Работать юристом в автосалоне

Содержание:

Вопрос для тех, кто работал/работает в автосалоне.

Здравствуйте! Очень хочу работать в автобизнесе, а именно в отделе продаж. Понимаю, что без аналогичного опыта туда попасть очень сложно. Скажите, насколько реально вырасти из должности администратора автосалона до помощника менеджера или менеджера по продаже автомобилей? Зарплата там небольшая, но если игра стоит свеч, то я бы согласилась на начальную ступень. Вообще, как мне ответили в автосалоне на этот вопрос, работник проработавший год в компании, может претендовать на повышение. Ну это достаточно расплывчатый ответ. Хотелось бы услышать реальное положение вещей от вас. Заранее спасибо!)

Эксперты Woman.ru

Узнай мнение эксперта по твоей теме

Коваль Лада Вячеславовна

Психолог, Семейный психолог. Специалист с сайта b17.ru

Гриб Людмила Николаевна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Баранова Юлия Германовна

Психолог, Консультант. Специалист с сайта b17.ru

Макарова Инна Юрьевна

Психолог, Эмоционально-образная психотерапия. Специалист с сайта b17.ru

Танкова Оксана Владимировна

Психолог, Онлайн- консультант. Специалист с сайта b17.ru

Елена Бархатова

Психолог, Консультант. Специалист с сайта b17.ru

Коротина Светлана Юрьевна

Врач-психотерапевт. Специалист с сайта b17.ru

Скидан Илона Петровна

Психолог, Специалист межличностных отношений. Специалист с сайта b17.ru

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Комарова Светлана Евгеньевна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

[4282558888] – 25 октября 2011 г., 16:45

я работа в автосалоне, только у меня задачи другие были. Администратор салоны - это что продавец?? которые ходит за людми и предлагает свою помощь. Работать можно долго и безрезультатно. Согласны ли вы 2-3 года и т.д. работать сутками на ногах. Мож и приглянетесь руководству.

[3906165456] – 25 октября 2011 г., 17:08

Подруга моя начинала продавцом в автосалоне. Потом выросла. Не знаю до кого, но зарплата у неё была ого-го. И в декрет она со скрипом ушла.

[234617] – 25 октября 2011 г., 17:17

небось, торговлей местами в очередях занималась. Неплохие деньги на этом поднимают.

[2940124401] – 25 октября 2011 г., 17:24

У меня знакомая в Питере (Ауди) повысили за пол года -т.к. собралась уходить -предложили место в отделе продаж. Но там девочка -умница и конфетка.

[367615026] – 25 октября 2011 г., 17:40

Все зависит от того, как покажете себя и как с руководством сложатся отношения. Обычно в ОП в автосалоне трудно устроиться. Но попробовать можно.

[930882880] – 25 октября 2011 г., 19:26

а сколько там з/п в отделе продаж,кто знает? Просто никогда не задумывалась,что это такое хлебное место.

[87565283] – 25 октября 2011 г., 20:35

а сколько там з/п в отделе продаж,кто знает? Просто никогда не задумывалась,что это такое хлебное место.

В Москве от 25 и до. сколько тачек продашь)

[1981722036] – 25 октября 2011 г., 20:53

до кризиса в ОП м.б. до 6-10 тысяч (не рублей конешн) заработать. сейчас таких зарплат нет уже. Пропробуйте сначала в секретари, через год там реально повышают, или в какую нить другую сферу (тот же ОП).. Не работа секретаря тяжелая.. да и конкуренция в лице муж пол оч высокая. (

[4215305251] – 26 октября 2011 г., 00:10

Зп в отделе продаж от 30 тыс до 100 в нашем салоне.Это питер.

[3565235273] – 4 января 2012 г., 16:42

Здравствуйте! Работала в автосалоне на руководящей должности, несколько лет назад и общаюсь с людьми, которые до сих пор работают в этом бизнесе. И вот, что я скажу: эта работа для вас, если у вас больше ничего нет, - друзей, любимого человека, семьи, хобби или же вам это все порядком надоело. И вы не знаете, что делать со своим свободным временем, т.к. в автобизнесе не существует выходных и праздников. Вы должны будете смирится жить в постоянном стрессе и недосыпании. Вы должны четко осознавать, что срок службы ограничивается двумя годами, где-то чуть больше, где-то чуть меньше, далее вы либо будете переведены в другой отдел или филиал/повышены/понижены по службе/уволены. Вы должны быть готовы к частой смене руководства. Вы должны отчетливо понимать, что вы никогда не сможете достойно и стабильно зарабатывать исключительно выполняя или перевыполняя план, вы будете вынуждены срывать куш незаконным путем обманывая клиентов, коллег, руководство. Ну и вы должны понимать, что чем круче компания, тем выше оклад, т.е. гарантированная часть, которую вы получите, в случае невыполнения плана и нарушения корпоративных норм. Т.е. я хочу сказать, что в нашем трудовом кодексе запрещены штрафы, но выплату или невыплату премии еще никто не отменял и вы можете перевыполнить план на 100%, но одна жалоба клиента или выявленный разговор по телефону с клиентом не в рамках корпоративной этики (не представились, не рассказали об акции и т.д.) вы получите только свой жалкий оклад. При заключении диллерского договора с поставщиками, покупатели (т.е. автосалоны) согласно заключенному договору обязуются следить за качеством обслуживания клиентов, поэтому все официальные диллеры ежегодно тратят часть средств на прослушку, видеонаблюдение, на программу "тайный покупатель", нанимаются сотрудники "стукачи" и т.д. Вся управленческая система направлена на "выжать сок". Удачи, если еще не перехотелось.

Администратор в автосалоне. Кто работал?

