Приказ на открытие торговой точки

Приказ о закрытии обособленного подразделения

Создание приказа о закрытии обособленного подразделения становится отправной точкой в деле завершения работы филиала предприятия или организации.

По каким причинам закрываются обособленные подразделения

Основным мотивом для закрытия подразделения компании чаще всего становится один из несколько факторов:

• достижение целей, для которых, собственно и был в свое время открыт филиал;
• его убыточность;
• финансовые трудности головного офиса;
• реорганизация/ликвидация всей фирмы.

В любом случае, процедура закрытия практически всегда проводится по определенному алгоритму, начало которому дает приказ о закрытии обособленного подразделения.

Что нужно сделать в процессе закрытия подразделения

Ликвидация филиала подразумевает под собой целый комплекс мероприятий, которые необходимо провести для того, чтобы процесс был признан законным:

1. Следует заранее уведомить сотрудников о намечающемся закрытии подразделения и грядущим в связи с этим увольнением (или переводом в другой филиал).
2. Затем подготовить всю бухгалтерскую и налоговую отчетность, кадровую документацию и прочие бумаги.
3. Расторгнуть договор с арендодателем и т.д.

В целом процедура закрытия может растянуться на несколько недель или даже месяцев.

Кто составляет приказ

Составление приказа о закрытии обособленного подразделения можно доверить любому работнику организации, имеющему точное представление о том, как именно писать подобного рода распоряжения, и знакомого с нормами законодательства РФ в части трудового и гражданского права. Чаще всего непосредственно эту функцию выполняет юрисконсульт, секретарь или кадровик.

Независимо от того, кто именно исполнит эту обязанность, после окончательного формирования приказа, документ должен быть передан для удостоверения директору, т.к. без его подписи он не станет легитимным.

Чем объяснить создание приказа

Два кита, на которых держатся все приказы – основание и обоснование. Эти пункты должны присутствовать в любом начальственном распоряжении.

В качестве обоснования всегда указывается реальная причина для создания документа – в данном случае это может быть производственная необходимость или реорганизация/ликвидация предприятия.

Основание – это прямая ссылка на какой-либо внутренний документ или законодательный акт. Тут основанием можно назвать решение о закрытии обособленного подразделения, принятого советом директоров или единственным учредителем фирмы.

Особенности оформления бланка

Если на вас возложена задача по составлению приказа о закрытии обособленного подразделения, советуем сначала ознакомиться с нашими рекомендациями и обратить внимание на образец документа.

Первым делом – общая информация. Данный приказ, как и все остальные распорядительные акты, не имеет единого стандарта, а это означает, что формировать его допускается в произвольном виде или, если компании имеет свою утвержденную форму документа – по ее типу. Текст может быть как рукописным, так и печатным, при этом составлять распоряжение можно на простом листе любого удобного формата (общепринятый — А4), или на фирменном бланке предприятия.

При оформлении приказа следует соблюсти лишь одно важное условие – он должен быть подписан директором компании (поскольку все приказы пишутся от его лица) или сотрудником, который в установленном порядке действует от имени руководителя, а также всеми упомянутыми в нем работниками и теми, кого он касается напрямую.

Кроме того, надо внимательно следить за тем, чтобы приказ был составлен без ошибок, опечаток, помарок и исправлений.

Удостоверять бланк приказа печатью особой необходимости нет – это нужно делать только тогда, когда норма по заверению локальных документов организации с помощью различного рода клише заложена в ее учетной политике.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Пишется приказ всегда в одном экземпляре.

По завершении не забудьте включить сведения о документе в журнал учета распорядительных бумаг.

После того, как приказ о закрытии обособленного подразделения будет создан, подписан, издан и учтен, а все сотрудники, в нем упомянутые, с ним ознакомятся, бланк надо положить в отдельную папку с прочей распорядительной документацией. В ней он должен находиться весь период действия, который устанавливается либо в самом документе, либо автоматически приравнивается к одному году с момента подписания распоряжения.

Затем приказ можно передать в архив организации и по истечения срока хранения утилизировать с соблюдением процедуры, прописанной в законодательстве.

Образец приказа о закрытии обособленного подразделения

Формулируя текст приказа, помните о том, что его структура и содержание должны соответствовать определенным правилам деловой документации.

Вначале, в «шапке», напишите:

• название своей фирмы;
• наименование и номер документа с коротким обозначением его сути;
• место (населенный пункт) и дату его составления;
• обоснование для создания распоряжения (тут можно сослаться на производственную необходимость) и основание.

