Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 11 февраля 2014 г. N 86н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по организации и управлению научно-исследовательскими и опытно-конструкторскими работами" (с изменениями и дополнениями)
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 11 февраля 2014 г. N 86н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по организации и управлению научно-исследовательскими и опытно-конструкторскими работами"
С изменениями и дополнениями от:
12 декабря 2016 г.
В соответствии с пунктом 22 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Специалист по организации и управлению научно-исследовательскими и опытно-конструкторскими работами".
Зарегистрировано в Минюсте РФ 21 марта 2014 г.
Регистрационный N 31696
Утвержден профессиональный стандарт "Специалист по организации и управлению научно-исследовательскими и опытно-конструкторскими работами".
Вид профессиональной деятельности - организация и управление НИОКР. Его основная цель - организация и управление проведением НИОКР, определенных созданием конкурентоспособной наукоемкой продукции.
Приведены функциональная карта вида профессиональной деятельности и характеристика обобщенных трудовых функций.
Указаны сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта.
Ответственная организация-разработчик - Общероссийское отраслевое объединение работодателей "Союз машиностроителей России", город Москва.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 11 февраля 2014 г. N 86н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по организации и управлению научно-исследовательскими и опытно-конструкторскими работами"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 21 марта 2014 г.
Регистрационный N 31696
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 12 мая 2014 г. N 19
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Минтруда России от 12 декабря 2016 г. N 727н
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 14 августа 2017 г. N 86-п "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства труда и социального развития Омской области"
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 14 августа 2017 г. N 86-п
"О внесении изменений в отдельные приказы Министерства труда и социального развития Омской области"
1. Внести в приложение "Ведомственная целевая программа "Совершенствование системы предоставления отдельным категориям граждан мер социальной поддержки, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Омской области" к приказу Министерства труда и социального развития Омской области (далее - Министерство) от 23 октября 2013 года N 143-п следующие изменения:
1) в строке "Объемы и источники финансирования ведомственной целевой программы в целом и по годам ее реализации" таблицы раздела I, пункте 11:
- цифры "53 683 463 678,57" заменить цифрами "53 665 506 261,24";
- цифры "3 227 834 924,17" заменить цифрами "3 209 877 506,84";
2) в приложении "Мероприятия ведомственной целевой программы "Совершенствование системы предоставления отдельным категориям граждан мер социальной поддержки, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Омской области" (в рамках подпрограммы "Развитие социального обслуживания населения и совершенствование мер социальной поддержки отдельных категорий граждан" государственной программы Омской области "Социальная поддержка населения", утвержденной постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2013 года N 256-п)":
- в строке "Цель 1: Формирование эффективной системы предоставления отдельным категориям граждан мер социальной поддержки, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Омской области":
цифры "53 683 463 678,57" заменить цифрами "53 665 506 261,24";
цифры "3 227 834 924,17" заменить цифрами "3 209 877 506,84";
цифры "37 109 566 978,54" заменить цифрами "37 091 609 561,21";
цифры "693 715 824,17" заменить цифрами "675 758 406,84";
- в строке "Задача 2: Формирование системы учета мер социальной поддержки по проезду отдельных категорий граждан в Омской области, в том числе с применением электронных транспортных карт":
цифры "6 415 495 313,68" заменить цифрами "6 397 537 896,35";
цифры "145 124 100,00" заменить цифрами "127 166 682,67";
- в строке 45 "Мероприятие 45: Обеспечение равной доступности услуг общественного транспорта на территории соответствующего субъекта Российской Федерации для отдельных категорий граждан, оказание мер социальной поддержки которым относится к ведению Российской Федерации и субъектов Российской Федерации":
цифры "4 251 410 090,41" заменить цифрами "4 233 452 673,08";
цифры "145 124 100,00" заменить цифрами "127 166 682,67";
цифры "53 683 463 678,57" заменить цифрами "53 665 506 261,24";
цифры "3 227 834 924,17" заменить цифрами "3 209 877 506,84";
цифры "37 109 566 978,54" заменить цифрами "37 091 609 561,21";
цифры "693 715 824,17" заменить цифрами "675 758 406,84".
