Имеет ли право работать инвалид 1 группы по общему заболеванию

Содержание:

Имеет ли право работать инвалид 1 группы по общему заболеванию

Этот вопрос нередко возникает как у работодателей, так и у самих инвалидов. Действительно данная проблема всегда была актуальной.

Отвечает юрист Зверева Лариса Константиновна (Форум Медико-социальная экспертиза)

Трудовое законодательство Российской Федерации (ТК РФ) в силу ст.3, 92, 94 ТК РФ предоставляет инвалидам право трудиться, если работа не противопоказана им по состоянию здоровья.

Инвалиды, которым установлена инвалидность с 2012 года, могут официально работать и при установлении 1 группы инвалидности без всяких последствий для кого-либо.

Однако, работодатель в любом случае обязан создать работнику особые условия труда на рабочем месте.

Так как в соответствии с законодательством РФ об административных правонарушениях юридические лица подлежат административной ответственности за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (ст. 2.10 КоАП РФ).

Если работодатель не может создать такие условия, а инвалид по состоянию здоровья может работать в обычных условиях и не требовать особых условий, то можно исключить ответственность работодателя за не создание инвалиду особых условий труда следующим образом.

1.Работник может не сообщать работодателю об инвалидности

В этом случае работодателю отвечать не придется. Он отвечает в рамках предоставленных работником документов. Если при приеме на работу сотрудник проинформировал отдел кадров о наличии у него инвалидности, то работодатель должен обеспечить соблюдение всех гарантий, предусмотренных для работника-инвалида (сокращенный рабочий день, дополнительные дни отпуска и т.д.).

В перечне документов, которые необходимо предъявлять при приеме на работу, справки об инвалидности или ИПР нет (перечень установлен ч. 1 ст. 65 ТК РФ). Поэтому решение о том, предоставлять ли информацию об инвалидности или нет, лежит на самом работнике. Если справка работником не предоставлена, то он работает на общих основаниях под свою ответственность. Сам работник преследоваться не будет. Но когда в Пенсионный фонд работодатель начнет выплачивать за него взносы и там узнают о его трудоустройстве, то размер его пенсии уменьшится, он уже не будет получать надбавку, как нетрудоспособный, однако, если пенсия выше прожиточного минимума, то такая надбавка не выплачивается и инвалид ничего не потеряет.

Пенсионный фонд при выявлении, что работает работник с 1 группой, не имеет право куда-либо сообщать об этом факте, в том числе в бюро МСЭ с целью понизить группу инвалидности, так как они не имеют право распространять персональные данные работника. В противном случае наступает ответственность за разглашение персональных данных.

Разглашение информации, доступ к которой ограничен федеральным законом (за исключением случаев, если разглашение такой информации влечет уголовную ответственность), лицом, получившим доступ к такой информации в связи с исполнением служебных или профессиональных обязанностей, за исключением случаев, предусмотренных частью 1 статьи 14.33 настоящего Кодекса, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц − от четырех тысяч до пяти тысяч рублей.

Также Пенсионный фонд не уменьшит саму пенсию по инвалидности и ЕДВ.

Теоретически можно лишиться лишь социальной доплаты к пенсии (которая устанавливается, если пенсия ниже прожиточного минимума), если таковая назначалась, но учитывая 1-ую группу, вряд ли инвалид ее получает.

2. Сообщить об инвалидности и представить соответствующие документы, но отказаться от реализации своей ИПР и от создания особых условий труда на основании абз. 7 ст. 11 Закона N 181-ФЗ.

Индивидуальная программа реабилитации имеет для инвалида рекомендательный характер, он вправе отказаться от того или иного вида, формы и объема реабилитационных мероприятий, а также от реализации программы в целом.
Отказ инвалида (или лица, представляющего его интересы) от индивидуальной программы реабилитации в целом или от реализации отдельных ее частей освобождает соответствующие органы государственной власти, органы местного самоуправления, а также организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности от ответственности за ее исполнение.

То есть при трудоустройстве написать заявление на имя работодателя, что инвалид отказывается от выполнения мероприятий ИПР из раздела профессиональной реабилитации и отказывается от создания ему индивидуальных или особых условий труда на рабочем месте. Тем самым он освобождает работодателя от ответственности.

Итак, два варианта – это скрыть факт инвалидности, что вполне законно, так как при приеме на работы данные сведения не обязательны к представлению, или, при представлении документов об инвалидности, написать на имя работодателя заявление, что инвалид отказывается от создания особых условия труда на рабочем месте и согласен работать в обычном режиме и в имеющихся условиях труда.

Поэтому можно не обращаться в бюро МСЭ с просьбой изменить запись в ИПР.

Однако теоретически это делается так.

В ЛПУ оформить новое Направление на МСЭ по форме 0-88/у и пройти новое освидетельствование в бюро МСЭ С ЦЕЛЬЮ РАЗРАБОТКИ ИПР и включения в нее трудовых рекомендаций. Обычно поликлиника прилагает к Направлению на МСЭ по форме 0-88/у стандартный типографский бланк подобного заявления, в котором надо только подчеркнуть соответствующие строки. В данной ситуации в этом заявлении НЕ СЛЕДУЕТ просить (подчеркивать соответствующую строку, если это типографский стандартный бланк заявления) об освидетельствовании С ЦЕЛЬЮ УСТАНОВЛЕНИЯ ГРУППЫ ИНВАЛИДНОСТИ. В этом заявлении Вы должны просить ТОЛЬКО об освидетельствовании С ЦЕЛЬЮ РАЗРАБОТКИ ИПР.

Что обязан делать работодатель при трудоустройстве инвалида, от чего нельзя отказаться ни работнику, ни работодателю

В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан: соблюдать установленные для отдельных категорий работников ограничения на привлечение их к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, к выполнению работ в ночное время, а также к сверхурочным работам; осуществлять перевод работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении им более легкой работы, на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с соответствующей оплатой; устанавливать перерывы для отдыха, включаемые в рабочее время; создавать для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации; проводить другие мероприятия

Трудовые льготы инвалидам

-предоставление ежегодного отпуска не менее 30 календарных дней ( статья 23 Закона «О соц.защите инвалидов );

-работающим инвалидам отпуск без сохранения заработной платы до 60 дней в календарном году. ( ст. 128 ТК РФ) ;

-сокращение рабочего времени ( ст. 94 ТК РФ);

-привлечение к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время лишь с согласия инвалида и при условии, если такие работы не запрещены ему медицинскими рекомендациями (статьи 96, 99, 113 ТК РФ);

-работающим инвалидам 1 и 2 группы установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 35 часов в неделю ( статья 92 ТК РФ, ст. 23 ФЗ «О соц.защите инвалидов).

