Договор на питание детей образец

О.Л. Лобанова,
консультант по управлению закупками Академии промышленного менеджмента им. Н.П. Пастухова, г. Ярославль

При закупке продуктов питания необходимо обратить внимание как на выбор способа закупки, так и на особенности описания и установления требований к продуктам питания. Кроме того, определение исполнителя по контракту - важный и ответственный этап, а в случае, когда речь идет о закупке продуктов питания для обеспечения деятельности лечебных учреждений, допущенная ошибка может дорогого стоить для контингента.

Выбор способа определения поставщика

Выбор способа закупки в рамках действия Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ о контрактной системе (далее - Закон № 44-ФЗ) будет зависеть от двух критериев:
первый - это "цена вопроса", то есть размер начальной (максимальной) цены контракта закупки (далее - НМЦК);
второй - наличие (или отсутствие) специальных ограничительных условий, например в виде перечней товаров (работ, услуг), допустимых к закупке.
Напомним, что если НМЦК не превышает 500 тыс. руб., то заказчик вправе:
- осуществить закупку напрямую у единственного поставщика (на основании пунктов 4 и 5 ч. 1 ст. 93 Закона № 44-ФЗ)
- либо заключить контракт по итогам запроса котировок, запроса предложений , конкурса или аукциона.
Только в исключительных случаях, предусмотренных ч. 2 ст. 83 Закона № 44-ФЗ.

В случае если НМЦК превышает 500 тыс. руб., заказчик в качестве способа закупки должен сделать выбор между конкурсом и электронным аукционом (далее - аукцион). Рассмотрим особенности такого выбора (между аукционом и конкурсом) на примере медицинских учреждений, которые закупают продукты питания для детей (далее - детское питание).
Базовым основанием для выбора аукциона является перечень товаров (работ, услуг), утвержденный распоряжением Правительства РФ от 21.03.2016 № 471-р. При этом у заказчика сохраняется право закупать номенклатурные позиции, включенные в указанный перечень путем проведения запроса котировок, запроса предложений, осуществления закупки у единственного поставщика. Фактически Распоряжение № 471-р устанавливает запрет на проведение конкурса в случае осуществления закупок товаров (работ, услуг), включенных в такой перечень. Отметим, что перечень сформирован в привязке к классификатору ОКПД2 и, в частности, позиция (код) 10 "Продукты пищевые" (далее - продукты питания) в него включена. Указанный код включает такие номенклатурные позиции: продукция мукомольно-крупяного производства; мясо и мясо птицы; молоко и молочная продукция, в том числе продукция детского питания и диетическая (код по ОКПД2 - 10.86).
Код по Общероссийскому классификатору продукции по видам экономической деятельности ОК 034-2014 (КПЕС 2008).

Но закупка продуктов питания путем проведения аукциона имеет существенный недостаток - заказчик заключает контракт с тем субъектом, который предложил наименьшую цену контракта. Зачастую заказчик вынужден заключать контракт с низкоквалифицированным поставщиком, да еще и предлагающим продукты питания по низкой цене. Такая ситуация складывается еще и потому, что при проведении аукциона к участникам устанавливаются единые требования (ч. 1 ст. 31 Закона № 44-ФЗ), которые не предусматривают квалификационные показатели.
Во избежание, например, закупки продуктов питания низкого качества Распоряжением № 471-р предусмотрен ряд исключений, когда запрет на проведение конкурса не работает. В частности, при закупке пищевых продуктов отдельными категориями заказчиков, а именно образовательными учреждениями, учреждениями социального обслуживания, а также медицинскими организациями. Таким образом, при закупке продуктов питания такие заказчики вправе выбрать конкурс и в качестве критериев выбора исполнителя установить квалификационные показатели.
Но заказчик в отдельных случаях в альтернативу аукциона выбирает не "просто" конкурс, а конкурс с ограниченным участием. Такой способ закупки отличается тем, что к участникам устанавливаются дополнительные требования, то есть наряду с едиными требованиями, установленными ч. 1 ст. 31 Закона № 44-ФЗ, к ним предъявляются дополнительные требования в соответствии с частью 2 указанной статьи. При этом такие дополнительные требования используются для осуществления оценки квалификации участников, которая проводится до момента оценки заявок по таким критериям, как цена и качество. Таким образом, если участник не отвечает установленным дополнительным требованиям, то оценка коммерческой составляющей заявки такого участника не осуществляется. При проведении такой процедуры участники обязаны в составе заявки на участие в конкурсе с ограниченным участием подтверждать документально свое соответствие таким дополнительным требованиям (ч. 2 ст. 51 Закона № 44-ФЗ).
Отметим, что постановлением Правительства РФ от 04.02.2015 № 99 (в редакции постановления Правительства РФ от 04.08.2017 № 937) определены случаи, когда к участникам устанавливаются дополнительные требования, в том числе при проведении конкурса с ограниченным участием.

