Беременный лицензия

Blu-ray диск - Беременный (лицензия, CD-Land, запечатан)

Blu-ray диск - Беременный .

Современная российская комедия. Прекрасный актерский состав.

Лицензионный диск. Первое издание. Страна производства - Россия. Компания - CD-Land . Качественный релиз от CD-Land с дополнительными материалами.

Описание состояния: новый диск, запечатан в заводскую пленку.

Все продаваемые мною blu-ray диски только лицензионные (100% лицензия).

Лот продается на нескольких площадках, может быть снят с продажи в любое время. Перед покупкой узнайте о наличии!

Стоимость отправки для CD и Blu-ray дисков - 150 руб + 30 руб за каждый последующий диск в посылке! В отдаленные регионы РФ отправка может стоить дороже! Отправка лотов строго только по России! Посылки упаковываю надежно, за работу Почты России ответственности не несу! После пересылки предоставляю номер отслеживания.

Отправка почтой в пределах России бесплатно (за счет продавца) при одновременной покупке лотов на общую сумму: более 2000 руб для CD-дисков; более 3000 руб для дисков Blu-ray.

Способ оплаты лота: денежный перевод на карту Сбербанка, наличные.

Если возникли вопросы, пожалуйста, задавайте их через "Задать вопрос" до приобретения товара. Обязательно отвечу, при необходимости, поясню все вопросы, учту Ваши пожелания.

Беременные женщины

Перевозка беременных женщин производится при условии выполнения не позднее восьми недель до срока предполагаемых родов.

Информация о состоянии беременной женщины, подтвержденная медицинским заключением и обменной картой, обязательно должна быть предоставлена Перевозчику

Беременные женщины при хорошем самочувствии и без осложнений беременности принимаются к перевозке при наличии справки врача о сроке беременности выданной не ранее чем за 7 дней до начала перевозки.

Перевозка беременных женщин осуществляется при условии, что Перевозчик не несет никакой ответственности перед Пассажиром за неблагоприятные последствия, которые могут возникнуть для Пассажира и плода во время перевозки и вследствие перевозки.

Беременные женщины принимаются к перевозке при условии обязательного подписания самим пассажиром Гарантийного обязательства об отказе от претензий к Перевозчику и об освобождении Перевозчика от ответственности в случае ухудшение здоровья Пассажира в связи воздушной перевозкой, а также наступивших в результате этого последствий. Бланк гарантийного обязательства предоставляется пассажиру или сопровождающему его лицу представителем Перевозчика или агентом по регистрации обслуживающей компании во время регистрации.

Какие права у беременной женщины на работе?

Каждый работодатель должен соблюдать установленные законом права беременной женщины на работе. Какие именно права и привилегии в трудовой сфере полагаются будущим матерям, вы узнаете из данной статьи.

Права беременных, связанные с трудоустройством

Закон говорит о том, что если беременная женщина желает устроиться на работу, ей не имеют права отказывать в трудоустройстве по причине беременности. За такой поступок УК РФ предусматривает уголовную ответственность в виде штрафа или обязательных работ. Отказ в приеме на работу возможен, только если деловые качества, уровень образования и квалификация претендента не соответствуют требуемым.

Претендент на должность может даже потребовать, чтоб ему дали письменный развернутый ответ о причинах отказа в приеме на работу (такой отказ можно обжаловать в судебном порядке). Правда, в настоящее время названные нормы закона на практике применяются редко, поскольку при отказе в приеме на работу беременной работодатель старается обосновать отказ низкими деловыми качествами женщины либо просто заявляет, что место уже занято.

Если же беременной женщине удалось устроиться на работу, то ей не могут установить испытательный срок для проверки ее профессиональных качеств.

Следует также отметить, что при поступлении на новую работу женщина не обязана сообщать о своей беременности, и если сотрудница при трудоустройстве скрыла этот факт, руководитель не имеет права привлечь ее за это к ответственности. Исключение составляют те случаи, когда перед оформлением на работу требовалось пройти медкомиссию, и женщина представила поддельные документы, свидетельствующие об отсутствии беременности.

Читайте так же: Приказ на обязанности кассира

Что означает легкий труд для беременных женщин

Беременные сотрудницы нуждаются в облегчении труда, поэтому Трудовой кодекс устанавливает, что каждая беременная женщина вправе перейти на работу по сокращенному графику. Точного количества рабочих часов, до которого следует уменьшить время для будущей матери, закон не оговаривает, поэтому вопрос решается по соглашению с работодателем. При этом важно знать, что при таком режиме работы и оплата труда будет соответственно сокращена.

Также важно помнить, что сотрудницу, ожидающую появления ребенка, нельзя привлекать к работе:

ночью (с 22 до 6 часов);
сверхурочно;
в выходные дни;
в праздники, являющиеся нерабочими днями.

Кроме того, закон запрещает отправлять беременных в командировки. И во всех перечисленных случаях выход беременной сотрудницы на работу недопустим даже с ее согласия.

