Приказ о назначении должностного лица по го

Содержание:

Приказ о назначении должностных лиц в области гражданской обороны и защиты населения и территорий от чс природного и техногенного характера 50

Главная > Документ

полного комплекта документов по ГО и защите от ЧС для организации,

не отнесенной к категории по гражданской обороне, с численностью персонала до 50 человек, с максимальным одновременным нахождением (включая работников, посетителей, клиентов, арендаторов) 50 и более человек и (или) эксплуатирующей опасные производственные объекты.

Перечень документов составлен в соответствии с требованиями нормативных актов в области ГО и защиты от ЧС и указаний МЧС России на текущую дату.

Назначение должностных лиц в области ГО и ЧС

Приказ о назначении должностных лиц в области гражданской обороны и защиты населения и территорий от ЧС природного и техногенного характера

Функциональные обязанности руководителя организации, руководителя ГО

Функциональные обязанности председателя КЧС и ПБ

Должностная инструкция (обязанности) работника, уполномоченного на решение задач в области ГО и защиты от ЧС

Положение об уполномоченном на решение задач в области ГО и защиты от ЧС

Функциональные обязанности председателя эвакокомиссии

Создание комиссии по предупреждению и ликвидации ЧС и обеспечению пожарной безопасности

Приказ о создании комиссии по предупреждению и ликвидации ЧС и обеспечению пожарной безопасности (КЧС и ПБ) организации

Положение о комиссии по предупреждению и ликвидации ЧС и обеспечению пожарной безопасности (КЧС и ПБ) организации

План работы Комиссии по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности организации на текущий год.

Приказ о назначении уполномоченного по ГО и ЧС в организации и Положение о штабе ГО и ЧС

style="display:block"
data-ad-client="ca-pub-5367705517370237"
data-ad-slot="4667332581"
data-ad-format="auto">

Здравствуйте! На связи с вами Владимир Раичев и речь в нашей сегодняшней публикации пойдет о назначении уполномоченного на решение задач в области ГО и ЧС в организации.

Постараюсь сегодня максимально кратко изложить что, зачем и для чего вообще нужно. Давайте начнем вот с чего: в каждой организации должна вестись работа по ГО и ЧС, даже если объект в случае ЧС или военных действий прекращает свою работу, все равно работа по ГО и ЧС ведется, планируются и выполняются мероприятия по защите персонала. С целью выполнения этой работы по ГО и ЧС на предприятиях назначается уполномоченный на решение задач в области ГО и ЧС.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10 июля 1999 г. N 782 «О создании (назначении) в организациях структурных подразделений (работников), уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны» (с изменениями и дополнениями) количество работников по гражданской обороне определяется исходя из следующих норм:

а) в организациях, отнесенных в установленном порядке к категориям по гражданской обороне, с количеством работников до 500 человек — 1 освобожденный работник, от 500 до 2000 человек — 2 — 3 освобожденных работника, от 2000 до 5000 человек — 3 — 4 освобожденных работника, свыше 5000 человек — 5 — 6 освобожденных работников;

б) в организациях, не отнесенных к категориям по гражданской обороне, с количеством работников свыше 200 человек — 1 освобожденный работник;

style="display:block; text-align:center;"
data-ad-layout="in-article"
data-ad-format="fluid"
data-ad-client="ca-pub-5367705517370237"
data-ad-slot="6305693799">

в) в организациях, не отнесенных к категориям по гражданской обороне, с количеством работников до 200 человек — работа по гражданской обороне может выполняться в установленном порядке по совместительству одним из работников организации.

Другими словами, если в организации количество работников свыше 200 человек, то назначается один освобожденный работник для выполнения мероприятий по ГО и ЧС.