Договор на питание детей образец

Версия для слабовидящих

Официальный сайт
муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения муниципального образования "Город Архангельск"
"Средняя школа №14 с углублённым изучением отдельных предметов имени Я. И. Лейцингера"

Организация летней занятости учащихся 2018 г

График организации и проведения дворовых площадок по месту жительства образовательными учреждениями на 2018 год. Смотреть

МАОУ Сорокинской СОШ № 1

1. Паспорт организации отдыха и оздоровления детей и подростков. Скачать
2. Договор на оказание услуг по организации отдыха в каникулярное время в детском оздоровительном лагере с дневным пребыванием на безвозмездной основе Скачать
3. Договор на оказание услуг по организации отдыха в каникулярное время в детском оздоровительном лагере с дневным пребыванием на условиях софинансирования Скачать
4. Заявление для приема ребенка в лагерь с дневным пребыванием. Скачать
5. Приказ об организации летнего отдыха и занятости обучающихся в летний период 2018 г. Скачать
6. Программа Страна Добрых волшебников. Скачать
7. Об организации социально-значимой деятельности и деятельности несовершеннолетних в летний период Скачать

Филиал МАОУ Сорокинская СОШ № 1 - Готопутовская СОШ

1. Программа Твори добро.doc Скачать
2. Приказ по организации летнего отдыха и занятости обучающихся в летний период 2018.docx Скачать
3. Паспорт организации отдыха и оздоровления детей и подростков 2018.doc Скачать
4. Договор на оказание услуг по организации отдыха в каникулярное время в детском оздоровительном лагере на условиях софинансирования.docx Скачать
5. Договор на оказание услуг по организации отдыха в каникулярное время в детском оздоровительном лагере с дневным пребыванием на безвозмездной основе Скачать
6. Приказ об утверждении положения о социально-значимой деятельности и организации деятельности несовершеннолетних в летний период. Скачать

Филиал МАОУ Сорокинская СОШ № 1- Пинигинская СОШ

1. Программа летнего оздоровительного лагеря «Рассвет» с дневным пребыванием детей филиала МАОУ Сорокинской СОШ №1- Пинигинская СОШ «Остров приключений» Скачать
2. Заявление для приема ребенка в лагерь с дневным пребыванием. Скачать
3. Договор на оказание услуг по организации отдыха в каникулярное время в детском оздоровительном лагере с дневным пребыванием на безвозмездной основе Скачать
4. Договор на оказание услуг по организации отдыха в каникулярное время в детском оздоровительном лагере с дневным пребыванием на условиях софинансирования Скачать
5. Приказ об организации летнего отдыха и занятости обучающихся в летний период 2018 г. Скачать
6. Паспорт организации отдыха и оздоровления детей и подростков. Скачать
7. Приказ об утверждении положения о социально-значимой деятельности и организации деятельности несовершеннолетних в летний период. Скачать

Филиал МАОУ Сорокинская СОШ № 1 - Знаменщиковская ООШ

1. Программа Цветик - семицветик Скачать
2. Паспорт организации отдыха и оздоровления детей и подростков. Скачать
3. Договор на оказание услуг по организации отдыха в каникулярное время в детском оздоровительном лагере с дневным пребыванием на безвозмездной основе Скачать
4. Договор на оказание услуг по организации отдыха в каникулярное время в детском оздоровительном лагере с дневным пребыванием на условиях софинансирования Скачать
5. Заявление для приема ребенка в лагерь с дневным пребыванием. Скачать
6. Приказ об организации летнего отдыха и занятости обучающихся в летний период 2018 г. Скачать
7. Приказ об утверждении положения о социально-значимой деятельности и организации деятельности несовершеннолетних в летний период. Скачать
8. Об организации социально-значимой деятельности и деятельности несовершеннолетних в летний период Скачать