Инвалид 1 группы имеет право на официальное трудоустройство. Пенсия по инвалидности ему уменьшена быть не может, так как пенсионный фон сам ее по причине трудоустройства не уменьшает.

Пенсионный фонд также не имеет право сообщить в бюро МСЭ, что инвалид с 1 нерабочей группой работает под угрозой наступления ответственности за разглашение персональных данных.

Работнику желательно, чтобы кто-то из знакомых не сообщил в бюро МСЭ, что работник работает. Но и в этом случае работнику на МСЭ не могут понизить группу, так как освидетельствование проводится лишь по письменному заявлению работника.

См. Приказ Минтруда России от 29.01.2014 N 59н "Об утверждении Административного регламента по предоставлению государственной услуги по проведению медико-социальной экспертизы"

А если вдруг работник при указной ситуации будет вызван на МСЭ, то он просто не явится или НЕ будет писать заявление на переосвидетельствование.

Сами члены бюро МСЭ группу без заявления пересмотреть не имеют права, за исключением осуществления контроля главным бюро за деятельностью районных бюро по необоснованному установлению группы, чего у инвалида 1 группы, очевидно, не имеется.

Работник может написать заявление на имя работодателя, что ему не требуется создания особых условия труда, чем может обезопасить и успокоить работодателя. Однако, работодатель будет обязан по трудовому кодексу предоставить работнику все трудовые гарантии, указанные выше.

Или же они договорятся, что работник просто не представляет работодателю документы об инвалидности. В этом случае гарантий по трудовому кодексу инвалид-работник не получит.

Медико-социальная экспертиза

Вопрос от матроскина:

Здравствуйте!
Меня интересует следующее:
Я являюсь инвалидом 1 группы, бессрочно (раньше находился на гемодиализе,на данный момент пересажена почка). В ИПР указано: "Не годен к трудовой деятельности". Согласно этому заключению, не могу официально никуда трудоустроиться. На МСЭКе говорят, что, пожалуйста, мы тебе делаем вторую группу и работай где хочешь.
В нормативных актах, регулирующих вопросы признания инвалидности и социальной реабилитации я вижу вопросы ущемления своих прав:
1) В Конституции указано, что каждый имеет право на труд. Согласно ИПР у меня такого права нет.
2) Перевод на вторую группу, вследствие желания официально работать, автоматически приводит к потере денежных средств. Это тоже, на мой взгляд, ущемление прав.
Получается, меня специально вынуждают работать неофициально (не буду объяснять, чем это чревато для государства), следовательно, "выращивают" потенциального правонарушителя.
Хотелось бы услышать ваше мнение по этому вопросу. Есть ли судебная практика по такой проблеме? Слышал, что в обход существующего закона, члены МСЭК устанавливают 1 группу лицам с ограниченными способностями и в ИПР указывают специальные условия для трудовой деятельности. Возможно ли такое?Также интересен комментарий к каждому вышеозвученному пункту.
Заранее благодарен за ответы

Не вижу здесь никакого ущемления.
ИПР Вам разрабатывалась в то время, когда состояние Вашего здоровья - не позволяло Вам трудиться.
Если в настоящее время состояние Вашего здоровья улучшилось - Вы имеете полное и законное право пройти освидетельствование в бюро МСЭ - с целью разработки новой ИПР - для включения в нее трудовых рекомендаций.

В законе достаточно ясно и четко сказано, что при необходимости внесения изменений и дополнений в ранее разработанную ИПР - сделать это возможно ТОЛЬКО путем оформления нового Направления на МСЭ по форме 0-88/у, проведения НОВОГО освидетельствования - с разработкой НОВОЙ ИПР.

"При необходимости внесения дополнений или изменений в индивидуальную программу реабилитации инвалида. оформляется новое направление на медико-социальную экспертизу и составляется новая индивидуальная программа реабилитации инвалида. "

Кроме того, Вы должны знать, что все, что написано в Вашей ИПР - носит для Вас исключительно РЕКОМЕНДАТЕЛЬНЫЙ характер - то есть - выполнять эти рекомендации или нет - это исключительно на Ваше усмотрение.
Статья 11 ФЗ от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов.

Проще говоря - по закону Вы имеете право в письменном виде написать (на имя работодателя) что Вы отказываетесь от выполнения мероприятий ИПР из раздела профессиональной реабилитации.
В этом случае (по приведенному выше закону) - работодатель ОСВОБОЖДАЕТСЯ от какой-либо ответственности за невыполнение написанного в этом разделе ИПР.
Это также можно разъяснить работодателю.

Пользуясь этой нормой закона многие инвалиды успешно и без всяких проблем работают в соответствии со своими возможностями, а не с рекомендациями, написанными в их ИПР.

Так гласит закон, но на практике - многие работодатели (не будучи достаточно юридически грамотными и опасаясь всевозможных проверок) - все же настаивают (в подобных ситуациях) на необходимости внесения исправлений в ИПР.

Если исходить из практического опыта работы, то в ситуациях, аналогичных Вашей - для решения возникшей проблемы можно использовать следующие алгоритмы действий:

1.Решать вопросы с работодателем на основании положений приведенной выше статьи 11 от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов.
Многим инвалидам это вполне успешно удается, поскольку нормы Федерального закона обязательны к исполнению всеми учреждениями и организациями на территории РФ (независимо от форм собственности).

2.Оформить новое Направление на МСЭ по форме 0-88/у и пройти новое освидетельствование в бюро МСЭ - С ЦЕЛЬЮ РАЗРАБОТКИ ИПР и включения в нее трудовых рекомендаций.
Я не случайно выделил фразу: "С ЦЕЛЬЮ РАЗРАБОТКИ ИПР".
Надо ОЧЕНЬ внимательно отнестись к заполнению заявления на имя руководителя бюро МСЭ с просьбой о проведении Вам освидетельствования.
Обычно поликлиника прилагает к Направлению на МСЭ по форме 0-88/у стандартный типографский бланк подобного заявления в котором надо только подчеркнуть соответствующие строки.
В данной ситуации - в этом заявлении - НЕ СЛЕДУЕТ просить (подчеркивать соответствующую строку - если это типографский стандартный бланк заявления) об освидетельствовании С ЦЕЛЬЮ УСТАНОВЛЕНИЯ ГРУППЫ ИНВАЛИДНОСТИ.
В этом заявлении Вы должны просить ТОЛЬКО об освидетельствовании С ЦЕЛЬЮ РАЗРАБОТКИ ИПР.