Девушки, кто работал администратором-кассиром в автосалоне, что за должность? нравилось ли вам? предлагают эту работу, а я прям и не знаю(((

Эксперты Woman.ru

Узнай мнение эксперта по твоей теме

Коваль Лада Вячеславовна

Психолог, Семейный психолог. Специалист с сайта b17.ru

Гриб Людмила Николаевна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Баранова Юлия Германовна

Психолог, Консультант. Специалист с сайта b17.ru

Макарова Инна Юрьевна

Психолог, Эмоционально-образная психотерапия. Специалист с сайта b17.ru

Танкова Оксана Владимировна

Психолог, Онлайн- консультант. Специалист с сайта b17.ru

Елена Бархатова

Психолог, Консультант. Специалист с сайта b17.ru

Коротина Светлана Юрьевна

Врач-психотерапевт. Специалист с сайта b17.ru

Скидан Илона Петровна

Психолог, Специалист межличностных отношений. Специалист с сайта b17.ru

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Комарова Светлана Евгеньевна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

[3611672875] – 21 октября 2011 г., 16:24

если бентли, то соглашайтесь обязательно

[1851140098] – 21 октября 2011 г., 16:42

а что значит администратор-кассир? В нормальных автосалонах эти должны НЕ совмещают. Администратор ни каким образом не связан с бухгалтерией автосалона, а тем более не имеет никакого отношения к кассе и приёму денег.
Я сама в своё время работала администратором в автосалоне. И до сих пор работаю в автобизнесе (правда уже на другой должности), т.ч. организацию работы автосалона знаю более чем хорошо.
Автор, если же вам предлагают работу в каком-то "ара-моторс" (= шарашкина контора), тогда лучше не связывайтесь.

[1851140098] – 21 октября 2011 г., 16:43

[1291567951] – 21 октября 2011 г., 17:19

Я сама в своё время работала администратором в автосалоне. И до сих пор работаю в автобизнесе (правда уже на другой должности), т.ч. организацию работы автосалона знаю более чем хорошо.

Автор, если же вам предлагают работу в каком-то "ара-моторс" (= шарашкина контора), тогда лучше не связывайтесь.

http://www.avto-pskov.ru/. вот это ссылка на организацию. алина, если не трудно, посмотрите. должность включает в себя не только кассу, но и оформление кредита и страховок (каско, осаго).
скажите, а реален ли профессиональный рост в этой сфере, если начинать с такой должности. и что именно подразумевает Администратор, если не кассу))

[1851140098] – 21 октября 2011 г., 17:47

4 - автор, посмотрела вашу ссылку (и вакансии этого автосалона).
Могу вам определенно точно сказать, слишком много разноплановых функций вложено в эту должность. По сути эта их должность "администратор-кассир" включает должности трёх(!) работников разных отделов.
А это уже говорит о том, что в автосалоне нет адекватного регламента бизнес-процессов! Из этого все вытекающие минусы работы в данной конторе.
Для наглядности расскажу, что делает администратор автосалона в нормальных компаниях.
По сути это секретарь на ресепшен с функциями офис-менеджера. Это лицо, представляющее автосалон и первый человек, встречающий клиентов. Проводит первичную консультацию по модельному ряду автомобилей, которые можно приобрести в данном автосалоне; рассказывает о тех услугах, которые клиент также может приобрести помимо самого автомобиля (это установка доп.оборудования, страхование, кредитование, прокат автомобилей, сдача на комиссию своей старой машины (если в автосалоне работает комиссионный отдел и программы trade-in).
НО обращаю ваше внимание - это именно первичная консультация. Для более подробной и детальной информации: по вопросам покупки автомобиля и установке доп.оборудования - администратор вызывает менеджера-консультанта; по вопросам кредитования и страхования - направляет клиента в кредитно-страховой отдел; по вопросам рекламации (это разного рода претензии по раннее купленным в автосалоне машинам) - связывается с администратором автосервиса (либо старшим механиком, старшим установщиком).

[1851140098] – 21 октября 2011 г., 17:47

к 5 - Таким образом, как видите, администратор встречает клиента, консультирует, помогает решать разные спорные вопросы. Помимо этого ведет ежедневную отчетность по результатам работы автосалона: сколько машин продано, сколько рекламаций, сколько клиентов приняли участие в маркетинговых акциях автосалона (бывает что проводятся спец.акции, их проведение тоже контролирует администратор) и т.п.
Но администратор не продает автомобили (этим занимаются менеджеры-консультанты Отдела продаж автомобилей), не принимает деньги в кассу (для этого есть Отдел оформления договоров и кассир), не оформляет кредитные договора и страховки (для этого есть специально обученные сотрудники Кредитно-страхового отдела).
Администратор координирует работу автосалона, но он не выполняет функции всех указанных выше отделов. Вам же предлагают именно что совместить в одной должности функции нескольких отделов. Нормальные компании так не работают. В автосалонах очень чёткое распределение обязанностей и каждый сотрудник на своем месте, а не "три в одном флаконе".

[1291567951] – 21 октября 2011 г., 17:54

спасибо за ответ) ну у нас обычно в автосалоне все обязанности, которые вы перечислили, как административные, выполняет менеджер по продажам. вы, наверно, их более крупного города просто)) то есть, он консультирует по поводу авто, все рассказывает, а потом отсылает к девочкам, что б те оформили договор, страховку, или кредит и взяли деньги. как-то так) эх, простоу меня выбор невелик. опыта работы почти нет, в этом году вуз закончила. пока что либо в судебные приставы, либо в автосалон. я сама была в атосалоне только со стороны покупателя, и единственное, что меня смущает, что там наверно пол-дня будет нечего делать(( а я это не люблю

[1291567951] – 21 октября 2011 г., 18:00

ну или в банк специалистом по кредитованию, где, судя потому что берут без опыта вообще, полная попа)))

[1851140098] – 21 октября 2011 г., 18:01

7 - я действительно не учла, что в разных городах может быть своя специфика. Я сама из Москвы. Здесь автосалоны работают по такой схеме, как описала выше. И поверьте, работы на этой должности было выше крыши. Но это конечно в крупной компании с большими объемами продаж.
Но есть также мелкие автосалоны (которые арендуют торговые площади в крупных торговых центрах или возле рынков), которые работают по такой схеме как указанный вами автосалон. Вот они любят экономить на сотрудниках, поэтому один человек совмещает несколько должностей. Да плюс и объем продаж слишком небольшой, соответственно и з/п сотрудников мелкие.