Филиал МАОУ Сорокинская СОШ № 1- Сорокинская коррекционная школа-интернат

1. Паспорт организации отдыха и оздоровления детей и подростков. Скачать
2. Договор на оказание услуг по организации отдыха в каникулярное время в детском оздоровительном лагере с дневным пребыванием на безвозмездной основе Скачать
3. Договор на оказание услуг по организации отдыха в каникулярное время в детском оздоровительном лагере с дневным пребыванием на условиях софинансирования Скачать
4. Заявление для приема ребенка в лагерь с дневным пребыванием. Скачать
5. Заявление о согласии на обработку персонифицированных данных Скачать
6. Программа «Путешествие в страну Талантию». Скачать.
7. План – график "Трудовой десант" Скачать
8. Об организации социально-значимой деятельности и деятельности несовершеннолетних в летний период Скачать.

Организация летней занятости учащихся 2017 г

Реестр организаций отдыха и оздоровления детей Сорокинский район 2017 год. Скачать

МАОУ Сорокинской СОШ № 1

1. Паспорт организации отдыха и оздоровления детей и подростков. Скачать
2. Договор на оказание услуг по организации отдыха в каникулярное время в детском оздоровительном лагере с дневным пребыванием на безвозмездной основе Скачать
3. Договор на оказание услуг по организации отдыха в каникулярное время в детском оздоровительном лагере с дневным пребыванием на условиях софинансирования Скачать
4. Заявление для приема ребенка в лагерь с дневным пребыванием. Скачать
5. Приказ об организации летнего отдыха и занятости обучающихся в летний период 2017 г. Скачать
6. Приказ об утверждении положения осоциально-значимой деятельности и организации деятельности несовершеннолетних в летний период. Скачать
7. Программа летнего оздоровительного лагеря с дневного пребыванием детей МАОУ Сорокинской СОШ №1 «Город детства» Скачать
8. Об организации социально-значимой деятельности в летний период в филиале МАОУ Сорокинской СОШ № 1 Скачать
9. Презентация программы летнего отдыха «Город детства» Скачать
10. Программа ЛДП МАОУ Сорокинской СОШ № 1 Скачать

Филиал МАОУ Сорокинская СОШ № 1 - Готопутовская СОШ

1. Паспорт организации отдыха и оздоровления детей и подростков. Скачать
2. Презентация программы летнего отдыха «Твори добро» Скачать
3. Программа ЛДП Готопутовской СОШ Скачать
4. Об организации социально-значимой деятельности в летний период в филиале МАОУ
   Сорокинской СОШ № 1 – Готопутовской СОШ Скачать

Филиал МАОУ Сорокинская СОШ № 1- Пинигинская СОШ

1. Паспорт организации отдыха и оздоровления детей и подростков. Скачать
2. Программа ЛДП Пинигинской СОШ Скачать
3. Об организации социально-значимой деятельности в летний период в филиале МАОУ Сорокинской СОШ № 1 – Пинигинской СОШ Скачать

Филиал МАОУ Сорокинская СОШ № 1 - Знаменщиковская ООШ

1. Паспорт организации отдыха и оздоровления детей и подростков. Скачать
2. Программа ЛДП - Знаменщиковской ООШ Скачать
3. Об организации социально-значимой деятельности в летний период в филиале МАОУ Сорокинской СОШ № 1 – Знаменщиковской ООШ Скачать

Филиал МАОУ Сорокинская СОШ № 1- Сорокинская коррекционная школа-интернат

1. Паспорт организации отдыха и оздоровления детей и подростков. Скачать
2. График работы объединений в летний период 2017 г. Скачать
3. Договор на оказание услуг по организации отдыха в каникулярное время в детском оздоровительном лагере с дневным пребыванием на безвозмездной основе. Скачать
4. Договор на оказание услуг по организации отдыха в каникулярное время в детском оздоровительном лагере с дневным пребыванием на условиях софинансирования. Скачать
5. Заявление для приема ребенка в лагерь с дневным пребыванием. Скачать
6. Заявление о согласии на обработку персонифицированных данных. Скачать
7. Презентация программы летнего отдыха «Планета интересных каникул» Скачать
8. Программа ЛДП Коррекционной школы -интернат Скачать
9. Об организации социально-значимой деятельности в летний период в филиале МАОУ Сорокинской СОШ № 1 – Сорокинской коррекционной школе-интернате Скачать

Образец трудового договора с воспитателем МБДОУ д/с№45 "Теремок"

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № 17

г. Ногинск "_25__" ноября 2016 г.