Поскольку освидетельствование проводится на основании личного заявления гражданина, а в своем заявлении Вы не ставите вопрос об освидетельствовании на ГРУППУ инвалидности (она у Вас бессрочная), то этот вопрос и не рассматривается при проведении МСЭ - рассматривается вопрос ТОЛЬКО о разработке НОВОЙ ИПР (этот момент я пишу на основании личного практического опыта работы - в течении более 20 лет в бюро МСЭ, но я не могу "ручаться" за все бюро МСЭ в нашей стране).

Читайте так же: Как составить брачный договор германия

С этого года изменилось законодательство в части определения понятия ОЖД к труду 3ст., которое соответствует 1-й группе инвалидности.
Если ранее ОЖД к труду 3ст. означало: "всякий труд недоступен (противопоказан)", то на сегодняшний день - в соответствии с Приказом МЗСР РФ от 26 января 2012 г. № 60н ОЖД к труду 3ст. (соответствующее 1-й группе инвалидности) означает:
"«3 степень - способность к выполнению трудовой деятельности со значительной помощью других лиц или невозможность (противопоказанность) ее осуществления в связи с имеющимися ограничениями жизнедеятельности».

Как следует из приведенной выше расшифровки понятия ОЖД к труду 3ст. - в настоящее время даже инвалидам 1-й группы, имеющим ОЖД к труду 3ст., но желающим трудиться - ЕСТЬ ЗАКОННАЯ ВОЗМОЖНОСТЬ включить в ИПР трудовые рекомендации для вовлечения их в трудовую деятельность.

Может ли инвалид 1 группы работать официально?

Этот вопрос нередко возникает как у работодателей, так и у самих инвалидов. Действительно данная проблема всегда была актуальной. Несколько лет назад 1 и 2 группы инвалидности разделялись на рабочую и нерабочую. В справке об инвалидности так и указывалось. Отметки были наподобие «может работать в специально созданных условиях», «работа противопоказана». Поэтому устроиться инвалиду 1 группы было довольно проблематично. Работодатели опасались брать инвалидов с нерабочей группой, дабы не нарушать закон. Другие, видя высокую профессиональную компетентность и хорошее образование, несмотря на ограничения брали на работу таких сотрудников.

В 2005 году были введены степени ограничений в разных сферах жизнедеятельности (в том числе и трудовой), от первой до третьей. Согласно им устанавливаются группы инвалидности. Самая ограниченная и тяжелая степень – третья. При ней ограничения в трудовой деятельности очень высоки, или трудовая деятельность противопоказана.

Кроме этого, по действующим правилам возможность реализации инвалида в трудовой деятельности определяет ИПР (индивидуальная программа реабилитации). В ней даны рекомендации относительно того, может ли инвалид работать, в каких условиях, какие дополнительные приспособления ему необходимы для этого. Или трудовая деятельность ему противопоказана. Причем, в ИПР должно быть четко указано, что инвалид не способен трудиться. Но такое противопоказание в труде сейчас даётся, как правило, при очень тяжёлых формам заболеваний и инвалидности.

При конкретных заболеваниях с ограничением в трудовой деятельности 3 степени рекомендуются облегчённые условия. В ИПР указываются какие виды труда рекомендуются инвалиды, в каких климатических и технических условиях можно работать, какие помещения возможны для инвалида.

Инвалиду 1 группы также прописывается перечень средств технической реабилитации, необходимых для осуществления трудовой деятельности. К примеру, для инвалида 1 группы по зрению необходимо автоматизированное рабочее место с программой речевого доступа.

Следует помнить, что при оформлении на работу инвалид предоставляет ИПР работодателю, который обязан исполнять предписания данного документа, касающиеся трудовой деятельности.

Но есть моменты, оговорённые в Федеральном законе «О социальной защите инвалидов», при которых работодатель может снять с себя ответственность за исполнение рекомендаций ИПР:

Инвалид отказался предоставить ИПР в письменном виде,
В ИПР нет чётко прописанной фразы о полной нетрудоспособности инвалида,
Инвалид написал отказ от предложенных мероприятий относительно трудовой деятельности.

Существуют и общие нормы для инвалидов 1 и 2 группы, способных трудиться. К примеру, для них устанавливается сокращённая рабочая неделя с полной оплатой труда (35 часов неделю). Если работник с инвалидностью договорился работать менее 35 часов в неделю, то ему зарплата начисляется пропорционально отработанным часам.

НО! Есть один важный момент, о котором знают не все работодатели и работники. Он заключается в следующем. Если в Индивидуальной программе реабилитации указана рабочая неделя менее 35 часов, то при предоставлении данного документа работодатель обязан оплачивать ему полную заработную плату.

Кроме этого, законодательство облегчило труд инвалидам рядом принятых дополнительных условий:

работника с инвалидностью нельзя привлекать без письменного согласия на работы в ночное время, праздничные и выходные дни,
инвалид вправе отказаться от поездок в командировки,
отпуск работающих инвалидов – 30 календарных дней плюс 60 дополнительных отпускных дней в году, правда, неоплачиваемых.

Законодательно инвалидам гарантированы рабочие места (по программе квотирования).

Если работник стал инвалидом в период работы, то в его дальнейшей трудовой деятельности произойдут изменения согласно ИПР.

Если в ИПР указано, что он не способен трудиться, то работодатель расторгает с ним трудовой договор.

Если работнику рекомендованы определённые условия труда, то работодатель обязан их выполнить. Например, снизить нагрузку, перевести на другие виды работ и так далее.

Основные условия труда при которых можно работать инвалиду 1 группы

Инвалидность первой группы предполагает серьезные ограничения трудоспособности, но бывают разные ситуации. Иногда человек чувствует себя удовлетворительно и готов работать, а работодатель тоже заинтересован в таком сотруднике. Из этой статьи вы узнаете, можно ли работать с 1 группой инвалидности, что об этом говорит закон и на что следует обратить внимание работодателю при приеме в штат такого сотрудника.

Кто относится к инвалидам 1 группы

Первая группа инвалидности — самая тяжелая. Она дается пожизненно в связи с серьезными заболеваниями — от рака и вегетативного состояния после инсульта до слабоумия и тяжелой формы шизофрении.

Люди с 1 группой инвалидности не в состоянии самостоятельно передвигаться и обслуживать себя на бытовом уровне. Они не отвечают за свои действия, страдают нарушением ориентации в пространстве, не способны к коммуникации с окружающими. Могут наблюдаться сразу несколько из перечисленных критериев или только один.

Все это создает существенные ограничения трудоспособности, но во многих случаях люди способны продолжать трудиться. Посмотрим, можно ли работать с первой группой инвалидности, если человек страдает нарушениями психики, но физически здоров. В таком случае утрачивается способность к интеллектуальной деятельности. Сохраняется возможность работать уборщиком, упаковщиком и выполнять другой несложный ручной труд. Ампутация ног выше 1/3 бедра значительно ограничивает подвижность. Остается возможность заниматься умственным трудом — в офисе или на дому.