Не забывайте о том, что сотрудник, уполномоченный на решение задач в области ГО и ЧС должен иметь соответствующую подготовку

В приложении вы найдете приказ о назначении уполномоченного на решение задач в области ГО и ЧС, а также положение о штабе ГО и ЧС в образовательной организации. В принципе, эти документы актуальны не только для образовательных организаций. Этот шаблон необходимо заполнить, подставив данные для своей организации, распечатать, подписать у руководителя и поставить печать. И в принципе можно подшивать в папку документов по ГО и ЧС. Пользуйтесь на здоровье. В следующих публикациях мы с вами продолжим комплектовать папки с документацией по ГО и ЧС, рекомендую вам подписаться на обновления моего блога, чтобы не пропустить что-то важное. С перечнем документов по ГО и ЧС в школе вы можете познакомиться здесь.

style="display:block; text-align:center;"
data-ad-layout="in-article"
data-ad-format="fluid"
data-ad-client="ca-pub-5367705517370237"
data-ad-slot="6305693799">

Приказ об организации ГО и назначении должностных лиц

Доброго времени суток.

Готовлю текст приказа по введению ГО в организации, хочу назначить около 15 уполномоченных в нем же (по 1 на каждом объекте). Прошу оценить текст и внести предложения и правки.

Доброго времени суток, коллеги.
Вот сейчас такой набор документов. Нужно ещё, как минимум, назначит ответственных по другим объектам организации. Хотел спросить, можно ли вообще "ответственных за ГО ЧС" назначать на объектах при 1 уполномоченном по организации или надо 10 уполномоченных назначать? Можно ли это всё делать одним приказом.

Также прошу конструктивной критики по прикреплённым документам и по тем, которых не хватает. Организация прекращает деятельность в военное время и не категоризированна.

01 Приказ об организации работы по ГО ЧС.docx (16.12 КБ)
Вводный инструктаж по ГО и ЧС.docx (298.99 КБ)
Журнал регистрации вводного инструктажа по ГО ЧС.docx (71.59 КБ)
02 Приказ о назначении ответственного за ГО и ЧС.doc (26.5 КБ)
Должностная инструкция работника уполномоченного на решение задач в области ГО.docx (21.53 КБ)
03 Приказ о введении в действие о введении в действие инструкции для лица, уполномоченного на решение задач в области ГО.docx (31.8 КБ)

Читайте так же: Как оформить прихожую своими руками

4. Ответственность
Уполномоченный работник по ГО несет ответственность за:
1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
2. своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
3. соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;
4. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;
5. соблюдение исполнительской дисциплины и выполнение должностных обязанностей подчиненными ему работниками (при их наличии);
6. оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и иных правил, создающих угрозу деятельности организации, его работникам и иным лицам.

У Вас получилось, что работника привлекают к ответственности за своевременное и качественное выполнение работы и соблюдение ПВТР. Это неправильно, на мой взгляд.
Технику безопасности замените на охрану труда, а противопожарную безопасность на пожарную безопасность.
В приказах некоторые формулировки не совсем корректные, и тавтология есть. Я бы переделала его с учётом, что ответственных назначают, а обязанности возлагают (предложения курсивом выделила).

А чем Вам не нравятся формулировки, которые уже есть в НПА? Зачем их менять и выдумывать новые? Нет в НПА требования проводить вводный инструктаж с сотрудниками, только с работниками, и не трудоустроенными, а принятыми на работу. Зачем учёт проводить и при этом ещё вести?
И ещё непонятно с датой. Это приказ задним числом будет?

Дневник молодого специалиста по ГО и ЧС

Доброго дня всем форумчанам!

Так сложилось что после пожарки 5 летней работы сократили и я оказался в институте на должности специалиста по ГО и ЧС.

Взяли меня сразу - так как молодой и на носу выбору 2018 - им нужен человек , а за 15 тыс мало кто пойдет. А мне как подработка вполне выгодно! С учетом что я провожу всего два дня в неделю тут.
Выручайте! Хотелось бы развить в себе данное направление. Мне 25. строго не судите.
Теперь к делу.

Есть ли образец самого приказа о создании пожарного расчета учебного корпуса и общежития этажность зданий - 4 этажа.
С чего он начинается?
Потому что документов тут от старого работника не осталось , а компьютер почистил зачем то.