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 45 «Теремок» комбинированного вида , в лице заведующего Драндиной Вилоры Александровны, действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем "Работодатель",

с одной стороны, и гражданин (гражданка) РФ ________________________________Овчинникова Ирина Аркадьевна_________________,

именуемая в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор (эффективный контракт), далее по тексту «контракт» о нижеследующем:

1. Общие положения

1.1. Контракт регулирует трудовые и непосредственно связанные с ними отношения между Работником и Работодателем.

1.2. Работник принимается на работу по должности воспитатель

1.3. Работа у работодателя является для работника: ____________основной______________

(основной, по совместительству)

1.4. Настоящий контракт заключается на: ___время декретного отпуска основного работника

(неопределенный срок, определенный срок, причины заключения срочного договора)

1.5. Настоящий контракт вступает в силу с "25" декабря 2016 г.

2. Права и обязанности Работника.

2.1. Работник подчиняется заведующему и непосредственно заместителю заведующего по воспитательно-методической работе.

2.2. Работник имеет право на :

2.2.1. предоставление ему работы, обусловленной настоящим контрактом;

2.2.2. обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда;

2.2.3. своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, размер и условия получения которой определяются настоящим контрактом, с учетом квалификации работника, количества и качества выполненной работы;

2.2.4. участие в управлении ДОУ;

2.2.5. защиту своей профессиональной чести и достоинства;

2.2.6. свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, утвержденной образовательным учреждением, методов оценки знаний воспитанников

2.2.7. на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставления еженедельных выходных дней , нерабочих праздничных дней.

2.2.8 . на расторжение настоящего контракта в порядке и на условиях ,установленных федеральным законодательством

2.2.9. иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации

2.3.1. добросовестно исполнять свои должностные обязанности;

2.3.2. соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка ДОУ и иные локальные нормативные акты Работодателя;

2.3.3. соблюдать трудовую дисциплину;

2.3.4. соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

2.3.5. бережно относиться к имуществу Работодателя ;

2.3.6. незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя;

3. Права и обязанности Работодателя.

3.1. Работодатель обязан:

3.1.1. соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия настоящего контракта;

3.1.2. обеспечить безопасность и условия труда работников, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

3.1.3. предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим контрактом;

3.1.4. выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка;

3.1.5. осуществлять обработку и обеспечивать защиту персональных данных работника в соответствии с законодательством Российской Федерации;

3.1.6. осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами;

3.1.7. знакомить работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;

3.2. Работодатель имеет право:

3.2.1. поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;

3.2.2. требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей по настоящему трудовому договору (контракту), бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка;

3.2.3. привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации;

3.2.4. осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами.

4. Характеристика условий труда.

4.1. По настоящему контракту работодатель предоставляет работнику работу по должности воспитателя, а работник обязуется лично выполнять следующую работу в соответствии с условиями настоящего контракта:

4.1.1. соблюдать законные права и свободы детей;

4.1.2. обеспечивать выполнение инструкций по охране жизни и здоровья детей, правила норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, санитарно-гигиенических норм и требований;

4.1.3. обеспечивать разностороннее и гармоничное развитие каждого ребенка, соблюдая при этом программные нормативы и требования ФГОС к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования, утвержденной в дошкольном образовательном учреждении;

4.1.4. организовывать свою работу с детьми в соответствии с основной общеобразовательной программой дошкольного образования;

4.1.5. создавать условия для разнообразных видов деятельности детей (предметно-развивающую среду) в том числе на прогулочном участке в соответствии с возрастными особенностями детей;

4.1.6. использовать разнообразные педагогически целесообразные методы, приемы и средства обучения в соответствии с возрастными особенностями детей;

4.1.7. координировать работу по воспитанию и образованию детей своей группы со специалистами ДОУ;

4.1.8. осуществлять разработку необходимого методического и дидактического сопровождения содержания воспитательно-образовательной работы с детьми;

4.1.9. анализировать состояние и результативность воспитательно-образовательного процесса, прогнозирует его ход и дальнейшее развитие в соответствии с современными тенденциями развития системы дошкольного образования;

4.1.10. на основе изучения индивидуальных особенностей детей (проведения педагогической диагностики), рекомендаций педагога-психолога, музыкального руководителя, инструктора по физической культуре, учителя- логопеда проводить с детьми коррекционно-развивающую работу;

4.1.11. способствовать выявлению и развитию способностей детей;