Можно ли работать инвалиду 1 группы

Разберемся, можно ли работать при 1 группе инвалидности с позиции законодательства РФ. Если комиссия приходит к мнению, что человек полностью утратил трудоспособность, в ИПР вносится соответствующая запись. В таком случае назначается III степень ограничения к трудовой деятельности. Даже этого недостаточно, чтобы считать человека неспособным выполнять никакую работу. В нормативно-правовых актах России нет запрета на трудоустройство инвалида 1 группы. Если он чувствуют себя относительно неплохо, а работодатель в нем заинтересован, его можно взять в штат.

Обязанность работодателя ознакомиться с ИПР перед трудоустройством инвалида 1 группы

ИПР — это индивидуальная программа реабилитации, которая выдается уполномоченным органом по результатам медико-социальной экспертизы. Она содержит сведения о мерах реабилитации, направленных на восстановление и компенсацию нарушенных либо утраченных функций организма. Также в документе указывается, можно ли работать инвалиду 1 группы, какие условия и дополнительные приспособления ему для этого необходимы. (ч. 1 ст. 11 закона № 181-ФЗ «О соцзащите инвалидов в РФ» ).

Если работодатель берет на работу такого сотрудника, он должен ознакомиться с рекомендациями ИПР относительно трудовой деятельности и соблюдать их в дальнейшем.

В каких случаях снимается ответственность с работодателя за неисполнение рекомендаций ИПР

Есть только 3 условия, при которых работодатель освобождается от ответственности за невыполнение требований ИПР:

Инвалид написал письменный отказ в предоставлении индивидуальной программы реабилитации для ознакомления.
В ИПР нечетко прописан пункт о нетрудоспособности.
Инвалид предоставил письменный отказ от предоставления ему особых условий труда, обозначенных в ИПР.

— физические факторы (шум, вибрация, температура воздуха, влажность и подвижность воздуха, электромагнитные излучения, статическое электричество, освещенность и др.);
— химические факторы (запыленность, загазованность воздуха рабочей зоны);
— биологические факторы (патогенные микроорганизмы и продукты их жизнедеятельности);
— физические, динамические и статические нагрузки при подъеме и перемещении, удержании тяжестей, работе в неудобных позах, длительной ходьбе;
— нервно-психические нагрузки (сенсорные, эмоциональные, интеллектуальные, монотонность, работа в ночную смену, с удлиненным рабочим днем).

Определенные условия труда для инвалида 1 группы

Есть общие нормы для инвалидов 1 группы, которые продолжают трудиться. У них сокращенная рабочая неделя (35 ч. вместо 40 ч.) с сохранением полной оплаты труда.

Если сотрудник трудится меньше 35 ч., то зарплату ему начисляют, исходя из отработанных часов.

На законодательном уровне для всех работающих инвалидов введены дополнительные условия:

возможность отказываться от командировок;
работа ночью, в праздники и выходные — только по письменному согласию;
отпуск — 30 календарных дней плюс 60 дней дополнительного неоплачиваемого отпуска.

Подробно о трудоустройстве инвалидов смотрите в ролике

В соответствии с ИПР работодатель обязан предоставить инвалиду 1 группы подходящее помещение для работы, организовать климатические и технические условия труда. В документе подробно описывается необходимая степень освещения рабочего пространства, допустимые уровни шума, вибрации, электромагнитного излучения, пыли, инфразвука. Все эти рекомендации обязательны к выполнению.

Также работодатель должен предоставить сотруднику средства технической реабилитации, если они необходимы ему для работы. Так, если человек является инвалидом по зрению, его рабочее место нужно автоматизировать, оборудовать программой речевого доступа. Если работнику показано снижение нагрузки или перевод на другой вид деятельности, работодатель обязан выполнить и эти рекомендации.

Группа инвалидности по общему заболеванию

В 2009 году мне была присвоена 2 группа инвалидности по общему заболеванию (гангрена кишечника) пожизненно и назначена пенсия по инвалидности. В этом, 2017 году и меня был обнаружен рак гортани, проведена операция, сеанс лучевой терапии, после которого в связи с неспадающим стекловидным отеком шеи (последствие лучевой терапии) я вынужден ходить с трахеостомой. Подскажите пожалуйста, имею ли я в данной ситуации право на пересмотр группы инвалидности на 1-ю?

Добрый день. Вопрос задан не по адресу. Вашу степень нетрудоспособности может оценить лишь врачебная комиссия. Обращайтесь к лечащему врачу, он подскажет как Вам обратиться в комиссию, врач должен сам передать туда документы.

Бабушке 82 года имеет 3 группу инвалидности по общим заболеваниям ухе 8 месяцев прикована к постели перелом шейки бедра полагается ли ей инвалидность 1 группы если да то куда обращаться и может ли комиссия выехать на дом.

Да бабушке полагается инвалидность 1 группы Согласно данному Постановлению Правительства возможен выезд комиссии на дом к бабушке Обращаться нужно в местную МСЭ Постановление Правительства РФ от 20.02.2006 N 95 (ред. от 10.08.2016) "О порядке и условиях признания лица инвалидом" Постановление Правила признания лица инвалидом I. Общие положения II. Условия признания гражданина инвалидом III. Порядок направления гражданина на медико-социальную экспертизу IV. Порядок проведения медико-социальной экспертизы гражданина V. Порядок переосвидетельствования инвалида VI. Порядок обжалования решений бюро, главного бюро, Федерального бюро Приложение. Перечень заболеваний, дефектов, необратимых морфологических изменений, нарушений функций органов и систем организма, при которых группа инвалидности без указания срока переосвидетельствования (категория "ребенок-инвалид" до достижения гражданином возраста 18 лет) устанавливается гражданам не позднее 2 лет после первичного признания инвалидом (установления категории "ребенок-инвалид")

Оформил 3 группу по инвалидности (общее заболевание). Назначена соответствующая выплата. В Пенсионном Фонде указали на необходимость подтверждения трудового стажа. Для чего, в данном случае, необходим трудовой стаж?

Доброго времени суток! Подобной необходимости в вашем случае не имеется. Попросите сотрудников пенсионного фонда документально обосновать их требование.

Доброго времени суток! Необходим трудовой стаж для расчета пособия, чем больше величина трудового стажа, тем больше будет выплата. Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 за оказанием юридической помощи.

У меня третий год 3 группа инвалидности по общему заболеванию (парез, родовая травма) должна была быть с детства инвалидность, но родители не оформляли, на комиссии на следующий год сказали что могут снять с инвалидности, хотя я думала дадут бессрочную, объясняют тем что я правша а повреждена левая рука, разводят руками списывая все на ожесточение закона. Правомерно ли это?