[1851140098] – 21 октября 2011 г., 18:12

ну или в банк специалистом по кредитованию, где, судя потому что берут без опыта вообще, полная попа)))

я на вашем месте пошла бы работать в банк в кредитный отдел. Но именно чтобы в самом банке, а не точка продаж где-нибудь в магазине. И набиралась бы опыта работы там.
Так больше перспективы, что вам удастся продвинуться на другую должность и тоже в банке. Ну а если не удастся в банке начать карьеру, то уж к автосалону всегда сможете вернуться. Туда вас с руками и ногами возьмут.
Я сама начинала работать в автосалоне в качестве администратора. Год отработала, пока заканчивала учебу в вузе (здесь график работы был для меня очень удобным). Но дальше сидеть на этой должности смысла нет, перспектив нет. Дальше нужно было выбирать конкретное направление, чтобы уже специализироваться. Либо уходить в продажи автомобилей (но это не моё, я не люблю разбираться в тех.подробностях устройства машин), либо уходить в бухгалтерию, либо в отдел финансовых услуг (который занимается лизинговыми сделками, кредитованием и страхованием).
Вот тогда уже можно будет говорить о карьерном росте и увеличение з/п.

[1291567951] – 21 октября 2011 г., 18:35

Да, у нас город небольшой, средняя зп - 15 тыс рублей, сами представляете, что у нас за автосалоны и вообще городская "экономика") да и работадатели экономят на сотрудниках буквально во всех сферах) и покупателей в наших автосалонах- дай Бог, человека 4 за день))
Алина, спасибо еще раз за ответы, хоть кто-то что-то объяснил, а то я на рынке труда дуб дубом, вообще не шарю. Буду думать еще и насчет кредитного отдела в банке, но уменя образование юридическое, там наверно, продвигаться без экономического не выйдет.

Читайте так же: Приказ на увольнение с расчетом

[1851140098] – 21 октября 2011 г., 18:51

11 - а почему вы не хотите работать по своей специальности, юридической? Может стоить поискать вакансии помощника юриста (для начала), напр., в том же банке или страховой компании. Ведь там тоже есть юридические отделы. Зачем же свое образование пускать в топку? надо использовать полученные знания.

[1291567951] – 21 октября 2011 г., 19:16

юридическое образование- одна из самых серьезных ошибок в моей жизни)) мне абсолютно неинтересно развивиаться в этой сфере. еще с 3го курса отбило всякое желание, после многочисленных стажировок) вт поэтому и мечусь, как в одно место раненая)

[1851140098] – 21 октября 2011 г., 19:58

ясно, бывает. Но это не препятствие для того, чтобы начать свою проф.карьеру в банке. В том же кредитном отделе для начала. Если вы способная к обучению, всему научитесь без проблем, в том числе и в финансовых вопросах разбираться. Ну а дальше по мере необходимости станете проходить курсы квалификации или может даже на 2-е высшее замахнётесь (если возникнет такое желание). В любом случае не вижу никаких преград.
Главное - начинайте работать, набирайтесь практического опыта (это наиболее ценно на рынке труда), а там по ходу дела разберётесь, к чему у вас душа больше лежит и в какую сторону направить свои усилия для дальнейшей специализации.

Карьера юриста - инструкция для торопливых.

Есть довольно справедливое мнение, о том, что для того что бы сделать карьеру нужно лет 5 упорного труда, при чем желательно на одном месте, что бы успеть выслужиться.

Но есть определённый лайфхак, для тех кто хочет успеть все побыстрее.

От вас требуется желание впахивать, умение вести разговор и представить себя, а также настоящее желание развиваться как специалист в своей области, а не просто заработать денег.

Примерно по такому плану я пришел к тому, что у меня есть сейчас, не могу сказать что богат, но в целом всему рад и доволен. Юрист, своя частная практика, три магазина на удаленке, партнерка с фирмой по оказанию юр. услуг с правом на получение 1/3 от чистого дохода, достаточное количество своих дел и в целом независимость, так как даже если что то из вышеперечисленного упадет, замену найти не сложно и вообще все это не критично.

Как все это началось:

Летом 2011 я получил свой диплом, и взглянув на своё состояние здоровья и ближайшие перспективы, сходил увидеть мир.

Увидев мир, преимущественно зелёных расцветок в декабре 2012 я вернулся, полный энтузиазма и доработанных планов о том как же я хочу построить свою жизнь.

Тут я хотел бы дать совет - относитесь к такой потере времени как к отпуску или последним каникулам перед напряженной работой. Если так сделать не получается, то и год терять не стоит. К женщинам это и вовсе не относится, женский пол должен стартовать немедленно после получения диплома.

Итак на руках у меня было мало денег, 1 год отставания и большое желание догнать и перегнать.

Первое что я сделал это поднял свои аккаунты на фрилансе, заранее определяя для себя эту область как кормовую базу на первый год.

Престиж, рейтинг и опыт нужно было зарабатывать в других местах, увы совсем не денежных.

План был таков: за 1 год поднять свой уровень до нормального специалиста, получив разносторонний опыт.

Для старта карьеры, я отправился служить государству в рядах ФНС, отработав в которой 2,5 месяца я быстро собрал манатки и пошёл дальше в виду отсутствия краткосрочных перспектив. Моей работой был выезд и составление о протокола о налоговых правонарушениях, с привлечением понятых - в целом довольно полезный опыт. Почему не стоит сидеть более 3 месяцев? Для того что бы уволиться в ускоренный срок, а не терять пару недель.

Дальше я устроился работать в автосалон, младшим юристом. Работы было много, я зашивался но тянул.