4.1.12. осуществлять соблюдение режима дня (с учетом возраста детей), вовлекать детей в разнообразные виды деятельности, осуществляет гигиенический уход за детьми раннего возраста, организовывать работу по самообслуживанию;

4.1.13. осуществлять взаимодействие с семьями воспитанников по реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования ;

4.1.14. консультировать родителей (законных представителей) по вопросам воспитания и обучения воспитанников ;

4.1.15. совместно с медицинскими работниками осуществлять работу по сохранению и укреплению здоровья детей: ежедневно вести прием детей, реализовывать программу оздоровительных мероприятий с учетом возрастных особенностей и состояния здоровья детей. Своевременно информировать заведующего ДОУ и медицинских работников об изменениях в состоянии здоровья детей;

4.1.16. проходить в установленные сроки обязательные периодические медицинские обследования, соблюдать санитарные правила, гигиену труда;

4.1.17. контролировать и координировать работу помощника воспитателя (младшего воспитателя) в рамках единого образовательного процесса:

4.1.18. вести себя достойно, соблюдать этические нормы поведения в коллективе. Быть внимательным и вежливым с родителями (законными представителями) и работниками учреждения. Поддерживать дисциплину детей на основе человеческого достоинства, не допускает методов физического и психического насилия;

4.1.19. ежедневно вести табель посещаемости детей, своевременно выяснять причины их отсутствия;

4.1.20. контролировать безопасность используемых в воспитательно-образовательном процессе оборудования, наглядных и технических средств;

4.1.21. содействовать в получении детьми дополнительного образования через систему кружков, секций, студий и т.д.;

4.1.22. обеспечивать сохранность оборудования, мебели, имущества групповых помещений закрепленных за ним, методической литературы, пособий. Эффективно использовать учебное оборудование, экономно и рационально расходовать энергетические и материальные ресурсы;

4.1.23. следить за ростом своего профессионального мастерства, заниматься самообразованием, обобщать и представлять опыт своей педагогической деятельности для коллег и родителей на институциональном, районном, городском, региональном и федеральном уровне;

4.1.24. присутствовать на совещаниях, педагогических советах, других мероприятиях, организуемых в учреждении администрацией дошкольного учреждения;

4.1.25 . исполнять в установленные сроки приказы и распоряжения заведующего ДОУ, своевременно представлять в установленной форме отчетную документацию заведующему ДОУ или заместителю заведующего по воспитательно-методической работе;

4.1.26. незамедлительно информировать заведующего ДОУ обо всех чрезвычайных происшествиях, связанных с жизнью и здоровьем детей (травмы, несчастные случаи, самовольный уход из дошкольного образовательного учреждения и т.д.);

4.1.27. проходить аттестацию с целью подтверждения соответствия занимаемой должности (при отсутствии квалификационной категории) на основе оценки профессиональной деятельности.

5. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА

5.1. За выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается оклад в размере

__________________________________________________________________________________ Оплата труда производится 2 раза в месяц : 2 и 17 числа на банковские карты, оформленные работникам за счет средств Работодателя на основании Договора о выдаче и обслуживании банковских карт для сотрудников МБДОУ

5.2. Ежемесячно Работнику устанавливаются выплаты стимулирующего и компенсационного характера в размерах, согласно критериям ,утвержденных Положениями о выплатах стимулирующего и компенсационного характера педагогическим работникам , а также коллективным договором ,локальными актами учреждения и настоящим трудовым договором (эффективным контрактом).

Как отказаться от платного питания в школе?

Нужно отказаться от питания в школе, потому что оно стоит 50 рублей, а денег нет. Но есть заставляют

Ответы юристов (2)

пусть покажут вам нормы или постановления или строчку из устава школы, в которых черным по-белому написано, что ребенок обязан есть то, что приготовлено в школьной столовой, а родитель обязан это оплатить

Детское питание — личное дело каждого родителя. Написать заявление на имя директора школы с просьбой не ставить ребенка на питание в столовой, так как ребенок привык только к домашнему питанию. Домашние завтраки обещаете давать своему ребенку.

Фамилия (родителей) проживающих по адресу: г… ул. __________________ ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу считать снятым с питания с 08.09.09г. моего ребенка Фамилия ИО по причине достаточного и полноценного питания нашего ребенка домашней пищей, которую мы даем нашему ребенку с собой. Сумму дотации на питание, предназначенное нашему ребенку, прошу выдавать в виде талона на питание в школной столовой. Родители: Фамилия папы ИО Фамилия мамы ИО

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Уважаемые родители, законные представители учащихся!