Здравствуйте, Марина! Группа инвалидности устанавливается заключением медико-социальной экспертизы, отказ в установлении группы инвалидности Вы можете обжаловать обратившись в главное или федеральное бюро МСЭ, также у Вас есть право обратиться в суд по месту нахождения бюро МСЭ. Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Правда, что размер пенсии по инвалидности 3 группы по общему заболеванию составляет 1000 руб.?

Нет это не правда, у меня сын инвалид, у него пенсия 8000 рублей, но размер от региона зависит, Удачи вам в решении ваших вопросов. С уважением юрист Колковский Ю. В.

Добрый день Оксана, нет не правда, размер страховой пенсии по инвалидности также как и пенсия по старости зависит от стажа, заработной платы и суммы страховых взносов, размер социальной пенсии по 3 группе инвалидности • - 4053,74 руб. в месяц, плюс ежемесячные денежные выплаты составляют 2022,94 рубля, из них набор социальных услуг-1048 руб.97 коп.

Какие льготы при выходе на пенсию дает справка об инвалидности по общему заболеванию 3 группы?

Добрый день, Валерий Михайлович! Пенсия по инвалидности 3 группы рассчитывается в зависимости от наличия трудового стажа. В среднем, на территории РФ размер подобной пенсии составляется порядка 7000 рублей. Социальная выплата для инвалидов 3 группы составляет 3 675,20 рублей. В зависимости от состава семьи эта сумма может быть немного увеличена. Каждому инвалиду 3 группы положена доплата. С начала 2016 года эта сумма составляет порядка 1919 рублей. Инвалиды 3 группы кроме основных выплат вправе рассчитывать на выплаты по страховке (при ее наличии). Как правило, это 1000 руб. в месяц. Инвалидам 3 группы предусмотрены определенные льготы. Инвалидам 3 группы предусмотрено сокращение размера выплат по ЖКХ. Скидка на оплату достигает 50%. Помимо этого, данной категории граждан допускается постановка в очередь на улучшение своего жилищного состояния. В том случае, если в жилье отсутствует централизованное отопление, то инвалиды 3 группы вправе закупать уголь со скидкой в 50%. Инвалиды этой группы имеют полное право приобретать земельный участок под строительство дома со скидкой, которая напрямую зависит от региона проживания. Инвалиды любой группы, в том числе третьей, имеют полное право на бесплатный проезд в общественном транспорте. Проезд на железнодорожном транспорте, по территории РФ инвалид 3 группы имеет право воспользоваться скидкой в 50% только на одну поездку (то есть туда – обратно) либо же бесплатно один раз в 2 года. Третья группа инвалидности не предусматривает за собой освобождение от налоговых выплат, но при этом их размер может быть существенно снижен. Однако необходимо учитывать тот факт, что подобное решение принимается только в судебном порядке. Инвалидам 3 группы можно покупать в аптеках определенные препараты со скидками. Как правило, скидка составляет 50%. Кроме того, инвалиды из этой категории вправе приобретать для себя по надобности ортопедическую обувь со скидкой до 60%. Инвалиды 3 группы имеют полное право на получение санаторно-курортной путевки по 50% скидке. Остальную часть оплачивает государство. Для абитуриентов, у которых имеется инвалидность 3 группы предусмотрено небольшие поблажки при поступлении в Государственные университеты и техникумы. Несмотря на то, что размер стипендии не изменяется, их могут зачислить без сдачи вступительных экзаменов. Но это возможно лишь в том случае, если в образовательном учреждении предусмотрены бюджетные места для инвалидов. Единственной привилегией для работающих инвалидов 3 группы является возможность получения отпуска сроком до 60 дней. Получить такой отпуск можно только в том случае, если сотрудник собирается на санаторно-курортное лечение либо намерен лечь на плановое лечение в медицинское учреждение.

Читайте так же: Налог на транспорт с пенсионеров не взимается

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Могу ли я оформить компенсацию по уходу за инвалидом 2 группы по общему заболеванию. Инвалидность бессрочна, и это мой родственник. Куда обратиться и какие нужны документы. Спасибо.

Добрый день! Вы можете обратиться с Заявлением (2 экземпляра) в органы соц. защиты главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись, если откажутся принимать, то можно направить Заявление заказным письмом с уведомлением и описью.

Сейчас 3 группа инвалидности по общему заболеванию. В МСЭ за службу в районе Семипалатинского ядерного полигона готовы утяжелить до 2 группы инвалидности по военной травме. Какие дополнительные выплаты в месяц и единоразовая мне положены？

Проблема в чем заключается =в том что по стране нет единого перечня таких выплат В каждом регионе свои выплаты Поэтому вам следует узнать в своем органе соцзащиты что вам будет положено в случае инвалидности 2-группы.

Мне 40 лет. У меня вторая группа инвалидности по общему заболеванию.
Моя мать оформила на меня опекунство через суд и получает с ноября прошлого года за меня,-мою пенсию и тратит деньги не по назначению.
Скажите пожалуйста,-имею ли я право вернуть свою пенсию обратно.
Заранее,-Огромное Вам Спасибо!

Если вы дееспособны, можете. В суд нужно обращаться. Исковое вы можете или юристу в личную переписку заказать, или сами его составить в соответствии со статьёй 131 гражданско процессуального кодекса России.

До начала августа 2017 года имею 3-ю группу инвалидности по общему заболеванию. Пенсия-5000 рублей, московская доплата-10000 рублей. 14 октября 2016 года устроилась на работу, где работаю и сейчас на должности секретаря с окладом 30000 рублей (официальный). За то время, пока работаю, присылали каждый месяц доплату в 10000 и пенсию в 5000. Недавно узнала, что им нужно было предоставить справку с места работы о том, что работаю там и получаю оклад. Ранее о том, что нужно будет предоставить справку в случае выхода на работу, они не сообщали. За 9 месяцев работы вышла доплата в районе 90000 рублей. Эту доплату они сами не отменяли. Что делать в данном случае? Могут ли они запросить обратно данную сумму? Что делать, если нет такой суммы? Очень прошу помочь, не нахожу себе места.

Вам и не обязаны были сообщать о том, что вы их обязаны известить, вы сами должны знать об этом. Теперь вам придется возвращать всю сумму, если ее выплата не осуществляется при трудоустройстве инвалида. Обратитесь в соцзащиту. Всего доброго.

Военный пенсионер, получил 2 группу инвалидности по общему заболеванию. В ПФ сказали, что инвалидность начисляют через военкомат. На что мне рассчитывать, положена ли надбавка к военной пенсии. Спасибо.