Действующие санитарные правила (СанПиН) предусматривают и прочие ограничения по условиям работы беременных женщин. Так, они не могут работать:

в подвальных помещениях;
на сквозняке;
в условиях намокания одежды и обуви;
в условиях воздействия вредных производственных факторов;
в других неблагоприятных условиях, предусмотренных СанПиН.

Если работа связана с постоянным подъемом тяжестей, то масса перемещаемого груза не может быть более 1,25 кг, а при чередовании подъема груза с другой работой — более 2,5 кг.

В тех случаях, когда выполняемая женщиной работа противопоказана при беременности, она должна быть переведена на иную, подходящую ей работу. Кроме того, необходимость уменьшения нормы выработки либо предоставления другой работы может быть предусмотрена врачебным заключением. При переводе на другую работу сохраняется средняя зарплата по прежнему месту работы.

Права беременных на предоставление отпусков

По общему правилу сотрудник может получить ежегодный отпуск с выплатой отпускных после того, как отработает полгода по данному месту работы. Для беременных женщин установлено льготное правило: независимо от стажа работы они могут пойти в ежегодный отпуск перед уходом в декрет либо непосредственно после завершения декретного отпуска.

Закон закрепляет еще одно важное право беременной женщины на работе, касающееся предоставления отпуска: беременную сотрудницу нельзя досрочно отозвать из отпуска даже при наличии ее согласия.

Что касается декретного отпуска (который в законе назван отпуском по беременности и родам), то он предоставляется на сроке 30 недель беременности. Если ожидается рождение 2 и более детей, то женщина уходит в декрет раньше на 2 недели. Продолжительность отпуска зависит от числа детей и тяжести течения родов и составляет от 140 до 194 дней. За время этого отпуска полагается пособие в размере 100% среднего заработка, которое выплачивается сразу за весь период декрета.

Помимо ухода в отпуск беременные имеют и другое законное основание временно отсутствовать на рабочем месте. Так, если период отсутствия на работе в связи с посещением поликлиники (для сдачи анализов и прохождения специалистов), то должен оплачиваться в размере среднего заработка. При этом женщине следует предъявить доказательства отсутствия на работе именно по этой причине (например, талон к врачу). Следовательно, для прохождения обязательной диспансеризации беременным совсем не нужно брать отпуск за свой счет.

Можно ли уволить беременную женщину?

Работодатель не вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной. Даже если она будет халатно относиться к исполнению служебных обязанностей, начнет опаздывать на работу либо вовсе не выйдет на смену без уважительных причин — во всех этих случаях ей грозит, максимум, объявление выговора. Единственное допустимое основание увольнения — ликвидация организации (но не сокращение штатов!) или прекращение деятельности работодателем в статусе ИП.

Дело обстоит сложнее, если женщина работает по срочному контракту и период его действия истекает во время беременности. Но и в такой ситуации по общему правилу руководитель не должен увольнять беременную сотрудницу. Срок договора с ней продляется до окончания беременности. Для этого женщине необходимо:

подать на имя руководителя заявление о продлении трудового контракта;
приложить к нему врачебную справку о беременности, полученную в женской консультации.

Читайте так же: Криминальное наследство мини-сериал

На основании этих документов с женщиной заключается соглашение о продлении трудовых отношений до окончания беременности. После рождения ребенка (либо при завершении беременности абортом или выкидышем) работодатель вправе расторгнуть договор с сотрудницей. Для реализации этого права ему дается недельный период с того дня, когда он узнал (либо должен был узнать) об окончании беременности.

Важно подчеркнуть, что у работодателя нет обязанности продлевать срочный контракт, если его срок истекает уже после рождения ребенка. Этот момент надо учитывать женщинам, работающим по срочному контракту, при планировании беременности.

Увольнение будущей матери, которая работает по срочному контракту, закон допускает, только если выполняется ряд условий:

договор оформлен на период отсутствия основного сотрудника, и этот сотрудник выходит на работу;
нет возможности перевести женщину на иную должность (пусть даже нижеоплачиваемую);
возможность перевода имеется, но сотрудница не дает на это согласия.

Таким образом, можно сделать вывод, что права беременных достаточно подробно прописаны в законе. При этом в наименьшей степени, по сравнению с остальными, защищены законом беременные женщины, работающие по срочному трудовому контракту.

Blu-ray диск - Беременный (лицензия, CD-Land, запечатан)

Blu-ray диск - Беременный .

Современная российская комедия. Прекрасный актерский состав.

Описание состояния: новый диск, запечатан в заводскую пленку.

Все продаваемые мною blu-ray диски только лицензионные (100% лицензия).

Способ оплаты лота: денежный перевод на карту Сбербанка, наличные.

Blu ray Беременный Лицензия

Наличие : В наличии

Лицензионное издание на blu ray Комедии Беременный. Производитель Новый диск

посмотрите мои другие лоты с блюрей дисками по 50 руб и съэкономьте на доставке!

Почта России по городу: 0 руб. по стране: 100 руб.