2. Внести в приложение "Ведомственная целевая программа "Обеспечение исполнения государственных функций Министерством труда и социального развития Омской области" к приказу Министерства от 23 октября 2013 года N 145-п следующие изменения:
- в строке "Объемы и источники финансирования ведомственной целевой программы в целом и по годам ее реализации":
цифры "6 755 587 739,36" заменить цифрами "6 773 545 156,69";
цифры "805 915 537,25" заменить цифрами "823 872 954,58";
- в строке "Ожидаемые результаты реализации ведомственной целевой программы" слова "70-процентное" заменить словами "100-процентное";
2) пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Постановлением Правительства Омской области от 25 ноября 2009 года N 224-п "О мерах социальной поддержки по проезду отдельных категорий граждан в Омской области" установлены категории граждан, проживающие на территории Омской области, которым предоставляются меры социальной поддержки по проезду. Право на меры социальной поддержки по проезду реализуется на основании документа, подтверждающего принадлежность гражданина к определенной категории граждан, которой в соответствии с областным законодательством предоставляется мера социальной поддержки путем использования электронной транспортной карты.
Казенное учреждение Омской области "Социальная защита" (далее - КУ "Социальная защита") осуществляет деятельность по изготовлению электронных транспортных карт, их персонализации, учету и движению.";
3) в подпункте 5 пункта 11 слова "70-процентное" заменить словами "100-процентное";
- цифры "6 755 587 739,36" заменить цифрами "6 773 545 156,69";
- цифры "805 915 537,25" заменить цифрами "823 872 954,58";
5) подпункт 3 пункта 16 после слов "структурными подразделениями Министерства" дополнить словами ", КУ "Социальная защита";
6) в приложении "Мероприятия ведомственной целевой программы "Обеспечение исполнения государственных функций Министерством труда и социального развития Омской области (в рамках подпрограммы государственной программы Омской области "Развитие социального обслуживания населения и совершенствование мер социальной поддержки отдельных категорий граждан" государственной программы Омской области "Социальная поддержка населения", утвержденной постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2013 года N 256-п)":
- в строке "Цель: Обеспечение исполнения государственных функций Министерством труда и социального развития Омской области (далее - Министерство) в сфере труда и социальной защиты населения Омской области":
цифры "6 755 587 739,36" заменить цифрами "6 773 545 156,69";
цифры "805 915 537,25" заменить цифрами "823 872 954,58";
- в графах 20, 24, 27 строки 6 "Мероприятие 6: Субсидии местным бюджетам на проведение капитального, текущего ремонта специализированных жилых домов, на проведение капитального и текущего ремонта муниципальных жилых домов" цифры "70" заменить цифрами "100";
- в строке "Задача 4: Исполнение запланированных мероприятий в области социальной политики, проводимых Министерством":
цифры "23 078 091,83" заменить цифрами "41 035 509,16";
в графе 15 цифры "0,00" заменить цифрами "17 957 417,33";
- в строке 8 "Мероприятие 8: Услуги по информационно-технологическому обслуживанию электронного социального транспортного приложения Омской области":
графу 5 изложить в следующей редакции:
"Департамент правового и информационного обеспечения Министерства, казенное учреждение Омской области "Социальная защита"; в графе 8 цифры "17 213 333,33" заменить цифрами "35 170 750,66"; в графе 15 цифры "0,00" заменить цифрами "17 957 417,33"; в графе 25 символ "X" заменить цифрами "100";
цифры "6 755 587 739,36" заменить цифрами "6 773 545 156,69";
цифры "805 915 537,25" заменить цифрами "823 872 954,58".
Приказ Минтруда России №449н от 5 июля 2018 г.
П р и к а з ы в а ю:
Признать утратившими силу:
- приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 мая 2015 г. № 272н «Об утверждении требований к критериям отбора инвестиционных проектов, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 мая 2015 г., регистрационный № 37409);
- приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 марта 2016 г. № 86н «О внесении изменения в требования к критериям отбора инвестиционных проектов, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 мая 2015 г. № 272н» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 марта 2016 г., регистрационный № 41593);
- приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14 декабря 2016 г. № 740н «О внесении изменения в требования к критериям отбора инвестиционных проектов, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 мая 2015 г. № 272н» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 9 января 2017 г., регистрационный № 45119).
