиях она может рассчитывать на пособие и как посчитать декретные выплаты в таком случае?

Бывший предприниматель вправе рассчитывать на декретные выплаты в 2018 году, если в предыдущие годы добровольно перечислял взносы в ФСС. Расчет пособия будет производиться с учетом действующего на данной территории МРОТ и продолжительности декретного отпуска, указанной в листке нетрудоспособности (ст. 15.4 постановления № 375).

Как рассчитывается декретный отпуск мужчине, узнайте из этой публикации.

О том, как считать декретные выплаты в 2018-2019 годах, можно узнать из законов № 81-ФЗ и № 255-ФЗ, а также из постановления Правительства РФ № 375. Работающим будущим мамам пособие начисляется исходя из 100% среднего заработка, а безработные женщины могут претендовать только на выплату фиксированной суммы при соблюдении определенных условий. Студентки дневных отделений образовательных учреждений получают декретные выплаты, рассчитанные исходя из размера стипендии. А в основе расчета пособия по беременности и родам для женщин, служащих по контракту в органах внутренних дел и некоторых других организациях, лежит размер денежного довольствия.

За пособием необходимо обратиться не позднее 6 месяцев с момента окончания отпуска по беременности и родам, иначе право на выплату утрачивается.