Научившись разбирать внутренний кавардак в автосалоне и пробежав марафон по инстанциям, относительно вопроса присоединения соседнего земельного участка и легализации второго "самозахваченного" земельного участка, а также разобрав кучу разных ситуация по ЗПП со стороны автосалона и вопросов аренды, я немного засиделся и уволился проработав 3 месяца и 7 дней.

Таким образом спустя 6 месяцев, я более менее разбирался во внутреннем устройстве гос. службы, административке, ЗПП, земельных вопросах, условиях аренды, успел поработать с техническими паспортами на здания и сооружения и в целом уже меньше походил на личинку специалиста, но все еще был далек от нормального юриста по своим знаниям.

Следующим пунктом моего плана, стало юридическое агентство, где я уже смело устроился судебным юристом, без приставки "младший".

Там я проработал 6 месяцев, хватаясь за любые дела, в том числе почти загубленные и только начатые. Много судился (до 8 заседания в день порой доходило), ездил в командировки, составлял договора на выходных, писал статьи и тексты выступлений для радио в пользу агентства, осуществлял первичную консультацию.

Попутно очень много общался с директором агентства, человеком жадным, но в целом совершенно адекватным и что гораздо более интересовало меня - крайне опытным.

За плечами это видного юриста по семейным делам была служба в чине капитана КГБ, множество историй из практики и прочей жизненно необходимой информации. Ей он щедро делился, считая разумным аналогом денежной премии.

Проработав у него эти шесть месяцев, я с трудом отбился от предложений остаться и работать дальше с зарплатой побольше и сделал первую попытку вырваться на вольные хлеба.

НЕ СТОИЛО ЭТОГО ДЕЛАТЬ.

Самостоятельный рывок на рынок юридических услуг Уфы быстро съел мои накопления, к тому же фриланс подвис, аренда квартиры давила и мне пришлось пойти работать на дядю вновь.

В качестве дяди в этот раз, я выбрал тех кто был готов заплатить побольше. Получилось даже заключить договор оказания услуг, вместо трудового, что меня полностью устраивало. Моя трудовая книжка и так уже не была идеалом, единственное что в ней радовало это последовательность должностей - специалист, младший юрист, юрист.

Моим нанимателем был довольно известный в Уфе ЧОП (с головой собако-волка на логотипе).

Сказать по правде - я вынес оттуда страх и ужас на всю дальнейшую жизнь.

Огромное количество дел с пропущенными сроками исковой давности (3-х летними), чехарда с договорами, неожиданные проблемы с самими охранниками (один к примеру, заступив на пост в офисном здании, тайком напился на новогоднем корпоративе и начал приставать к сотрудникам) и впервые встретившийся мне юристус-паразитус, не просто бесполезный, а крайне вредный.

О последнем хотелось бы рассказать подробнее, но это будет в другой раз.

Проработав с ними 2,5 месяца, разгреб основной завал, и с удовольствием от них сбежал, отказавшись заключать новый договор.

К тому же мне подвернулась интересная возможность по трудоустройству. Трудовая книжка требовала новой отметки, и я откликнулся на предложение занять должность заместителя начальника в управлении электротранспорта.

Мы долго обсуждали условия моей работы, в итоге я выбил для себя гибкий график, с возможностью самостоятельного ведение дел и отлучек с работы. Пострадала как обычно заработная плата. Но, ведь по факту мой стаж работы по специальности к тому времени был лишь 1 год и 2 месяца, а значит большие гонорары мне пока не грозили в любом случае.

Так я впервые оказался на полу-начальственнрой должности.

В этом статусе я провел еще полгода, активно постигая арбитраж и споры по поставкам, а также наконец вник и освоился в проверки и составлении договоров.

Все это длилось до той самой поры пока не был назначен новый директор, с которым мы не сошлись во взглядах на совместные обязательства уже спустя две недели. Он считал, что я обязан сидеть от звонка до звонка, я считал что 18 000 рублей того не стоят.

В итоге я ушел, и этот милый малый, решил не оплачивать мне неиспользованный отпуск и последнюю зарплату. Свою ошибку он понял быстро, когда я прождав установленный в претензии срок, обратился в прокуратуру и трудовую инспекцию. В итоге быстро и без суда получил все то, что хотел.

Мой стаж близился к 2 годам, а именно составлял 1.8 месяцев, на дворе стояло начало ноября в обозримом будущем близился 2015 год, у меня было уже несколько своих клиентов и один интернет-магазин на обслуживании, мой уровень знаний в целом меня вполне радовал, со стороны Гильдии российских адвокатов по РБ, мне сделали предложение по ускоренному получению статуса без стажировки, но в целом сумма взноса была тяжеловата, да и я не горел желанием получить корочку, так что я отказался.

Мои последним местом работы, стала не самая крупная, но одна из самых доходных юридических фирм Уфы, плотно работавшая на два основных направления:

1. Неустойки по ДДУ, признание права собственности на квартиру в новостройке

2. ЗПП по банкам.

Также у них была, самая лучшая система делопроизводства и отчетности из всех которые я видел. Эти ребята действительно молодцы. Жаль что потом они начали гнаться за объемом и сверхприбылью и в итоге упустили качество.

Зарплату они платили щедро, в связи с чем я наконец то закрыл свою лавочку по торговле курсовыми и дипломами и смог сосредоточиться на своей профессии. Даже подумал об ипотеке и прочих радостях жизни, однако в ходе новогодних праздников, решил, что план менять не стоит, а ипотека в нем не предусматривалась.

Перезимовав с ними, я наконец понял, что мой личный архив документов достаточно полон, а знаний хватит, что бы не ударить лицом в грязь в Москве.

Поэтому собрав жену, кота и себя, я сердечно попрощался со всеми, дал обещание быть на связи (что сыграло хорошую роль в будушем) и уволившись переехал в апреле 2015 г. в Москву, где в целом с определенными сложностями но вполне перспективно и прочно устроился.