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13.02.2018 г. № 86н "Об утверждении классификации технических средств реабилитации (изделий) в рамках федерального перечня реабилитационных мероприятий, технических средств реабилитации и услуг, предоставляемых инвалиду, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2005 г. № 2347-р"
Зарегистрирован 14.03.2018 г. № 50338
Опубликован на официальном интернет-портале правовой информации 15.03.18 г.
Приказ Минтруда России №86н от 3 марта 2016 г.
П р и к а з ы в а ю:
Исключить из подпункта «б» пункта 4 требований к критериям отбора инвестиционных проектов, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 мая 2015 г. № 272н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 мая 2015 года, регистрационный № 37409), слова «предоставляется льготный налоговый режим налогообложения и (или)».
Омская Губерния
Дата принятия: 31.07.2015. Номер: 113-п
Дата публикации: 03.08.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 31.07.2015. Номер: 112-п
Дата публикации: 03.08.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 28.07.2015. Номер: 111-п
Дата публикации: 28.07.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 27.07.2015. Номер: 110-п
Дата публикации: 28.07.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 24.07.2015. Номер: 109-п
Дата публикации: 28.07.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 16.07.2015. Номер: 105-п
Дата публикации: 20.07.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 14.07.2015. Номер: 104-п
Дата публикации: 20.07.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 13.07.2015. Номер: 103-п
Дата публикации: 20.07.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 13.07.2015. Номер: 102-п
Дата публикации: 20.07.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 13.07.2015. Номер: 101-п
Дата публикации: 20.07.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 13.07.2015. Номер: 100-п
Дата публикации: 20.07.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 21.07.2015. Номер: 108-п
Дата публикации: 23.07.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 20.07.2015. Номер: 107-П
Дата публикации: 23.07.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 20.07.2015. Номер: 106-П
Дата публикации: 23.07.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 29.06.2015. Номер: 99 п
Дата публикации: 30.06.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 29.06.2015. Номер: 98-п
Дата публикации: 29.06.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 29.06.2015. Номер: 97-п
Дата публикации: 29.06.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 25.06.2015. Номер: 96-п
Дата публикации: 26.06.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 23.06.2015. Номер: 95-п
Дата публикации: 24.06.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 23.06.2015. Номер: 94-п
Дата публикации: 23.06.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 23.06.2015. Номер: 93-п
Дата публикации: 23.06.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 22.06.2015. Номер: 92-п
Дата публикации: 23.06.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 18.06.2015. Номер: 91-п
Дата публикации: 18.06.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 15.06.2015. Номер: 90-п
Дата публикации: 16.06.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 15.06.2015. Номер: 89-п
Дата публикации: 16.06.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 11.06.2015. Номер: 88-п
Дата публикации: 11.06.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 03.06.2015. Номер: 87-п
Дата публикации: 04.06.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 01.06.2015. Номер: 86-п
Дата публикации: 01.06.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 01.06.2015. Номер: 85-п
Дата публикации: 01.06.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 28.05.2015. Номер: 84-п
Дата публикации: 29.05.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 26.05.2015. Номер: 83-п
Дата публикации: 26.05.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 21.05.2015. Номер: 82-п
Дата публикации: 22.05.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 21.05.2015. Номер: 81-п
Дата публикации: 22.05.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 21.05.2015. Номер: 80-п
Дата публикации: 21.05.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 20.05.2015. Номер: 79-п
Дата публикации: 20.05.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 20.05.2015. Номер: 78-п
Дата публикации: 20.05.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 14.05.2015. Номер: 77-п
Дата публикации: 15.05.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 14.05.2015. Номер: 76-п
Дата публикации: 15.05.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 05.05.2015. Номер: 75-п
Дата публикации: 05.05.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 30.04.2015. Номер: 74-п