И так второй день . и у меня задание. создать план основных мероприятий. с чего начать?

В соответствии с п.3 Положения утв. Приказом МЧС от 14.11.2008 № 687 в организации (впрочем как и в городе) разрабатывается «План основных мероприятий …(наименование организации) по вопросам гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций на 2018 год». Согласно этого же пункта План организации должен содержать основные мероприятия по вопросам гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций. Перечень основных мероприятий перечислен в п. 16 Положения.

То есть необходимо писать пункт например:

1 «По подготовке в области гражданской обороны»

и далее перечисляются проводимые в организации, в соответствии с этим пунктом, мероприятия.

5. «По световой и другим видам маскировки»

План который как правило сбрасывает город содержит название и структуру утверждённую приказом МЧС для субъектов РФ.

Начните с должностных обязанностей и объектовой структуре РСЧС, штаб ГО, КЧСиПБ, ДДС если необходимо и т.п.

Потом предлагаю начать с 28 ФЗ. статья 2.
Задачи гражданской обороны:
1. Подготовка населения в области ГО и как она выполняется у вас в организации, приказы, учебные группы, программа, тренировки
2. Оповещение населения . как в организации или есть план кто кого обзванивает или есть система оповещения, приказ о её вводе в эксплуатацию, схемы оповещения, порядок проверки.
3

15
В файле сбросил проверку мор порта по вопросам ГО ЧС, общие моменты там актуальны для всех. Плюс есть ссылки на НПА.

Вячеслав Палащенко написал:
Начните с должностных обязанностей и объектовой структуре РСЧС, штаб ГО, КЧСиПБ, ДДС если необходимо и т.п.

СЕГОДНЯ ЕЩЕ ОДИН ДЕНЬ в моем учебном заведении в должности специалиста по ГО и ЧС.

Вчера день закончился тем что появилась новая организация по обслуживанию пожарной системы безопасности. Нашел план зданий , проверили и пошумели с оповещением. Все работает прекрасно.

Теперь я понял что нужно создать ПРИКАЗ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ГО И ЧС на предприятии в составе :

1)ШТАБА
2)ЭВАКОГРУППА
3)ПОЖАРНОГО ЗВЕНА
4)ПУНКТ ВЫДАЧИ СИЗ

к примеру в штаб начальником ГО можно выбрать ректора?
ЗАМ ГО - проректора и тд
То есть поэтапно надо расписать в приказе кто будет тем или иным должностным лицом в случае ЧС.
А уе после делать прилоение к приказу того же пожарного звена на все этажи здания и кто за что отвечает.
А где же взять этот приказ? может есть общий ЧЕРНОВИК ?Извините я еще не все мудрые слова выучил.

PS но очень хочется 🙂 На учебу отправляют через месяц на 10 дней.

Приказ о назначении ответственного по ГОиЧС

День добрый граждане товарищи.
Кто уже ведет ГОиЧС у себя в организации, оцените пожалуйста приказ о назначении:

ПРИКАЗ
"О назначении ответственного лица, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны и защите от чрезвычайных ситуаций"

Читайте так же: Приказ на материальную помощь на овощи

В связи с требованиями постановления Правительства РФ от 10 июля 1999 г. № 782 "О создании (назначении) в организациях структурных подразделений (работников), уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны", пункта 7 Приказа МЧС России от 31 июля 2006 г. № 440 "Об утверждении положения об уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны структурных подразделениях (работниках) организаций",

ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Назначить ответственным работником, уполномоченным на решение задач в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций, специалиста по ОТ Иванова Ивана Ивановича.
2. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Генеральный Петров. П.П.
С приказом ознакомлен: 01.07.2017г. Иванов И.И.