В соответствии с Постановлением Правительства Калининградской области от 25 декабря 2013 года № 1002 «Об обеспечении питанием обучающихся за счет средств областного бюджета» основанием для получения бесплатного питания учащимися гимназии является заявление родителей (законных представителей) учащегося.

Образец заявления доступен для скачивания по ссылке.

Примечание:
Родители детей с ОВЗ к заявлению прилагают справку из медицинской организации государственной системы здравоохранения Калининградской области о состоянии здоровья, с указанием IV-V группы состояния здоровья или справку Бюро МСЭ (для детей-инвалидов).

С вопросами по организации питания вы можете обратиться к специалисту (организатору питания) Доропейко Татьяне Александровне, телефон 72-16-80, добавочный 114.

Запись на консультацию к специалистам гимназии (педагогам-психологам) осуществляется через Электронный журнал.

С уважением, администрация гимназии

Просим обратить Ваше внимание на то, что банковские реквизиты гимназии для оплаты дополнительных образовательных услуг и внесения добровольных пожертвований изменены.

ИНН 3904013432
КПП 390601001
УФК по Калининградской области (КЭФиК, МАОУ гимназия № 40 им. Ю.А.Гагарина)
л/сч 808011222
в Отделении Калининград город Калининград
р/сч 40701810827481000081
БИК 042748001

С уважением, администрация гимназии

Перевозки групп пассажиров

Перевозчик может осуществлять продажу проездных документов (билетов) для перевозки групп пассажиров в поездах дальнего следования по заявкам организаций.

Организованная группа пассажиров (ОГП) – группа пассажиров, следующих в поездах по одному маршруту, оформленная по одной заявке.

Организованная группа детей и (или) школьников (ОГД) – группа пассажиров, состоящая из детей дошкольного возраста и (или) школьников в сопровождении взрослых лиц, следующих в поезде по одному маршруту и оформленная по одной заявке.

Минимальный количественный состав группы пассажиров, следующих в одном направлении по маршруту поезда (вагона) (далее – организованная группа пассажиров), составляет:

• во внутригосударственном сообщенииив сообщении со странами СНГ, Балтии и Абхазии не менее 10 человек, оплативших проезд,
• в международном сообщении (дальнее зарубежье) от 6 взрослых пассажиров (двое детей считаются за одного взрослого пассажира).

Резервирование мест организованной группе пассажиров на поезд дальнего следования осуществляется при наличии достаточного количества мест для проезда пассажиров, что определяется в соответствии со сложившимся пассажиропотоком.

Заявку на перевозку групп пассажиров можно оформить через Интернет .

Для оформления перевозки организованных групп пассажиров на поездах "Сапсан" действуют иные правила. Ознакомиться с ними можно здесь.

Документы, необходимые при резервировании мест для организованных групп пассажиров

1. Письмо-заявка установленного образца. Принимается от юридических лиц, государственных учреждений. В заявке указываются: наименование организации, количество мест, номер поезда, тип или класс вагона, дата выезда, станция отправления и станция назначения.
2. Пофамильный список организованной группы пассажиров с указанием персональных данных и реквизитов документов, удостоверяющих их личности.
3. При подаче заявки на перевозку ОГД к заявке прилагается список, в котором отдельно указываются руководитель группы и взрослые сопровождающие ее лица из расчета не более одного взрослого сопровождающего лица на 10 детей и (или) школьников, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

Заявки для перевозки ОГП, ОГД принимаются от 90-60-45 суток до 10 суток до отправления поезда. Заявки, предъявленные менее чем за 10 суток до отправления поезда, принимаются при возможности их выполнения.

На период массовых летних перевозок для обеспечения гарантированного высокого уровня обслуживания групп детей, заблаговременной подготовки подвижного состава в соответствии с необходимыми санитарно-техническими требованиями прием заявок от организаций на перевозку ОГД осуществляется более чем за 90-60-45 суток до отправления поезда.

Срок хранения зарезервированных мест для ОГП, ОГД – 20 суток от даты резервирования, но не позднее, чем за 10 суток до отправления поезда. При резервировании мест менее чем за 10 суток до отправления поезда, выкуп зарезервированных мест производится на следующие сутки.

За резервирование мест в поездах дальнего следования для организованных групп пассажиров перевозчиком взимается сбор. Сбор взимается за каждое место при подаче заявки на резервирование мест. При отказе от зарезервированных мест полученный сбор не возвращается.