Дата публикации: 30.04.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 30.04.2015. Номер: 73-п
Дата публикации: 30.04.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 24.04.2015. Номер: 72-п
Дата публикации: 27.04.2015
Приказ Министерство труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 23.04.2015. Номер: 71-п
Дата публикации: 27.04.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 23.04.2015. Номер: 70-п
Дата публикации: 27.04.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 22.04.2015. Номер: 69-п
Дата публикации: 27.04.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 21.04.2015. Номер: 68-п
Дата публикации: 08.05.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 21.04.2015. Номер: 68-п
Дата публикации: 24.04.2015
Дата принятия: 17.04.2015. Номер: 67-п
Дата публикации: 08.05.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 17.04.2015. Номер: 66-п
Дата публикации: 08.05.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 01.04.2015. Номер: 65-п
Дата публикации: 08.05.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 07.09.2015. Номер: 129-п
Дата публикации: 07.09.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 02.09.2015. Номер: 128-п
Дата публикации: 02.09.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 01.09.2015. Номер: 127-п
Дата публикации: 01.09.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 31.08.2015. Номер: 126-п
Дата публикации: 31.08.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 27.08.2015. Номер: 125-п / 50-п
Дата публикации: 27.08.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области, Министерства имущественных отношений Омской области
Дата принятия: 27.08.2015. Номер: 124-п /49-п
Дата публикации: 27.08.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области, Министерства имущественных отношений Омской области
Дата принятия: 19.08.2015. Номер: 123-п
Дата публикации: 20.08.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 19.08.2015. Номер: 122-п
Дата публикации: 20.08.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 17.08.2015. Номер: 121-п
Дата публикации: 17.08.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 14.08.2015. Номер: 120-п /45 -п
Дата публикации: 14.08.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области, Министерства имущественных отношений Омской области
Дата принятия: 14.08.2015. Номер: 119-п / 44- п
Дата публикации: 14.08.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области, Министерства имущественных отношений Омской области
Дата принятия: 10.08.2015. Номер: 118-п
Дата публикации: 10.08.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 06.08.2015. Номер: 117-п
Дата публикации: 06.08.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 03.08.2015. Номер: 116-п
Дата публикации: 03.08.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 03.08.2015. Номер: 115-п
Дата публикации: 03.08.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 03.08.2015. Номер: 114-п
Дата публикации: 03.08.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 31.07.2015. Номер: 113-п
Дата публикации: 03.08.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 31.07.2015. Номер: 112-п
Дата публикации: 03.08.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 28.07.2015. Номер: 111-п
Дата публикации: 28.07.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 27.07.2015. Номер: 110-п
Дата публикации: 28.07.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 24.07.2015. Номер: 109-п
Дата публикации: 28.07.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 16.07.2015. Номер: 105-п
Дата публикации: 20.07.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 14.07.2015. Номер: 104-п
Дата публикации: 20.07.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 13.07.2015. Номер: 103-п
Дата публикации: 20.07.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 13.07.2015. Номер: 102-п
Дата публикации: 20.07.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 13.07.2015. Номер: 101-п
Дата публикации: 20.07.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 13.07.2015. Номер: 100-п
Дата публикации: 20.07.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 21.07.2015. Номер: 108-п
Дата публикации: 23.07.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 20.07.2015. Номер: 107-П
Дата публикации: 23.07.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 20.07.2015. Номер: 106-П
Дата публикации: 23.07.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 29.06.2015. Номер: 99 п
Дата публикации: 30.06.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 29.06.2015. Номер: 98-п
Дата публикации: 29.06.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 29.06.2015. Номер: 97-п
Дата публикации: 29.06.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 25.06.2015. Номер: 96-п