Далее пишется основная часть. Здесь укажите:

• распоряжение о закрытии обособленного подразделения;
• полное наименование филиала (как указано в регистрационных бумагах) и адрес его местонахождения;
• должности и ФИО конкретных сотрудников, которые будут заниматься разработкой и воплощением процедуры ликвидации филиала (с организационной и финансовой точки зрения);
• сотрудника, который должен осуществлять контроль за исполнением данного приказа (обычно это или заместитель директора или сам директор).

В зависимости от обстоятельств, документ можно дополнить и другой нужной информацией, действуйте по ситуации.

Вопрос эксперту

Я с компаньонами открыл «ООО» 50 Х 50. После нашей размолвки, и приостановке деятельности в двух торговых точках, остались не завершённые бухгалтерские дела по компании. В виду того, что, это мой первый бизнес и я генеральный директор. (бухгалтер был от моих компаньонов). Я остался один на один со всеми бухгалтерскими проблемами.

1-я торговая точка была открыта 01.10.2015 г. А прекратила свою деятельность 25.10.2015 г. 2-я торговая точка была открыта 20.10.2015 г. А закрыта 31.12.2015 г.
Вот уже апрель, а торговые точки ещё не закрыты. Не закрыты обособленное подразделение, торговый сбор и ещё ПФР.
Как отчитаться и закрыть торговые точки в налоговой УСН?

Добрый день!
Вам отвечает эксперт Справочно-правового сервиса Норматив https://normativ.kontur.ru/.

Для закрытия обособленного подразделения (ОП) которое не является филиалом или представительством, достаточно приказа руководителя организации. Этот приказ составляется в произвольной форме и издается уже после того, как деятельность по месту нахождения ОП полностью прекращена, т.е. в ОП нет ни одного работника.

Для того чтобы снять закрываемое (ликвидируемое) ОП с налогового учета, надо подать в ИФНС по месту нахождения самой организации сообщение по форме № С-09-3-2. Данное сообщение подается в течение трех рабочих дней со издания руководителем организации приказа о закрытии ОП.п. 3.1. п. 2 ст. 23 НК РФ).
ИФНС по месту учета организации направит ваше сообщение в ИФНС по месту учета ОП, которая после снятия ОП с учета вышлет вам уведомление по форме № 1-5-Учет.

За несвоевременную подачу сообщения по форме N С-09-3-2 ИФНС может наложить одновременно два штрафа:
- на организацию - в размере 200 руб. (п.1 ст. 126 НК РФ);
- на ее руководителя - в размере от 300 до 500 руб. (ч. 1 ст. 15.6 КоАП РФ).

Поскольку деятельность организации не прекращается при закрытии ОП, то предоставлять декларацию по УСН при закрытии ОП не надо. Декларация по УСН подается организацией в общеустановленном порядке в сроки, предоставленные для сдачи декларации по итогам года.

Ликвидация ОП, не являющегося филиалом или представительством, то есть, которое не стоит на учете в ПФР и ФСС по месту своего нахождения, не влияет на порядок уплаты взносов и сдачу отчетности.
Для снятия ОП с учета в ПФР и ФСС следует:(п.2 ч. 2 ст.2.3 Закона N 255-ФЗ, п.п. 2 п. 3 ст. 6 Закона N 125-ФЗ):
- в отделение ФСС по месту учета ОП – предоставить заявление о снятии ОП с регистрационного учета и копию приказа (решения) о закрытии (ликвидации) ОП;
- в отделение ПФР по месту учета ОП предоставить заявление о снятии ОП с регистрационного учета и копию приказа (решения) о закрытии (ликвидации).
Срок подачи документов для снятия ОП с учета в ПФР и ФСС не установлен, но лучше сделать это до окончания отчетного периода, в котором издан приказ о закрытии (ликвидации) ОП.
Получив от вас документы, фонд снимет вашу организацию с учета по месту нахождения ОП:
- ПФР - в течение пяти дней;
- ФСС - в течение 14 дней.
Далее следует начислите взносы в ПФР, ФСС и ФФОМС на облагаемые выплате в пользу работников этого ОП, которые были начислены по день его закрытия (при наличии сотрудников по время работы ОП).
Уплатить начисленные взносы в ПФР и ФСС по месту нахождения ОП следует в срок не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором закрыто ОП (ч. 5 ст. 15 Закона N 212-ФЗ, п. 4 ст. 22 Закона N 125-ФЗ).
Данные выплаты отражаются в расчетах по форме РСВ-1 ПФР и по форме 4-ФСС за период с начала текущего года по день закрытия ОП. Представить эти расчеты в ПФР и ФСС по месту учета ОП необходимо не позднее дня подачи в фонды заявления о снятии ОП с регистрационного учета.