Закон РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, и их семей" (с изменениями и дополнениями) Статья 16. Увеличение размера пенсии за выслугу лет инвалидам Пенсии за выслугу лет, назначаемые лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, увеличиваются:б) лицам, ставшим инвалидами вследствие общего заболевания, трудового увечья и других причин (за исключением лиц, инвалидность которых наступила вследствие их противоправных действий) и являющимся участниками Великой Отечественной войны из числа лиц, указанных в подпунктах "а"-"ж" и "и" подпункта 1 пункта 1 статьи 2 Федерального закона от 12 января 1995 года N 5-ФЗ "О ветеранах" (далее - Федеральный закон "О ветеранах"): инвалидам I группы - на 250 процентов расчетного размера пенсии, указанного в части первой статьи 46 настоящего Закона; инвалидам II группы - на 200 процентов расчетного размера пенсии, указанного в части первой статьи 46 настоящего Закона;

По 25 мая была на больничном, 26 мая ВТЭК дал 2 группу инвалидности по общему заболеванию, без степени ограничения, каким числом меня должны уволить и по какой статье ТК и положено ли мне двухнедельное пособие? Мой электронный адрес [email protected], если можно пришлите ответ на него.

Лицо может быть признано инвалидом I группы по критериям способности к общению и обучению третьей степени, а способность к трудовой деятельности будет первой или второй степени. Поэтому возможность работы определяется не по группе инвалидности, а по программе реабилитации инвалида и по критерию степени способности к трудовой деятельности. Ст.178 ткрф. Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с: отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);

Есть инвалидность первой группы по общему заболеванию, проживаем в Оренбурге. Проходили лечение в московской больнице работающей по ОМС. Возможно ли получить компенсацию за купленные лекарства? Одно из лекарств есть в перечне жизненно необходимых (альбумин). Чеки сохранены.

Доброго времени суток! Пишите заявление в департамент здравоохранения, приложите ДОКИ на лекарство Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Добрый день! Вам нужно обратиться в Управление здравоохранения с заявлением, так приложите чеки на лекарства, после чего Вам возместят данную стоимость лекарств.

Здравствуйте! В данном случае вам необходимо подать заявление в департамент здравоохранения, приложите соответствующие документы

После получения инвалидности 2 группы по общему заболеванию и после открытия больничного листа сколько можно сидеть на больничном? Инвалидность дали на 1 год.

Сидеть - можно сколько угодно. Просто ограничения по оплате будут. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности 3. Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом.

Можно ли работать со 2-ой группой инвалидности по общему заболеванию?

Доброго времени суток! Да, можно. Вторая группа инвалидности является "рабочей". Но не на любую работу можно взять инвалида. Удачи и всех благ!

Моя сестра находится на 2 группе инвалидности по общему заболеванию (щитовидная железа) с 2009 года. Вопрос такой - после какого периода она может претендовать на пожизненное назначение пенсии? Слышала, что речь идёт о 5 лет. Если может, то на что ей сослаться?

Доброго времени суток. Уважаемая Елена, все зависит от ее заболевание т.к. в некоторых случаях сразу дают пожизненную группу. Всего хорошего, удачи вам.

Здравствуйте! Что значит пожизненное назначение пенсии? Если Вам поставят вторую группу инвалидности бессрочно, тогда и Ваша пенсия не будет подлежать изменению в плане уменьшения. Но пока этого нет, возможен перевод и на другую группу, например, на 3-ю и это вызовет уменьшение пенсии. Удачи и добра!

У моего гражданского мужа установлена пожизненная инвалидность 2 группы по общему заболеванию (тяжёлая форма хронического заболевания). Муж имеет дом, в котором проживает с матерью, дом находится в аварийном состоянии. Износ дома, по заключению жилищной комиссии составляет 76%. Это заключение у него на руках. С 2008 года он состоит на очереди на получение жилплощади, очередь общая и ещё одна очередь-льготная. В январе этого года администрация нашего города его известила в письменной форме, что со льготной очереди он снят, так как у него доход выше прожиточного минимума (на 2 т.р.) и оставили его только в общей очереди. (на основании Жилищного кодекса РФ, Закона Кемеровской области от 10.06.2005 г № 68-ОЗ "О порядке ведения органами местного самоуправления учета граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма" (с изменениями), Определением Верховного Суда РФ от 14.06.2015 г По делу № 60-КГ 16-3). Муж обратился в Горздрав города, где ему сказали и дали заключение врачебной комиссии о том что он на основании утверждённого перечня заболеваний Постановления Правительства РФ от 06.06.2006 г. №378 " Об утверждении перечня заболеваний, при которых невозможно совместное проживание граждан в одной квартире" и Постановлении Правительства РФ от 21.12.2004 г. №817 "Об утверждении перечня заболеваний, дающих инвалидам, страдающим ими право на дополнительную жилую площадь". Теперь вопрос: правомерен ли отказ администрации города на исключение из списка льготной очереди на получение жилья.

Уважаемая Ирина Если заболевание Вашего мужа находится в указанном перечне утверждённом Постановлением правительства РФ, то действия администрации незаконны. Обжалуйте выданный Вам ответ в судебном порядке, признавайте его недействительным и просите восстановить в льготной очереди с даты постановки в неё. Удачи вам и всего самого наилучшего.