Дата публикации: 26.06.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 23.06.2015. Номер: 95-п
Дата публикации: 24.06.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 23.06.2015. Номер: 94-п
Дата публикации: 23.06.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 23.06.2015. Номер: 93-п
Дата публикации: 23.06.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 22.06.2015. Номер: 92-п
Дата публикации: 23.06.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 18.06.2015. Номер: 91-п
Дата публикации: 18.06.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 15.06.2015. Номер: 90-п
Дата публикации: 16.06.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 15.06.2015. Номер: 89-п
Дата публикации: 16.06.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 11.06.2015. Номер: 88-п
Дата публикации: 11.06.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 03.06.2015. Номер: 87-п
Дата публикации: 04.06.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 01.06.2015. Номер: 86-п
Дата публикации: 01.06.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 01.06.2015. Номер: 85-п
Дата публикации: 01.06.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 28.05.2015. Номер: 84-п
Дата публикации: 29.05.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 26.05.2015. Номер: 83-п
Дата публикации: 26.05.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 21.05.2015. Номер: 82-п
Дата публикации: 22.05.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 21.05.2015. Номер: 81-п
Дата публикации: 22.05.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 21.05.2015. Номер: 80-п
Дата публикации: 21.05.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 20.05.2015. Номер: 79-п
Дата публикации: 20.05.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 20.05.2015. Номер: 78-п
Дата публикации: 20.05.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 14.05.2015. Номер: 77-п
Дата публикации: 15.05.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 14.05.2015. Номер: 76-п
Дата публикации: 15.05.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 05.05.2015. Номер: 75-п
Дата публикации: 05.05.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 30.04.2015. Номер: 74-п
Дата публикации: 30.04.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 30.04.2015. Номер: 73-п
Дата публикации: 30.04.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 24.04.2015. Номер: 72-п
Дата публикации: 27.04.2015
Приказ Министерство труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 23.04.2015. Номер: 71-п
Дата публикации: 27.04.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 23.04.2015. Номер: 70-п
Дата публикации: 27.04.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 22.04.2015. Номер: 69-п
Дата публикации: 27.04.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 21.04.2015. Номер: 68-п
Дата публикации: 08.05.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 21.04.2015. Номер: 68-п
Дата публикации: 24.04.2015
Дата принятия: 17.04.2015. Номер: 67-п
Дата публикации: 08.05.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 17.04.2015. Номер: 66-п
Дата публикации: 08.05.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Дата принятия: 01.04.2015. Номер: 65-п
Дата публикации: 08.05.2015
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области
Приказ министерства труда 86
машинист по стирке и ремонту
спецодежды 2 разряда;
повар 2, 3 разрядов;
подсобный рабочий 1, 2 разрядов;
рабочий по комплексному
обслуживанию и ремонту зданий 2, 3 разрядов;
слесарь-сантехник 2, 3 разрядов;
столяр (плотник) 2, 3 разрядов;
уборщик производственных (служебных) помещений, уборщик помещений;
слесарь-электрик 2, 3 разрядов;
мойщик посуды 1, 2 разрядов;
оператор котельной 2, 3 разрядов;
официант 3 разряда;
тракторист 2, 3 разрядов;
контролер контрольно-пропускного пункта;
кухонный рабочий 2 разряда;
слесарь по обслуживанию и ремонту (газового) оборудования 2, 3 разрядов;
машинист (кочегар) котельной
швея 1, 2, 3 разрядов;
машинист насосных установок;
пекарь 2, 3 разрядов;
рабочий по благоустройству территории;
слесарь-наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики 2, 3 разрядов;
контролер контрольно-пропускного пункта
2 квалификационный уровень (при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший (старший по смене)")
2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
повар 4, 5 разрядов;
слесарь-сантехник 4, 5 разрядов;
сварщик, электросварщик ручной сварки;
официант 4, 5 разрядов;
слесарь-электрик 4, 5 разрядов;
слесарь по ремонту оборудования котельных 4, 5 разрядов;
контролер контрольно-пропускного пункта;
тракторист 4, 5 разрядов;
изготовитель пищевых полуфабрикатов 4, 5 разрядов;
машинист (кочегар) котельной 4, 5 разрядов;
оператор котельной 4, 5 разрядов;
пекарь 4, 5 разрядов;
столяр (плотник) 4, 5 разрядов;