Полноразмерная версия сайта

Сайт живет по московскому времени
04.01.2019 5:09:18

"Решили сойти с ума": Милонов прокомментировал термин "беременный человек"

МОСКВА, 23 окт — РИА Новости. Депутат Госдумы Виталий Милонов считает, что идея о замене в пакте ООН термина "беременная женщина" на "беременный человек" противоречит здравому смыслу.

"Печально, что центральные и ключевые для всей Европы государства и страны, на культуре которых держится западная цивилизация, внезапно решили сойти с ума. Такие инициативы — прямое отрицание здравого смысла. Это путь на свалку мировой истории", — заявил РИА Новости Милонов.

"Ну кто, как не женщина, может быть беременной? Это вызов всему миру — вчера мы запрещаем называть папу папой, а маму мамой, сегодня мы отбираем у женщин беременность, что нас ждёт завтра?" — добавил он.

По словам Милонова, если такая инициатива будет одобрена, то он выступит с предложением переименовать ООН в ОНО.

Читайте так же: Требования безопасности труда при ремонте автомобиля

Здесь будет полезно напомнить читателям, что газета Sunday Times и министерство иностранных дел Великобритании защищают интересы правящего класса Великобритании - кучки сверхбогатых еврейских банкиров-социопатов. Их цель - укрепление своей власти. Один из методов - повышение управляемости человечеством посредством депопуляции, денационализии, декультуризации и атомизации сложившихся социумов.

Отсюда - оплаченная реклама ЛГБТ, реклама насилия и реклама отвращения к государству. На выходе получаются послушные гермофродиты, готовые убивать людей. Типа украинцев.

Британия обратилась в ООН с просьбой отменить термин «беременная женщина» ради трансгендеров

2 января 2019: Жаир Болсонару приведён к присяге в качестве президента Бразилии
2 января 2019: Акции Навального и Викиновости в 2018 году
30 декабря 2018: Министерство культуры Свердловской области не может искать порнографию в фильмах «Кинопробы»
29 декабря 2018: Доцента УрФУ суд не признал участником акции Навального
29 декабря 2018: Подписчики инстаграма Госдумы считают главным закон о защите животных
28 декабря 2018: Путин поздравил находящегося под стражей Кочаряна с наступающими праздниками
28 декабря 2018: Во Франции демонстранты пытались проникнуть в резиденцию президента
27 декабря 2018: Последний адрес: Москва и г. Пушкин (Санкт-Петербург), церемонии установок 23 декабря 2018 года

Правительство Великобритании обратилось в ООН с просьбой заменить термин «беременная женщина» на «беременный человек» ради соблюдения прав трансгендеров. Об этом со ссылкой на источник в МИД страны пишет газета The Times.

Изменения должны быть внесены в подписанный Великобританией в 1976 году Международный пакт о гражданских и политических правах ООН, считают в Лондоне.

В документе сказано, что «беременная женщина» должна находиться под особой защитой, её нельзя подвергнуть смертной казни. Великобритания выступает против такого термина, поскольку он «исключает трансгендеров, которые тоже могут быть беременными».

Подобная инициатива не нашла отклика в феминистских кругах Великобритании. Писательница Сара Дитум назвала ее «оскорбительной, поскольку она лишит женщину права называть себя женщиной под страхом быть заклейменной как фанатичка».

В МИД обвинения отрицают и уверяют, что не настроены против женщин:

В январе 2017 года британский подданный Хайден Кросс, сменивший пол с женского на мужской, объявил о собственной беременности, став первым в стране беременным мужчиной. Британец решил сменить пол в 17 лет. В течение трёх лет он принимал необходимые гормональные препараты и сделал паспорт, где указана уже новая гендерная принадлежность. Однако затем Кросс решил притормозить процесс смены пола, так как осознал, что хотел бы родить ребенка.

Пожалуйста, прочтите правила общения на портале Викиновости

Если вы хотите сообщить о проблеме в статье (например, фактическая ошибка и т. д.), пожалуйста, используйте обычную страницу обсуждения.

Комментарии на этой странице могут не соответствовать политике нейтральной точки зрения, однако, пожалуйста, придерживайтесь темы и попытайтесь избежать брани, оскорбительных или подстрекательных комментариев. Попробуйте написать такие комментарии, которые заставят задуматься, будут проницательными или спорными. Цивилизованная дискуссия и вежливый спор делают страницу комментариев дружелюбным местом. Пожалуйста, подумайте об этом.

Несколько советов по оформлению реплик:

Новые темы начинайте, пожалуйста, снизу.
Используйте символ звёздочки «*» в начале строки для начала новой темы. Далее пишите свой текст.
Для ответа в начале строки укажите на одну звёздочку больше, чем в предыдущей реплике.
Пожалуйста, подписывайте все свои сообщения, используя четыре тильды (

). При предварительном просмотре и сохранении они будут автоматически заменены на ваше имя и дату.

Обращаем ваше внимание, что комментарии не предназначены для размещения ссылок на внешние ресурсы не по теме статьи, которые могут быть удалены или скрыты любым участником. Тем не менее, на странице комментариев вы можете сообщить о статьях в СМИ, которые ссылаются на эту заметку, а также о её обсуждении на сторонних ресурсах.