Я инвалид II группы по общему заболеванию. Получала пенсию по инвалидности и продолжала работать в определенных условиях. По возрасту вышла на заслуженную пенсию. Теперь мне выплачивается пенсия по трудовому стажу. Продолжаю работать, т.к. на пенсию не прожить, тем более постоянно покупая препараты заместительной терапии, которые в аптеке отсутствуют (привозят из Москвы). Но теперь, как работающему пенсионеру, пенсия мне не индексируется и не увеличивается как инвалиду II группы. Правильно ли это с юридической точки зрения? Добрый день! Вам, как работающему пенсионеру, производят перерасчет за каждый отработанный год в августе. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) "О страховых пенсиях" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017) Статья 18. Определение, перерасчет размеров страховых пенсий, фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии и корректировка размеров страховых пенсий 1. Размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день. ""2. Перерасчет размера страховой пенсии производится в случае: 1) увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года; 2) увеличения суммы коэффициентов, определяемых за каждый календарный год иных засчитываемых в страховой стаж периодов, указанных в части 12 статьи 15 настоящего Федерального закона, имевших место после 1 января 2015 года до даты назначения страховой пенсии; ""3) увеличения по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования величины индивидуального пенсионного коэффициента, определяемой в порядке, предусмотренном частью 18 статьи 15 настоящего Федерального закона, исходя из суммы страховых взносов на страховую пенсию, не учтенных при определении величины индивидуального пенсионного коэффициента для исчисления размера страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности, при их назначении, переводе с одного вида страховой пенсии на страховую пенсию по старости или страховую пенсию по инвалидности, предыдущем перерасчете, предусмотренном настоящим пунктом, а также при назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца. Такой перерасчет производится без заявления пенсионера (за исключением лиц, имеющих право на установление доли страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 19 и 20 настоящего Федерального закона) с 1 августа каждого года, а в случае перерасчета размера страховой пенсии по случаю потери кормильца - с 1 августа года, следующего за годом, в котором была назначена указанная страховая пенсия. 3. Перерасчет размера страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности и страховой пенсии по случаю потери кормильца, предусмотренный пунктом 3 части 2 настоящей статьи, осуществляется по формуле: СПст = СПстп + (ИПКi / К / КН x СПК), где СПст - размер страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности, страховой пенсии по случаю потери кормильца; СПстп - установленный размер страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности, страховой пенсии по случаю потери кормильца по состоянию на 31 июля года, в котором производится соответствующий перерасчет; ИПКi - индивидуальный пенсионный коэффициент по состоянию на 1 января года, в котором производится соответствующий перерасчет страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности исходя из суммы страховых взносов, не учтенных при исчислении размера страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности при их назначении, переводе с одного вида страховой пенсии на страховую пенсию по старости или страховую пенсию по инвалидности, предыдущем перерасчете, предусмотренном пунктом 3 части 2 настоящей статьи, а для страховой пенсии по случаю потери кормильца - величина индивидуального пенсионного коэффициента умершего кормильца, определяемая исходя из суммы страховых взносов, не учтенных по состоянию на день его смерти; КонсультантПлюс: примечание. Об увеличении стоимости одного пенсионного коэффициента см. Справочную информацию. СПК - стои
мость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого производится соответствующий перерасчет размера страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности, страховой пенсии по случаю потери кормильца; К - коэффициент, для исчисления размера страховой пенсии по старости и страховой пенсии по инвалидности равный 1, а для исчисления размера страховой пенсии по случаю потери кормильца - отношению, указанному в части 11 статьи 15 настоящего Федерального закона; КН - коэффициент, для исчисления размера страховой пенсии по старости и страховой пенсии по инвалидности равный 1, а для исчисления размера страховой пенсии по случаю потери кормильца - количеству нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца по состоянию на 1 августа года, в котором производится соответствующий перерасчет страховой пенсии по случаю потери кормильца. 4. Максимальное значение индивидуального пенсионного коэффициента при перерасчете страховой пенсии, предусмотренном пунктом 3 части 2 настоящей статьи, учитывается в размере: КонсультантПлюс: примечание. Отношения по формированию пенсионных накоплений регулируются Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ, статьями 33.1 и 33.3 которого установлены тарифы страховых взносов и порядок определения варианта пенсионного обеспечения застрахованных лиц. 1) 3,0 - для застрахованных лиц, у которых в соответствующем году не формируются пенсионные накопления за счет страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"; (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 250-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции") 2) 1,875 - для застрахованных лиц, у которых в соответствующем году формируются пенсионные накопления за счет страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации". (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 250-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции") 5. Детям, указанным в пункте 1 части 2 статьи 10 настоящего Федерального закона, потерявшим обоих родителей, размер страховой пенсии по случаю потери кормильца подлежит перерасчету в порядке, предусмотренном пунктом 3 части 2 и частями 3 и 4 настоящей статьи, исходя из суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов каждого из умерших родителей, не учтенных по состоянию на день их смерти. 6. Детям, указанным в пункте 1 части 2 статьи 10 настоящего Федерального закона, умершей одинокой матери размер страховой пенсии по случаю потери кормильца подлежит перерасчету в порядке, предусмотренном пунктом 3 части 2 и частями 3 и 4 настоящей статьи, исходя из индивидуального пенсионного коэффициента, не учтенного по состоянию на день ее смерти, увеличенного в два раза. 7. В случае представления после назначения страховой пенсии страхователем сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования за период после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" в отношении периодов работы и (или) иной деятельности, имевших место до назначения страховой пенсии, влекущих увеличение индивидуального пенсионного коэффициента, производится перерасчет размера страховой пенсии со дня назначения указанной пенсии без истребования от пенсионера заявления о перерасчете размера страховой пенсии. При этом размер страховой пенсии определяется в соответствии со статьей 15 настоящего Федерального закона. 8. В случае достижения пенсионером возраста 80 лет, установления I группы инвалидности или изменения группы инвалидности, изменения количества нетрудоспособных членов семьи или категории получателей страховой пенсии по случаю потери кормильца либо в случае приобретения необходимого календарного стажа работы в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях и (или) страхового стажа, дающих право на установление повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости или к страховой пенсии по инвалидности в связи с работой в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, переезда пенсионера
на новое место жительства в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, в другие районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, в которых установлены иные районные коэффициенты, выезда пенсионера за пределы районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей на новое место жительства, оставления работы и (или) иной деятельности либо поступления на такую работу и (или) осуществления иной деятельности, в период которой застрахованное лицо подлежит обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", выезда пенсионера за пределы сельской местности на новое место жительства производится соответствующий перерасчет размера фиксированной выплаты к страховой пенсии. 9. В случае пропуска лицом срока переосвидетельствования по уважительной причине, определяемой федеральным учреждением медико-социальной экспертизы, и установления указанным учреждением инвалидности за прошлое время размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности и повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности за указанное время определяется по прежней группе инвалидности. КонсультантПлюс: примечание. О единовременной денежной выплате в 2017 году гражданам, получающим пенсию, см. Федеральный закон от 22.11.2016 N 385-ФЗ. ""10. Размер страховой пенсии ежегодно корректируется в следующем порядке: ""1) с 1 февраля в связи с установлением стоимости пенсионного коэффициента на указанную дату исходя из роста потребительских цен за прошедший год; 2) с 1 апреля в связи с установлением стоимости пенсионного коэффициента на указанную дату. В случае, если установленная в соответствии с пунктом 2 части 20 статьи 15 настоящего Федерального закона стоимость пенсионного коэффициента превысит размер стоимости пенсионного коэффициента, установленной в соответствии с пунктом 1 части 20 статьи 15 настоящего Федерального закона, с 1 апреля производится дополнительное увеличение размера страховой пенсии на указанную разницу.

Читайте так же: Узнать какая пенсия будет

Пожалуйста у меня у папы 1 группа инвалидности общего заболевания он получает пенсию по инвалидности, а в совбезе ему еще выплачивают по 500 рублей, сейчас нам говорят что он не должен был получать 500 рублей с момента получения инвалидности и они просят нас вернуть за 14 месяцев 7000 рублей (с 01.11.2015 по 31.12.2016 г.) Правы ли они нас просить вернуть нас эти деньги (они словесно нас уведомили)?