Организация без категории. Организация не работает в военное время. Организация численностью до 200 чел. Единицу в штатное расписание не вводим, работа будет по совмещению. С УЦ заключил договор на обучение по ГОиЧС директора и СОТа. Закупаем журнал регистрации вводного инструктажа по ГОиЧС. Разрабатываем программу и инструкцию вводного инструктажа по ГОиЧС. Пишем отдельный приказ "Об организации проведения вводного инструктажа по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям":

ПРИКАЗ
"Об организации проведения вводного инструктажа по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям"

В целях реализации требований Положения об организации обучения населения в области гражданской обороны
(утв. постановлением Правительства РФ от 2 ноября 2000 г. N 841),

ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Назначить специалиста по охране труда лицом, ответственным за проведение вводного инструктажа по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям (далее ГО и ЧС).
2. Утвердить Программу вводного инструктажа по ГО и ЧС согласно Приложению №1.
3. Утвердить Инструкцию для проведения вводного инструктажа по ГО и ЧС согласно Приложению №2.
4. Утвердить форму Журнала регистрации вводного инструктажа по ГО и ЧС согласно Приложению №3.
5. Уполномоченному ( или лучше прописать СОТу ?? ) проводить вводный инструктаж по ГО и ЧС по утверждённой Программе и Инструкции с вновь принятыми работниками ООО ". " в течении первого месяца их работы.
6. Регистрировать проведение ВИ по ГО и ЧС в Журнале регистрации ВИ по ГО и ЧС с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.
7. Уполномоченному по делам ГО и ЧС, в своей работе, руководствоваться Положением об организации обучения населения в области ГО, утв. и другими действующими нормативными правовыми актами в области ГО и ЧС.
8. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Требований к журналу регистрации ВИ нет, поэтому я беру наш журнал регистрации ВИ по ОТ, переклеиваю обложку, замазываю на первом листе (приложение 90-го ГОСТа), прошнуровываю, скрепляю, подписываю, готово!
С постоянными работниками провожу ВИ после прохождения обучения в УЦ и получения удостоверения. С временными работниками уже не провожу. С 2018-го года как и положено действую как при обычном ВИ.
Вроде ничего не упустил. Как у Вас в организациях проходит назначение отв. и проведение ВИ.

Безопасность организации

Основной перечень организационных документов и нормативно-правовых актов по ГО и ЧС

У важаемый читатель, обязанность по выполнению мероприятий по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям (ГО и ЧС), в том числе по разработке локальных нормативных актов, в соответствии с законодательством РФ, возложена на все организации, в независимости от вида их финансово-экономической деятельности.

В данной статье Вы сможете найти информацию по штрафам за несоблюдение требований ГО и ЧС, скачать нормативно-правовую базу и образцы документов для организации гражданской обороны в своей компании.

Законодательством предусмотрены достаточно высокие штрафы за невыполнение требований по линии ГО и ЧС:

Ст. 20.6 КоАП — Невыполнение требований норм и правил по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций

ГО и ЧС
— Гражданская оборона и чрезвычайные ситуации.
РСЧС
— Единая государственная система предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций. Её так же называют «Российская система чрезвычайных ситуаций».
КЧС и ОПБ
— Комиссия по чрезвычайным ситуациям и обеспечению пожарной безопасности.
ПУФ
— Повышение устойчивости функционирования.
НАСФ
— Нештатные аварийно-спасательные формирования.
НФГО
— Нештатные формирования по обеспечению выполнения мероприятий по гражданской обороне.

Для определения необходимого пакета документов по вопросам ГО и ЧС следует установить ряд аспектов:

Продолжает ли ваша организация работу в военное время?
Попадает ли ваша организация в зону возможного химического или радиоактивного заражения, в зону возможного затопления?
Категорирован ли по ГО населенный пункт, в котором размещается ваша организация?

Ответы на данные вопросы можно получить в органе, специально уполномоченном на решение вопросов ГО и ЧС вашего муниципального образования. Также необходимо определиться о разграничении вопросов ГО и ЧС с вашей головной организацией.