рабочий по комплексному
обслуживанию и ремонту зданий
слесарь-наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики 4, 5 разрядов;
слесарь по ремонту автотранспорта 4, 5 разрядов;
слесарь по обслуживанию и ремонту (газового) оборудования 4, 5 разрядов;
швея 4, 5 разрядов
1 квалификационный уровень
Слесарь-электрик 6 разряда;
машинист (кочегар) котельной 6 разряда;
оператор котельной 6 разряда;
повар 6 разряда;
слесарь-наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики 6 разряда;
слесарь по обслуживанию и ремонту (газового) оборудования 6, 7 разрядов;
слесарь-сантехник 6 разряда;
слесарь по ремонту оборудования котельных 6 разряда;
слесарь по ремонту автотранспорта 6 разряда;
столяр (плотник) 6 разряда;
тракторист 6 разряда;
2 квалификационный уровень
3. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень
агент по снабжению;
2 квалификационный уровень (при установлении производного должностного наименования "старший (старший по смене)")
4. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень
2 квалификационный уровень
Заведующий производством (шеф-повар);
заведующий социальной гостиницей
3 квалификационный уровень
4 квалификационный уровень
5 квалификационный уровень
5. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
специалист по охране труда;
специалист по управлению персоналом;
инженер по надзору за строительством;
1 квалификационный уровень
2 квалификационный уровень (должности, по которым установлена II внутридолжностная категория)
3 квалификационный уровень (должности, по которым установлена I внутридолжностная категория)
4 квалификационный уровень (должности, по которым установлено производное должностное наименование "ведущий")
Заместитель главного бухгалтера; заместитель начальника отдела
5 квалификационный уровень
6. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1 квалификационный уровень
2 квалификационный уровень
7. Профессиональная квалификационная группа "Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня"
Дежурный по режиму
1 квалификационный уровень
8. Профессиональная квалификационная группа "Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников"
Инструктор по труду;
инструктор по физической культуре;
1 квалификационный уровень
педагог дополнительного образования
2 квалификационный уровень
3 квалификационный уровень
учитель (все направления деятельности)
4 квалификационный уровень
9. Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"
санитарка (санитар) (все направления деятельности);
младшая медицинская сестра
1 квалификационный уровень
10. Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
медицинская сестра стерилизационной;
инструктор по лечебной физкультуре
1 квалификационный уровень
Медицинская сестра диетическая;
2 квалификационный уровень
Медицинская сестра (медбрат),
в том числе кабинетов: функциональной диагностики, стоматологического, наркологического и прививочного;
медицинская сестра по физиотерапии;
медицинская сестра (медбрат) по массажу
3 квалификационный уровень
медицинская сестра процедурной;
медицинская сестра перевязочной
4 квалификационный уровень
Старшая медицинская сестра
5 квалификационный уровень
11. Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"
Врачи-специалисты (всех направлений);
2 квалификационный уровень
12. Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"
Заведующий медицинской службой; руководитель медицинской службы
1 квалификационный уровень
13. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг"
14. Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг"
Специалист по социальной работе
1 квалификационный уровень
Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере;
специалист по работе с семьей;
специалист по реабилитации инвалидов
2 квалификационный уровень
15. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей, осуществляющих предоставление социальных услуг"
Заведующий отделением (службой)
16. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
17. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
18. Профессиональная квалификационная группа второго уровня должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Специалист (ведущий специалист) гражданской обороны
2 квалификационный уровень
Приложение N 1.1. Типовые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Омской области по должностям служащих (профессиям рабочих), не отнесенным к профессиональным.
Приложение N 1.1
к Примерному положению об оплате
труда работников организаций
социального обслуживания,
находящихся в ведении
Омской области
ТИПОВЫЕ РАЗМЕРЫ
окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Омской области по должностям служащих (профессиям рабочих), не отнесенным к профессиональным квалификационным группам
Наименование должностей служащих (профессий рабочих), не отнесенных к профессиональным квалификационным группам
Типовой размер окладов (руб.)