На этом можно сказать, что моя жизнь в качестве наемного сотрудника закончилась, да и с ролью юриста-нелегала я тоже заканчиваю, расценки и условия по открытию юр. лица уже согласованы, так что мне осталось лишь решить проблемы с офисом, так как юр. адрес в виде почтового адреса меня не слишком радует.

Итого, на настоящий момент мой реальный стаж работы составляет 3 года и 3 месяца, при этом я обогнал всех своих собратьев по студенческой стезе и знакомых выбравших ту же профессию, как по условиям жизни так и по фактическому статусу, так как с одной стороны я начальник юридического отдела (но с этим я вероятно завяжу ближе к осени), а с другой вольный предприниматель.

В качестве напутствия для тех, кто хочет также, можно сказать лишь следующее:

1. Придется пахать.

2. Придется быть конфликтным.

3. Придется пережить несколько неприятных моментов, когда едва сводишь концы с концами и о стабильности не приходиться даже думать.

4. Придется заставлять себя работать не только на работе.

Юрист в автосалон

Требования к соискателю и условия труда:

не имеет значения

-Высшее юридическое образование;
- Отличное знание положений Закона « О защите прав потребителей» и навыки их практического применения, Гражданского кодекса РФ, претензионной работы;
- Опыт работы в авто-бизнесе - приветствуется;
- Продвинутый пользователь ПК (MSOffice, Excel, Outlook) ;
- Опыт претензионной работы, не менее 6 месяцев;
- Опытработы по обслуживанию клиентов (приветствуется) ;
- Опыт совершения исходящих звонков клиентам;

Судебная работа (арбитраж, общая юрисдикция)
- Договорная работа
- Претензионная работа
- Разрешение вопросов, связанных с законом"О защите прав потребителей"
-Рассмотрение споров о качестве товаров, работ
- Сопровождение кредитных сделок
- Трудовое право
- Прием, обработка претензий от клиентов;
- Организация процесса обработки претензий;
- Контроль сроков и содержания ответа на претензии;
- Умение готовить ответы на претензии;
- Анализ типовых претензий и подготовка предложений по ихпредупреждению;
- Подготовка соответствующих внутренних документов на основе претензий клиентов.

В автосалон Лексус Центр Измайлово требуется юрист:
Расположен автосалон в АТЦ"Москва", Каширское шоссе 61 к. 3а.
Мы предлагаем:
- оформление по ТК РФ, отпуск, б/л.
- молодой и дружный коллектив
- карьерный рост
- корпоративные скидки
- график работы: 5/2, выходные - суббота, воскресение
- З/П от 70. 000 + бонусы.

Читайте так же: Как оплатить налог за квартиру в другом городе

Хотите найти подходящую вакансию юриста? На сайте Job50.ru Вы cможете найти работу юристом в Москве! Воспользуйтесь поиском вакансий или посмотрите свежие вакансии юристов от работодателей и кадровых агентств. У Вас есть несколько свободных минут? Разместите резюме и работодатели в скором времени обязательно свяжутся с Вами!

Работа автосалона

Я работаю в автосалоне большого крупного холдинга. В данной организации есть два автосалона под одним названием но в разных территориальных сторонах. Имеет ли право работодатель заставлять ездить по другому адресу если в трудовом договоре конкретно прописан адрес расположения где я должна работать.

Уважаемая Татьяна, здравствуйте! Вы должны работать по тому адресу, который закреплен в труд. Дог. Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, если не получится договориться с работодателем. За помощью в составлении жалобы Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте. Удачи Вам и всего самого доброго! С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина.

Указание в качестве места работы местности является необходимым, согласно статей 72 и 72.1 Трудового кодекса. Так, в соответствии с частью первой статьи 72.1 перевод на работу в другую местность вместе с работодателем является переводом на другую работу. А как следует из статьи 72, перевод на другую работу является частным случаем изменения определенных сторонами условий трудового договора. Таким образом, перевод работника в другую местность должен влечь за собой изменение условий трудового договора. А поскольку по умолчанию перевод на работу в другую местность предполагает изменение лишь собственно местности, следует заключить, что определенная местность изначально должна быть указана в трудовом договоре. Без Вашего согласия не имеет права заставлять осуществлять такие перемещения.

Добрый день, уважаемый посетитель! В данном случае не имеет такого права, подавайте жалобу в ГИТ Всего доброго, желаю удачи.

Доброго времени суток. Нет, не вправе заставлять работать по другому адресу. Вы обязаны работать по тому адресу, который указан в трудовом договоре. Всего доброго.

Как автосалон заставить решить проблему с неисправный акпп (автомат вообще не работает) у автомобиля находящегося на гарантии? Спасибо.

Здравствуйте. Пишите претензию и требуйте провести ремонт АКПП или заменить на новый. Если претензию не удовлетворят то обратитесь в суд с исковым заявлением.

Как купить авто за региональный капитал 117000 руб если ни один автосалон в ростовской обл не работает с ним и можно ли тогда взять кредит под этот капитал чтобы купить авто.

Можно. В 2017 году возможность приобрести автомобиль или погасить автокредит по программе регионального материнского капитала предусматривают законы девяти субъектов РФ. В том числе и в Ростовской области.

Здравствуйте! Да, можете оформить автокредит и погасить его региональным материнским капиталом. Удачи Вам и всего хорошего!

Работаю в автосалоне и по запарке при оформлении ПТС владелец авто поставил свою подпись в графе отметки об утилизационном сборе (там подпись ставит ГИБДД) . Теперь его не ставят на учет. ЧТо делать как исправить эту ошибку.

Здравствуйте Наталья. Обратитесь в автосалон и пусть они думают как исправить эту ошибку, либо пусть выписывают дубликат ПТС.

Что делать если купили автомобиль в автосалоне и обманули и машина не работает что делать помогите?

20 пишите претензию в рамках закона о защите прав потребителей где изложите свои требования Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.