Перечень основных документов по линии ГО и ЧС,
который является обязательным для любой организации.

План основных мероприятий на год, согласованный с органами РСЧС.
План действий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
План гражданской обороны.
Планы служб ГО (если создаются службы ГО).
План эвакуации и рассредоточения в военное время и приложения к нему (если объект продолжает работу в военное время).
План эвакуации в ЧС природного и техногенного характера и приложения к нему.
Планирующие документы текущей работы КЧС и ОПБ и структурного подразделения (отдела, сектора) по делам ГО и ЧС (планы работ, протоколы заседания и т.д.).
План работы комиссии по ПУФ с планом-графиком наращивания мероприятий по ПУФ при угрозе и возникновении ЧС мирного и военного времени.

Приказы и положения по Вашей организации:

Приказ об организации гражданской обороны и назначении должностных лиц ГО с приложениями:
1. Положение о структурном подразделении по делам ГОЧС.
2. Положение о службах ГО.
3. Состав, оснащенность нештатных аварийно-спасательных формирований и нештатных формирований ГО (если создаются НАСФ и НФГО).
Приказы (в том числе формализованные) на выполнение первоочередных мероприятий ГО первой и второй групп, о введении общей готовности ГО, на проведение эвакуации в ЧС природного и техногенного характера и в военное время.
Приказ о создании объектового звена РСЧС с приложениями:
1. Положение об объектовом звене РСЧС.
2. Положение о КЧС и ОПБ.
Приказ об итогах обучения сотрудников предприятия в минувшем году и задачах обучения на следующий год с приложениями:
1. Тематика учений и тренировок на год.
2. Перечень учебных групп и руководителей занятий на год.
3. План подготовки руководящего и командно-начальствующего состава.
4. Расписание занятий по ГО и ЧС с персоналом.
Проект приказа на ликвидацию последствий ЧС природного и техногенного характера.
Приказ (распоряжение) о составе эвакуационной комиссии с приложениями:
1. Положение об эвакуационной комиссии.
2. Состав эвакуационной комиссии.
Приказ (распоряжение) о комиссии по ПУФ с приложениями:
1. Положение о комиссии по ПУФ.
2. Состав комиссии по ПУФ.
Приказ о назначении ответственных за содержание защитных сооружений ГО.
Рабочие документы:
1. Документация защитных сооружений (ЗС), (при наличии ЗС ГО).
2. Документация НАСФ и НФГО (при создании НАСФ и НФГО).
3. Расчет материально-технического обеспечения мероприятий ГОЧС.
4. Документация по учету средств индивидуальной защиты.
5. Журналы учета занятий по ГОЧС с работниками организации.
6. Удостоверения о прохождении обучения по ГОЧС должностных лиц организации.

Читайте так же: Какой стаж нужен для начисления пенсии женщинам

Полный перечень документов по вопросам гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, разрабатываемых в организациях (объектах экономики), независимо от форм собственности вы можете скачать здесь:

Основная нормативно-правовая база по ГО и ЧС.