Администратор баз данных
Специалист по закупкам
Приложение N 2. Размеры окладообразующего коэффициента
Приложение N 2
к Примерному положению
об оплате труда работников
организаций социального
обслуживания, находящихся в
ведении Омской области
Основания для установления окладообразующего коэффициента
Размер окладообразующего коэффициента
Образование по специальности, соответствующей занимаемой должности
Степень сложности выполняемых трудовых функций
Рабочие и служащие геронтологических центров; домов-интернатов (пансионатов) для престарелых и инвалидов; специальных домов-интернатов для престарелых и инвалидов; психоневрологических интернатов; детских домов-интернатов для умственно отсталых детей;
работники, осуществляющие социально-реабилитационные мероприятия для несовершеннолетних с ограниченными физическими и умственными возможностями
Медицинские дезинфекторы (дезинфекторы), обслуживающие граждан, которым предоставляются социальные услуги в организациях социального обслуживания, находящихся в ведении Омской области;
медицинский персонал физиотерапевтических кабинетов (при отпуске в среднем не менее десяти процедур на генераторах УВЧ любой мощности в смену);
медицинский персонал рентгеновских кабинетов, медицинский персонал кабинетов ультразвуковой диагностики, работники отделений милосердия организаций социального обслуживания, предоставляющих социальные услуги в стационарной форме
Работники (кроме педагогических должностей) социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних, центра социальной адаптации для несовершеннолетних, осуществляющие социально-реабилитационные мероприятия для несовершеннолетних
Работники, оказывающие социальные услуги лицам, оказавшимся в экстремальных условиях без определенного места жительства и занятий;
работники, осуществляющие уход за лицами, находящимися на постельном режиме или передвигающимися в пределах комнаты с посторонней помощью
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от
наличие договора о полной материальной ответственности
* В случае если в требованиях к квалификации по соответствующей должности (профессии) существует вариативность: "высшее образование или среднее профессиональное образование".
** В случае если в требованиях к квалификации по соответствующей должности (профессии) существует вариативность: "среднее профессиональное образование или среднее общее образование и дополнительная подготовка в соответствующей области".
Приложение N 3. Порядок исчисления стажа работы, являющегося основанием для установления окладообразующего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работникам организаций социального обслуживания, находящихся в ведении.
Приложение N 3
к Примерному положению
об оплате труда работников
организаций социального обслуживания,
находящихся в ведении Омской области
ПОРЯДОК
исчисления стажа работы, являющегося основанием для установления окладообразующего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работникам организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Омской области
1. Стаж работы, являющийся основанием для установления окладообразующего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы (далее - стаж работы) работникам организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Омской области (далее - организации), исчисляется независимо от наличия перерывов в работе.
2. В стаж работы врачей и среднего медицинского персонала организаций, расположенных в границах сельских поселений, засчитывается время работы как по основному месту работы, так и работы по совместительству:
1) в должности старшего врача на станциях (отделениях) скорой медицинской помощи;
2) в должности врача и должностях среднего и младшего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных гематологических бригад;
3) в должности врача и должностях среднего и младшего медицинского персонала выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (станций санитарной авиации);
4) в должности врача и должностях среднего и младшего медицинского персонала в хосписах и постоянно действующих передвижных медицинских отрядах в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
5) в противолепрозорных (лепрозорных) учреждениях (подразделениях);
6) в противочумных учреждениях (подразделениях);
7) в должности врача и должностях среднего медицинского персонала в расположенных в сельской местности участковых больницах и амбулаториях, в том числе линейных, больницах, входящих в состав окружных медицинских центров и медицинских центров, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации, домах-интернатах всех типов;
8) в должностях среднего медицинского персонала на фельдшерско-акушерских пунктах;
9) в должности заведующего терапевтическим или педиатрическим отделением в поликлиниках, а также время работы в должности участкового терапевта, участкового педиатра, участковой медицинской сестры на терапевтических и педиатрических территориальных участках;
10) в должности фельдшера на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях;
11) в должности врача пунктов (отделений) медицинской помощи на дому;
12) в должности врача общей практики (семейного врача) и медицинской сестры, врача общей практики (семейного врача);
13) в должности врача, в том числе время работы председателем и главным экспертом врачебно-трудовых экспертных комиссий, медико-социальных экспертных комиссий;
14) в должности врача-фтизиатра, врача-педиатра и в должностях среднего медицинского персонала на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения противотуберкулезных учреждений (подразделений);
15) в учреждениях (подразделениях) по борьбе с особо опасными инфекциями;
16) в должности врача-терапевта цеховых врачебных участков и должностях среднего медицинского персонала цеховых врачебных участков и домов сестринского ухода;
17) в стационарных учреждениях социального обслуживания, расположенных на территории сельских поселений, а также время обучения в клинической ординатуре по профилю "Лепра".