Здравствуйте! Требуйте у них письменных объяснений их требований и Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату [Гражданский кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 1109] Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: 1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное; 2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности; 3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки; 4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.

Сотрудник предприятия получил инвалидность 3 группы по общему заболеванию. Ему противопоказан тяжелый труд, длительная ходьба и подъем тяжестей. Разрешено выполнять работу 1-2 классов. Он хочет вернуться к прежней работе (сменный характер, обслуживание оборудования связано с постоянной ходьбой, приходится работать физически). Могу ли я допустить его к прежней работе? Инженер ОТ Соколов Д.П.

Добрый день. Если его работа не противоречит ИПР, можете допустить. Если противоречит ИПР - не можете допускать и должны перевести на должность, которая соответствует его ИПР, а в отсутствие таковой - уволить (ст. 73, 83 ТК РФ)

Раньше я имел 2 группу инвалидности по общему заболеванию, но потом мне дали 3 группу бессрочно. Могу ли я вернуться на 2 группу, если текущая группа инвалидности бессрочная? Каково мнение уважаемых специалистов на этот счёт? Заранее премного благодарен!

Группу инвалидности и срок, на который она устанавливается, определяет медико-социальная экспертиза (МСЭ), которая проводится в гос. учреждениях МСЭ. Если Вам установлена 3 группа бессрочно, то уже не переосвидетельствуетесь на МСЭ ежегодно. Если Вы, однако, полагаете, что для установления иной группы инвалидности имеются основания, то Вы вправе получить направление на освидетельствование МСЭ в учреждении здравоохранения по месту своего обслуживания. Либо, в случае отказа, получить направление в управлении соц. защиты.

Получила анкету присяжного заседателя. Я на пенсии и имею инвалидность 2 группы по общему заболеванию. Могу ли участвовать в работе суда или отказаться? Могу ли договориться об ограничении срока работы в суде с октября по май, так как летом нянчу внуков. Мне 59 лет.

Вы можете отказаться, ссылаясь на состояние вашего здоровья и вас освободят на основании вашего заявления от обязанности присяжного заседателя.

Я инвалид 2 группы, но маленький стаж, инвалидность по общему заболеванию с 27 лет, проживаю в Воркуте с рождения, могу ли я рассчитывать на жилищный сертификат?

Обязательно ознакомьтесь с Федеральным законом РФ от 25 октября 2002 г. №125-ФЗ «О ЖИЛИЩНЫХ СУБСИДИЯХ ГРАЖДАНАМ, ВЫЕЗЖАЮЩИМ ИЗ РАЙОНОВ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЕЙ».

Может ли ветеран ВОВ, имеющий инвалидность 2 группы по общему заболеванию, изменить причину инвалидности на «инвалид по общему заболеванию, приобретенному в прифронтовой зоне», если он получил осколочные ранения во время войны в период работы на оборонительных сооружениях и перенес в тот период воспаление и туберкулез легких?

Здравствуйте, Жанна! Если медицинской экспертизой будет установлено, что заболевание, которое привело к инвалидности, стало следствием травмы полученной при указанных Вами обстоятельствах, то такая формулировка и должна применяться.

Моему мужу по общему заболеванию дали 3 группу инвалидности (была проведена экстренная операция на ЖКТ). Врач наблюдающий его говорит, что у него заболевание 2 группы инвалидности, в ноябре предстоит повторная операция, после которой срок реабилитации еще дольше, хирург также говорит, что должны были дать 2 группу. Повторное переосвидетельствование 01.07.2017 года, можно ли подать заявление на переосвидетельствование после опреции?

Здравствуйте! Валентина, можно. По всем вопросам, связанными с инвалидностью обращайтесь в Бюро МСЭ. Решение данного Бюро Вы можете обжаловать в Главное Бюро МСЭ или в суд. Удачи Вам и добра!

Моя бабушка состоит на учёте в ПНД и имеет первую группу инвалидности по общему заболеванию. С 2009 г. из за высокого давления у бабушки появилась мания преследования. И обострялась когда давление поднималось. И каждый приступ она подробно описывала. Она отдавала отчёт своим действиям и не была признана недееспособной. Она сама могла ходить в магазины, готовить и убирать. Мы с мужем в течение долгого времени ухаживали и помогали моей бабушке. А другие члены семьи с моей стороны не принимали никакого участия в жизни бабушки. Даже её родная дочь (моя мама) максимум два раза в год навещала бабушку. И бабушка решила оформить на меня завещание у нотариуса со свидетелем и видеокамерой. И через пару месяцев дарственную на квартиру в г.Химки. После смерти бабушки в ноябре 2015 г. моя мама пытается теперь доказать, что на момент сделки моя бабушка не отдавала отчёт своим действиям. И хочет оспорить завещание, дарственную и доверенность на бабушкин счёт в банке (те деньги, что были потрачены бабушке: на лекарство, ремонт, еду и оплаты и т.д.). Суд проходит в г.Химки.
Как защитить дарованную мне квартиру? В наследство я не вступала.
Спасибо.

Здравствуйте. Если Ваша бабушка не была признана недееспособной, а договор дарения она оформляла с нотариальным удостоверением его, то нотариус по делу будет третьим лицом. И нотариус наверняка скажет, что бабушка на момент оформления договора была вполне адекватной. Но гарантировать в таких случаях ничего нельзя. Удачи Вам.

Как защитить дарованную мне квартиру? В наследство я не вступала. Спасибо. Добрый день! Шансы есть более чем. Необходимо подготовиться "защищаться" в суде. Нотариус, вы, свидетели. Подготовить речь. Если не уверены в своих силах, то нанять юриста. Удачи!ps не пропустите сроки для открытия наследства. А то возникнут в дальнейшем проблемы.

Вам и не обязательно вступать в наследство, если все наследственное имущество было Вам подарено еще при жизни бабушки. Точку в споре поставит экспертиза, без нее суд не сможет оценить способность бабушки отдавать отчет своим действиям в момент заключения сделки. Внимательно отнеситесь к предоставлению доказательств в суд (мед. документы). Если деньги со счета Вы снимали при жизни бабушки по доверенности - Вы не нарушали закон. Если есть возможность - привлекайте адвоката, чтобы он оценил доводы истца и помог с подготовкой возражений.

Мужу в апреле прошлого года дали 3 группу инвалидности по общему заболеванию. В этом году ее сняли. Но на работу он так устроиться и не может. Вопрос: Его заболевание входит в список профессиональных. Можно ли спустя полтора года добиться чтобы изменили общее заболевание на профессиональное.

ДА, можно конечно добиться, но это будет сложно и скорее всего придется обращаться в суд и проходить независимую судебно медицинскую экспертизу.