При резервировании мест в поезда, курсирующие во внутрироссийском сообщении и в сообщении со странами СНГ, Балтии и Абхазии сбор дифференцирован: для организованных групп пассажиров и для организованных групп детей и (или) школьников. При резервировании мест для проезда организованных групп детей и (или) школьников с лиц, взрослых сопровождающих такие группы (из расчета не более одного взрослого сопровождающего на 10 детей и (или) школьников), взимается сбор за резервирование мест в поездах дальнего следования, установленный для организованных групп детей и (или) школьников.

Размер сбора с 1 января 2018 года:

• для перевозки ОГП - 319,10 руб. (за каждое место),
• для перевозки ОГД - 79,80 руб. (за каждое место).

За резервирование мест в поезда международного сообщения (дальнее зарубежье) с 1 января 2018 года для перевозки ОГП и ОГД взимается сбор 319,10 руб. (за каждое место).

Куда обращаться с заявками

Заявку на перевозку групп пассажиров можно оформить через Интернет.

Для оформления перевозки организованных групп пассажиров на поездах "Сапсан" действуют иные правила. Ознакомиться с ними можно здесь.

Документы, необходимые при оформлении проездных документов для организованных групп пассажиров

1. Заявка и пофамильный список пассажиров список установленного образца.
2. Квитанция разных сборов (КРС) об оплате сбора за резервирование.
3. Доверенность формы М-2.
4. Копия извещения о присвоении индивидуального кода плательщика при оплате по безналичному расчету.
5. Для перевозки организованных групп детей (школьников) письменные подтверждения, заверенные печатью и подписью руководителя данной организации:
   • наличия у детей и их сопровождающих необходимых документов, дающих право на пересечение государственной границы (пограничной и таможенной) на момент совершения поездки;
   • медицинского сопровождения с копией документов, подтверждающих профессиональную пригодность или подготовку по оказанию первой помощи для организованных групп детей в количестве свыше 30 человек при нахождении в пути следования более 12 часов. Оформление проездных документов в специализированные составы производится только при предоставлении организацией документа на обеспечение медицинского сопровождения квалифицированным медицинским работником (врачом);
   • обеспечения питания в пути следования (в зависимости от продолжительности поездки), согласованного с Роспотребнадзором по железнодорожному транспорту.

При оформлении проездных документов отправляющая организация должна представить письменное подтверждение о предоставлении горячего питания детей при нахождении в пути следования свыше суток (заключение договора производить не позднее, чем за 15 дней до отправления поезда). При нахождении в пути следования менее суток – по обеспечению сухими пайками с учетом примерного перечня продуктов, утвержденного органами Роспотребнадзора на железнодорожном транспорте.

Юридическое лицо оформляет заказанные проездные документы не позднее срока, установленного железной дорогой. Если в установленный срок представителем организованной группы проездные документы не оформляются, заявка аннулируется. Заявочный сбор не возвращается.

Скидки во внутрироссийском сообщении

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2010 года № 1172 организованным группам школьников предоставляется скидка 50% от стоимости проезда в пассажирских и скорых поездах формирования РЖД и ФПК в плацкартных и общих вагонах в период с 1 января по 31 мая включительно и с 1 сентября по 31 декабря включительно.

При посадке в поезд организованных групп детей (школьников) по льготным проездным документам необходимо предъявить справки из общеобразовательных учреждений очной формы обучения, подтверждающих обучение в этом учреждении, и свидетельства о рождении.

Справка должна содержать ФИО ученика, реквизиты и юридический адрес школы, номер и дату. Справка должна быть заверена печатью школы и подписью руководителя учебного учреждения либо лица, его замещающего.

Скидки для ОГП, следующих в сообщении со странами СНГ, Балтии и Абхазии

Скидки для организованных групп пассажиров следующих в сообщении со странами СНГ, Балтии и Абхазии, предоставляются с общей стоимости проезда в течение года:

• 20% для организованных групп пассажиров численностью от 10 до 24 человек, оплативших проезд взрослых пассажиров (вне зависимости от расстояния перевозки);
• 30% для организованных групп пассажиров численностью 25 человек и более, оплативших проезд взрослых пассажиров (вне зависимости от расстояния перевозки).

Скидки для ОГП, следующих в дальнем международном сообщении

Информацию о скидках можно посмотреть здесь.