3. В стаж работы иных работников организаций засчитывается:
1) время работы как по основному месту работы, так и работы по совместительству в любой должности:
- в организациях здравоохранения, социального обслуживания, образования и учреждениях государственного санитарно-эпидемиологического надзора;
- в органах исполнительной власти Омской области и их территориальных органах;
- в Законодательном Собрании Омской области и его аппарате;
- в Контрольно-счетной палате Омской области и ее аппарате;
- в Избирательной комиссии Омской области и ее аппарате;
- в органах местного самоуправления Омской области;
- в местных государственных органах Омской области (областных советах народных депутатов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских советах народных депутатов Омской области и их исполнительных комитетах);
- в органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иных государственных органах, образованных в соответствии с конституциями (уставами) субъектов Российской Федерации, местных государственных органах (краевых, областных советах народных депутатов, советах народных депутатов автономных областей, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских советах народных депутатов и их исполнительных комитетах) и органах местного самоуправления;
2) время работы на выборных муниципальных должностях и должностях муниципальной службы в Омской области и иных субъектах Российской Федерации;
3) время работы в должности профсоюзного работника в профсоюзах, объединениях (ассоциациях) профсоюзов, первичных профсоюзных организациях;
4) время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр медицинских образовательных организаций высшего образования;
5) время пребывания в клинической ординатуре, аспирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в образовательных организациях высшего образования и научно-исследовательских организациях;
6) время работы в централизованных бухгалтериях при государственных органах, учреждениях здравоохранения, образования и органах местного самоуправления;
7) время работы в лечебно-профилактических медицинских организациях, заведование отделениями и дополнительные дежурства, осуществляемые работниками государственных медицинских образовательных организаций высшего образования, в том числе организаций дополнительного медицинского образования и научных организаций клинического профиля;
8) время работы в должности руководителя или врача службы милосердия, медицинской сестры милосердия, в том числе в должности старшей и младшей сестры милосердия, обществ Красного Креста и его организаций;
9) время работы как по основному месту работы, так и работы по совместительству во врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся структурными подразделениями организаций независимо от форм собственности;
10) время службы (работы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в организациях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВД России, МЧС России, Федеральном агентстве правительственной связи и информации при Президенте Российской Федерации, Федеральной службе железнодорожных войск Российской Федерации, Службе внешней разведки Российской Федерации, Федеральной пограничной службе Российской Федерации и Федеральной службе налоговой полиции Российской Федерации, Государственном таможенном комитете Российской Федерации, Минюсте России;
11) время работы в организациях здравоохранения, образования и социального обслуживания в период учебы студентам медицинских образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций;
12) время работы в приемниках-распределителях МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество;
13) время работы на должностях бухгалтеров и экономистов, руководителей и специалистов бухгалтерских и экономических служб в государственных и муниципальных учреждениях и на предприятиях;
14) военная служба, служба в органах внутренних дел, органах безопасности, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, налоговой полиции, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах.
4. Основным документом для установления стажа работы является трудовая книжка.
В случаях если в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах трудовой деятельности, то в качестве дополнительных документов могут быть представлены справки с места работы, из архивных учреждений, выписки из приказов и других документов, подтверждающие трудовой стаж.
5. Стаж работы определяется кадровой службой организации. Стаж работы исчисляется календарно (в годах, месяцах, днях) и устанавливается приказом организации.
Приложение N 4. Примерные показатели и критерии оценки эффективности деятельности работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Омской области
Приложение N 4
к Примерному положению
об оплате труда работников
организаций социального
обслуживания, находящихся в
ведении Омской области
ПРИМЕРНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
и критерии оценки эффективности деятельности работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Омской области (далее - организации)