Если купили автомобиль в автосалоне и обманули и машина не работает, то подавайте претензию аргументированную с вашими требованиями, если не удовлетворят, в суд

Доброго времени суток вам. На будущее будете знать что в автосалонах покупать автомобили нежелательно. Расторгается договор купли-продажи в суде. Удачи и всего наилучшего.

В такой ситуации следует обратиться в суд, подать исковое заявление о расторжении договора купли-продажи, взыскании денег с продавца.

Доброго времени суток. Пишите претензию с требованием о безвозмездном ремонте по гарантии. Если откажут - требуйте ремонта в судебном порядке на основании ст. 4, 18 Закона о защите прав потребителей. Плюс неустойка, моральный вред, штраф и расходы на юриста.

Вы можете обратиться к продавцу с письменной претензией о качестве автомобиля. Например, если это существенные недостатки и есть гарантия, то можете требовать возврат денежных средств или обмен. Если не прошло 15 дней, то требовать возврат денег можно при любых недостатках. Ваша претензия должна быть рассмотрена в течение 10 дней.

Диана здравствуйте! Не возможно помочь, не зная подробностей вашей ситуации. Почему обманули? Почему авто не исправно? Когда обманули? Когда она сломалась? Когда приобретена? Как приобретена (кредит или наличка)?

Собирался купить новый автомобиль, из-за загруженности в работе покупать буду в субботу. Автосалон в подарок поставит автомобиль на учёт (во вторник). Могу ли управлять автомобилем с оригиналом договором купли продажи, страховкой и копией ПТС до поставки на учёт? Автосалон оригинал ПТС оставляет у себя для постановки на учет. Сотрудники гибдд говорят, что необходим оригинал ПТС при управлении авто, автосалон говорит что можно 10 дней ездить с копией. Кто прав?

Вы вправе управлять транспортным средством в течение 10 дней с момента заключения договора купли-продажи автомобиля. Всего доброго.

Можно в течении 10 дней ездить на авто при наличии ОРИГИНАЛА ПТС и договора купли продажи. Сотрудники Гибдд абсолютно правы.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Автосалон для клиентов работает с 10-00 до 21-00.
Однако в трудовом договоре работника установлен график с 10-00 до 22-00 (посменный график).

Будет ли являться нарушением трудовой дисциплины оставление работником без уважительной причины своего рабочего места в период с 21-00 до 22-00.

Если да, то почему и если нет, то тот же вопрос.

Доброго Времени суток! ДА, будет являться нарушением - ВЫ нарушаете локальный правовой акт - трудовой договор Удачи ВАМ! Всегда рады помочь.

Добрый день! Будет нарушение - это для клиентов работает до 21.00, а вы еще час должны оформлять документы и прочее С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Обед никто не отменял. ТК РФ, Статья 108. Перерывы для отдыха и питания В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Здравствуйте! В данном случае будет нарушением согласно принятым трудовым локальным актом организации и вас вправе в случае прогула уволить либо выговор.

Да, будет. Исходя из норм трудового договора. Вместе с тем трудовым договором не может быть установлена норма работы больше установленной еженедельной нормы. И кроме того, хоть оставление рабочего места на час и является нарушением дисциплины, но вместе с тем это не прогул и не может быть основанием для увольнения.

Я работаю хостесом автосалона. В мои обязанности входит: приём входящих звонков и распределение их по менеджерам автосалона, входящих в автосалон клиентов, работа с программой on-line консультант, составление ежедневной отчётности по звонкам и визитам клиентов в автосалон. Работаю за высокой стойкой, восседая на высоком стуле прямо при входе в автосалон. Руководитель требует убрать стул и, чтобы я стояла весь рабочий день. Разве это правомерно заставлять стоять работника 12 часов с 30 минутным перерывом на обед и двумя перерывами по 15 минут?

Кристина, работодатель обязан предоставить работнику комфортные и безопасные условия труда. Стоять весь рабочий день, это блажь и глупость. Даже в армии таких порядков нет. Требуйте внесения данного требования в ваши функциональные обязанности, после чего смело жалуйтесь в Государственную инспекцию Труда. Закон на вашей стороне.

Помогите пожалуйста, в данном вопросе работаю в автосалоне в кассе банка с графиком 2/2. Сегодня позвонили и оповестили устно, что с 1.04.2017 года касса будет работать в графике 2/2/3. Я одинокая мама воспитываю несовершеннолетнего ребенка дошкольного возраста, могу работать только в графике 2/2 т.к. не с кем оставить маленького ребенка и руководство Банка в курсе. Руководство предложило перейти в другую кассу Банка с графиком 2/2, но с меньшим окладом и добираться на порядок дольше по времени или если не устраивает то пишите по собственному желанию.
Подскажите пожалуйстаправомерно ли это? и могу ли я настоять на увольнении по соглашению сторон.
Заранее спасибо.

Увольнение по соглашению сторон возможно в случае, когда каждая из сторон идет на определенные уступки. Вы можете быть уволенной по сокращению в соответствии с требованиями ТК РФ.

Лариса, во первых не торопитесь с увольнением. Прочитайте свой трудовой договор и выясните что в нем сказано о режиме и времени работы. В случае увольнения по соглашению сторон, вам необходимо согласие работодателя и вы сможете уволиться в день написания заявления.

Об изменении режима труда обязаны уведомить не менее чем за два месяца до введения при наличии причин организационного или технологического характера, когда продолжение работы на прежних условиях невозможно (ст. 74 ТК РФ). В случае отказа от работы в новых условиях обязаны предложить другую работу. Если её нет или вы не согласны на вакансию, то по истечении срока предупреждения трудовой договор расторгается по П.7, Ч.1 Ст.77 ТК РФ с выплатой двухнедельного пособия. Сможете оспорить увоььнении в суде.