Федеральный закон от 21.12.94 N 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера».
Федеральный закон от 12.02.98 N 28-ФЗ «О гражданской обороне».
Постановление Правительства РФ от 26.11.2007 N 804 «Об утверждении Положения о гражданской обороне в Российской Федерации» (ред. от 14.11.2015 г.).
Постановление Правительства РФ от 27.04.2000 N 379 «О накоплении, хранении и использовании в целях гражданской обороны запасов материально-технических, продовольственных, медицинских и иных средств».
Постановление Правительства РФ от 04.09.2003 N 547 «О подготовке населения в области защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера».
Постановление Правительства РФ от 02.11.2000 N 841 «Об утверждении Положения об организации обучения населения в области гражданской обороны».
Постановление Правительства РФ от 01.03.93 N 178 «О создании локальных систем оповещения в районах размещения потенциально опасных объектов».
Выписка из Порядка разработки, согласования и утверждения планов гражданской обороны и защиты населения (планов гражданской обороны), утвержденного приказом МЧС России от 16.02.2012 N 70 (для служебного пользования).
Методические рекомендации по организации и осуществлению государственного надзора в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера (утв. МЧС России 20.03.2009 г.). (Рекомендуем к изучению, так как содержит комментарии к законодательству и рекомендации по порядку действий).
Приказ МЧС России от 23.12.2005 N 999 «Об утверждении Порядка создания нештатных аварийно-спасательных формирований».
Приказ МЧС России от 18.12.2014 N 701 «Об утверждении Типового порядка создания нештатных формирований по обеспечению выполнения мероприятий по гражданской обороне».
Приказ МЧС России от 24.04.2013 N 284 «Об утверждении Инструкции по подготовке и проведению учений и тренировок по гражданской обороне, защите населения от чрезвычайных ситуаций, обеспечению пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах».
Приказ МЧС России от 15.12.2002 N 583 «Об утверждении и введении в действие Правил эксплуатации защитных сооружений гражданской обороны».
Приказ МЧС России от 01.10.2014 N 543 «Об утверждении Положения об организации обеспечения населения средствами индивидуальной защиты».
Приказ МЧС России от 27.05.2003 N 285 «Об утверждении и введении в действие Правил использования и содержания средств индивидуальной защиты, приборов радиационной, химической разведки и контроля».
Приказ МЧС России от 21.07.2005 N 575 «Об утверждении Порядка содержания и использования защитных сооружений гражданской обороны в мирное время».
Приказ МЧС России от 14.11.2008 N 687 «Об утверждении Положения об организации и ведении гражданской обороны в муниципальных образованиях и организациях».

Также Вы можете скачать таблицу, разработанную МЧС, в которой основные нормативно-правовые акты распределены по темам регулирования.

Если данная статья оказалась для Вас полезной, пожалуйста, ставьте лайки! ?

Datalife Engine Demo

Полномочия назначить приказом ответственное лицо берет на себя директор или начальник отдела. Для этого необходимо оформить распорядительную документацию, а именно: решение, приказ, должностную инструкцию. В них нужно указать обязанности сотрудников и ответственность, которые они могут понести за невыполнение этих обязанностей. Также к распорядительной документации относятся и инструкции на выполнение иных работ. Акты, которые касаются прав и социальных гарантий ответственных лиц в соответствии с Трудовым кодексом, требуют вмешательства профсоюза.

В первую очередь распорядительными документами назначается материально-ответственное лицо. Также может назначаться должностное лицо, которое несет ответственность за охрану труда и безопасность при выполнении работы сотрудниками на предприятии, а также будет отвечать за электрохозяйство организации и безопасность в эксплуатации объектов высокой опасности. На это лицо возлагается и ответственность за другие действия, предусмотренные в правилах и инструкциях предприятия.

Зачастую руководители организаций сталкиваются с созданием приказа о назначении ответственного лица за охрану труда. Здесь важно правильно оформить бланк.

Первое, что необходимо сделать - ознакомить сотрудника с его должностной инструкцией. Ознакомившись, он ставит свою подпись. Теперь можно переходить к оформлению документа. Именно этот вид приказа имеет свободную форму, стоит лишь соблюсти его правильную структуру.

Образец должен выглядеть примерно так: вначале указывается форма предприятия и наименование, вид распорядительного документа (приказ) с графами для заполнения регистрационного номера, места и даты составления. Далее должна быть обозначена причина создания приказа и ссылка на нормативные документы. В основной части документа сообщается, на кого возлагаются обязанности по охране труда на предприятии, кто ответственен за соблюдение требований, а также указывается кандидатура на замещение в случае отсутствия назначенного сотрудника.

В заключении генеральный директор ставит визу на бланке документа.

Однако стоит учесть: для того, чтобы назначить сотрудника ответственным за обеспечение электробезопасности, он должен иметь свидетельство о специальном обучении. Такое обучение, естественно, должно оплатить сотруднику предприятие.