Лариса, Вы можете просто не соглашаться на такие изменения, если у Вас в трудовом договоре прописано место работы конкретно. Вместе с тем, если оно не прописано, то перемещение в другое структурное подразделение в том же населенном пункте не считается переводом на другую работу и Вашего согласия не требует.

Работаю в автосалоне, на окладе. В паре с напарницей.
В трудовом договоре указано: "4.1.1. Пятидневная рабочая неделя, продолжительностью 40 (сорок) часов. . Выходными днями являются пятница и суббота." (у напарницы - воскресенье и понедельник).
23 февраля - красный день, выпадает на четверг - рабочий день в обычной неделе. У нас практикуют следующее: одного человека оставляют работать, а другому предлагают написать заявление на отгул без сохранения заработной платы. Законно ли это? Разве этот день (23 февраля) не является законным выходным днем, когда мы должны обе отдыхать с сохранением окладов за месяц? А вызов на работу одной из нас должен оформляться приказом с 2-ной оплатой или одинарной оплатой+оплачиваемым отгулом?

Здравствуйте! Действия Вашего работодателя не законы! Согласно Ст 153 ТК РФ. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Причем согласно ст. Статья 113 ТК РФ. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях: 1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; 2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества; 3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле-и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором. (в ред. Федерального закона от 28.02.2008 N 13-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя. Так же обращаю Ваше внимание что Вас не имеют право заставлять брать отпуск за свой счет, постольку поскольку это право работника, а не обязанность

Читайте так же: Приказ мо 420

Работаю в автосалоне, занимаюсь подготовкой документов заполняю ПТС. Человек купил авто, поставил на учет, а потом отказался от авто-соответственно есть запись в ПТС, теперь автосалон продает машину. Как правильно заполнить ПТС - нужно ли снова вписывать свою организацию, а потом нового человека или можно сразу его вписать?

Я работал сторожем в автосалоне. По трудовому договору. В ночь с 1 на 2 января 2017 у меня произошел конфликт с руководством. После чего я их предупредил о своём уходе и собрав свои вещи ушёл. Ключи, тревожную кнопку я оставил в сторожке, в внутри и с наиуже стоят камеры. Через четыре дня звонит участковый и говорит что на меня подано заявление, якобы я унес с собой ключи. Что мне может предъявить работодатель и полиция?
Заранее Вам благодарен.

Здравствуйте, Вячеслав! 1. Вам ничего не могут предъявить по поводу отсутствия у руководства ключей - должны быть запасные, должны быть доказательства, что Вы их забрали. 2. Участковый, похоже крышует салон - вопрос с ключами не его компетенция. 3. Напишите жалобу в прокутаруру.

Работаю инспектором охраны автосалона после проезда автомобиля на закрытую территорию при опускании шлакбаума пыталась пойти женщина в результате чего яко бы плучила травму что в принципе не возможно. Как мне действовать в данной ситуации.

День добрый. В данной ситуации отправьте ее в суд. В суде предъявите записи камер наблюдения и укажите на нее что она мошенница. Всего доброго. Хорошего Вам настроения и Удачи.

Работаю в автосалоне. В договоре ни каких дополнений не было по поводу парковки возле автоцентра. Распространилось не гласно. Что будут штрафовать. Теперь бегают с фотоаппаратом. Делают фото. Сегодня мне сообщили. Что с меня выстут штраф за не правильную парковку 500 руб.

Здравствуйте, данный штраф противоречит трудовому законодательству. При желании Вы можете обратиться трудовую инспекцию. Статья 192 ТК. Дисциплинарные взыскания За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания. К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7, 7.1 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей. Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Имеет ли права служба безопасности (автосалон) отказывать кандидату в работе если есть задолженность по коммунальным платежам.

Здравствуйте, Анна! Имеет ли права служба безопасности (автосалон) отказывать кандидату в работе если есть задолженность по коммунальным платежам Такого основания отказа трудовым законодательством не предусмотрено.

Здравствуйте, таконе основание является не законным, поскольку оно не основано на деловом качестве лица (ст. 64 ТК РФ). Трудовые споры об отказе в заключении трудового договора рассматриваются в суде, просите письменный отказ работодателя и обращайтесь за защитой своих прав.

Конечно не имеет. Требуйте предоставления письменного обоснованного отказа, его возможно обжаловать, если Вы сами не передумаете работать в этой организации.

Ситуация следующая: я работаю в одном из автосалонов инженером по гарантии. Устроился в мае текущего года в одну организацию, в конце июня сменился собственник и стала другая организация. Мне сказали продолжаем делать гарантию, хотя договора с заводом не было, т.е. гарантийные заказ-наряды копились. Через полтора месяца после этого появился договор с заводом и меня отправили на обучение. После этого я отработал больше месяца и хочу уволиться, т.к. не нахожу общий язык с начальством. Хотел проконсультироваться, как это лучше сделать и законно ли высчитывание с зарплаты расходов на обучение? Спасибо!

Подписывали ученический договор? Если нет, то пишите заявление на увольнение и 14 дней Вы свободный человек. Высчитывать из зарплаты незаконно

Вчера взял вечером машину в кредит, машина вчера работала больше часа, сотрудники. Автосалона ссылались на то, что долго стояла и не плохо бы ей поработать, с утра машина не завелась (мало того что по пути перестала работать магнитола, прикуриватель, и когда приехали домой еще и центральный замок на одной двери) что делать?

Здравствуйте! Пишите претензию по поводу расторжения договора купли продажи, укажите ваши требования, ждите 10 дней, в случае отказа обращайтесь в суд.

Пишите претензию и расторгайте договор в порядке, предусмотренном договором. Продавец обязан передать покупателю товар, качество которого соответствует договору купли-продажи. При отсутствии в договоре купли-продажи условий о качестве товара продавец обязан передать покупателю товар, пригодный для целей, для которых товар такого рода обычно используется (ст. 469 ГК РФ).

Я работаю в автосалоне в отделе запчастей.
Клиент заказал дорогостоящую запчасть с предоплатой, товар еще не пришел, но отгружен нам. Клиент хочет вернуть предоплату, мотивируя тем, что нашел дешевле. Можно ли не возвращать деньги?

Добрый день! Можете не возвращать УДАЧИ ВАМ.

Я работал в автосалоне при моем отказе от написания очередного отпуска без оплаты у нас с начальником возник конфликт при котором он предьявил мне то что я якобы выношу со склада его салона запчасти, угрожал мне и заставил написать бумагу что я воровал, после чего меня вышвырнули с работы и сказали больше там не появляться. На следующий день он звонил мне и вымогал деньги (Запись разговора есть) После была проведена инентаризация о которой я не был предупрежден. И после он обратился в полицию для того чтобы так скажем наказать меня. Вопрос такой как написать встречное заявление и что в нем писать. Договора на руках у меня нет, трудовую мне не отдали. Заранее спасибо.

Идите в полицию и пишите на него тоже заявление

Я генеральный директор автосалона Космонавт в Санкт-Петербурге, автомобили с пробегом. Работаем честно и прозрачно, никаких разводов на деньги, завышения цен и т.д.
Иногда встречаюсь с несанкционированной рекламой наших автомобилей в других автосалонах, естественно, дороже.
То есть другие компании рекламируют наши товары по своим ценам.
С большинством из них мы договариваемся достаточно мирно, просим убрать рекламу и т.д.
Но недавно столкнулись с проблемой, что один салон некрасиво себя ведет, описывая наши автомобили с плохой стороны.
Также раскидывают посты в соц. сетях, где идет бурное обсуждение, которое зачастую выставляет нас не с лучшей стороны. Все выливают туда накопившийся негатив. Очень плохо сказывается на репутации, за которую мы бьемся каждый день.

Вопрос:
Имеют ли они право в нашей стране распространять в интернете чужие автомобили, то есть товары, выставленные на продажу?
Какими статьями и терминами можно оперировать при общении с руководством других салонов? Например, законом о рекламе, авторских прав, или клевете.

Такое право у них отсутствует, пишите претензию.

Работаю в автосалоне я и сменщик, график у нас три через три, подходит время к отпуску, я не хочу идти т.к. две недели без выходных по двенадцать часов труда это тяжело, как быть в такой ситуации могут ли меня заставить работать пока он будет отдыхать?

если не входит в Ваши обязанности, можете отказаться, либо требовать доплаты за дополнительную работу

Работаю в автосалоне, комерческий директор запрещает покидать территорию в течении рабочего дня даже на 5 минут, т.е. я даже не могу отойти к своему авто на пару минут если сработала сигнализация, правомерны ли требования директора.

Здравствуйте! НЕТ, не правомерны - должен быть ПЕРЕРЫВ. жалобу в ГТИ пишите УДАЧИ ВАМ

Скажите пожалуйста, требуется ли медкнижка для работы в автосалоне?

Оставил авто на продажу в автосалон, но т,к, там работал знакомый оформлять ничего не стал, тем более он обещал продать за хорошие деньги,300000 руб. на след. День мне дали залог 50000 и сказали что остальные деньги переведут, я передал птс и стс, через пару дней почувствовав неладное я пришел в автосалон, знакомого не было, я узнал что авто продали в 2 раза дешевле,. выловил знакомого он написал расписку что отдаст все 300000 руб до 8.07.16 теперь он не берет трубки, автосалон говорит что между нами никаких отношений не было и винит менеджера (моего знакомого) в том что он мошенник и надо с него спрашивать, что делать?

Обращаться в полицию яистая 159 ук рф

У вас несколько вариантов: 1. "..я узнал что авто продали в 2 раза дешевле" - т.е. кто-то заключил договор купли-продажи авто, если вы не продавали и деньги не получали, можно обратиться в суд о признании сделки недействительной и/или в полицию. 2. "..он написал расписку что отдаст все 300000 руб до 8.07.16" - можете обратиться в суд о взыскании с него этих денег.

Я имею статус беженца в Краснодаре. Выполнил строительные работы в автосалоне БМВ. Деньги не платят, что делать. К кому обращаться.

Если работали по трудовому договору-можете обратиться в инспекцию по труду. Если исполняли свои обязательство по договору подряда(оказания услуг) вправе обратиться в суд с иском.

Ситуация такая: я работала в автосалоне, списывала машины через программу (подгружала дкп/акты па/птс) в салоне действует программа "утилизация" клиентам за утилизированный автомобиль предоставляют скидку 175.000 на наш новый. Но неоднократно я замечала как и менеджер и руководитель, как они это называют, "фантомили" . Заводили заявку на человека который согласен сдать свой "хлам" в утиль за символические тысяч 30-50, т.е.покупали у него документы на старую машину, но, машину новую он у нас не покупал.. дкп, акт пп оформлялись на него, для отчета нужно сканы оригинальных документов подгрузить в программу с подписями и печатями. В общем, оформляя новую машину, только лицевая часть птс (скан) был оригинальный, вторую часть подделывали и вписывали того клиента (фантома) . Это законно? Предоставлять ложную информацию вышестоящему руководству, подделать документ (птс) , продать машину со скидкой 175.000 (для завода, получив компенсацию за это) , а на самом деле, в оригинале продать машину без скидки и совсем другому человеку. Не знаю даже, поймёте ли вы о чем я, но если поймёте, то буду благодарна за ответы на ряд вопросов.

То, что это незаконно Вы сами понимаете. Навскидку, ч.3 или 4 ст.159 УК РФ. Санкции серьезные. Если Вы в этом участвовали, то ищите адвоката, советуйтесь с ним и полагаю, надо идти в полицию.

Я работаю в автосалоне, который огорожен бетонными плитами, высотой 2-2.5 метров. С внешней стороны бетонного забора произрастают небольшие деревья 3-4 метров. Подскажите пожалуйста, могу ли я своими силами провести подрезку деревьев до уровня забора, без согласования властей?