Приказ о закрытии магазина образец

Достижение цели, для которой было создано обособленное подразделение (далее также – ОП), ликвидация организации, убыточность либо иные причины могут стать причинами закрытия ОП. В этом случае организации следует издать приказ о закрытии обособленного подразделения (образец прилагается к настоящей статье), который станет основанием для дальнейших действий, связанных с таким закрытием (в т.ч. для увольнения работников, закрытия баланса и т.п.). Рассмотрим процесс издания такого приказа.

Образец приказа о создании обособленного подразделения

Чтобы признать обособленное подразделение компании таковым, не обязательно отражать его создание в организационно-распорядительных или учредительных документах. Согласно п.2 ст.11 НК РФ, первое, что необходимо сделать руководству организации – подать в налоговые органы документ по форме № С-09-3-1, который станет основанием для постановки нового подразделения на налоговый учет.

Что касается второго обязательного документа – приказа о создании обособленного подразделения компании, – он издается и визируется генеральным директором организации и ступает в силу с момента появления и введения в строй новых стационарных рабочих мест.

Приказ о закрытии обособленного подразделения пример

Прежде чем прекратить деятельность филиала, обособленного подразделения или представительства, необходимо также сообщить об этом намерении в местный налоговый орган (пп. 3.1 п. 2 статьи 23 НК РФ). Законом также устанавливаются сроки, в течение которых следует отправить уведомление и издать соответствующий приказ:

• не более 3-х дней с момента принятия решения о закрытии филиала (представительства)
• не более 3-х дней с момента прекращения деятельности обособленного подразделения

Необходимо отметить, что представление какие-либо других документов, которые бы обосновывали прекращение деятельности обособленного подразделения, филиала или представительства по действующему законодательству не предусмотрено.

Приказ о создании лаборатории

Одним из наиболее распространенных видов обособленных подразделений можно считать лабораторию – отдельную, юридически ответственную экономическую единицу. Ее открытие в составе конкретной организации всегда сопровождает приказ о создании лаборатории, который, как и во всех прочих случаях, подписывается руководителем. Помимо причин создания данного подразделения, а также сроков начала его работы в приказе указывается ответственность ведущих специалистов организации, задействованных в деятельности этого подразделения.

Приказ об открытии/закрытии обособленного подразделения

При расширении организации, к примеру, увеличении ее постоянного присутствия в каком-либо населенном пункте, практически всегда прибегают к созданию дополнительно филиала. Такие структуры могут быть трёх видов: филиал юрлица, обособленное подразделение и представительство. В первом случае имеет место объект, который расположен вне места нахождения юридического лица, причем он выполняет все функции компании либо их часть.

Онлайн журнал для бухгалтера

В случае обособленного подразделения подразумевается любое территориально обособленная структура со стационарными рабочими местами по месту его нахождения. Наконец, представительство – еще одно обособленное подразделение, представляющее и защищающее интересы юрлица. В любом из этих трех случаев открытие таких структур осуществляется после выхода специального приказа.

Приказ о приостановлении деятельности ООО — образец

Пошаговая инструкция по ликвидации обособленного подразделения

В случае если подразделение документально зафиксировано, то порядок ликвидации будет намного дольше, чем при другом варианте. Конечно же, принять решение о ликвидации одного подразделения легче, чем ликвидировать всю организацию. Т.к. обособленное подразделение не считается юридическим лицом, а в результате этого Гражданский кодекс России к нему нельзя применить. Получается, что вам не нужно рассылать сообщение о ликвидации кредиторам, а расписывать ликвидационный баланс, оповещать инстанции, с которыми вы сотрудничали. Ликвидационный баланс также должен быть правильно оформлен, во-первых по форме Р16001.

Приказ о закрытии торговой точки образец

Приказ о закрытии обособленного подразделения

Закрыть обособленное «Орловский офис общества с ограниченной ответственностью «Альфа»» (далее – Подразделение) по адресу: 125008, г. Орел, ул. Михалковская, д. 20 . 2. Руководителю Подразделения П.А. Беспалову утвердить порядок ликвидации, организовать процесс ликвидации, в том числе в срок до 13 мая 2015 года расторгнуть договор аренды помещения по адресу: 125008, г.

Ликвидация обособленного подразделения образец

180 ТК РФ). При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией филиала работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен Приказ о закрытии обособленного подразделения Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о закрытии обособленного подразделения (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Нормативные акты.

Ликвидация обособленного подразделения

К ней относится изолированное, расположенное на любой территории отделение, где организованы постоянные действующие рабочие места на протяжении одного и более месяцев. Местонахождения стационарного рабочего места отдельного всякой отечественной организации считается местом осуществления ею производственной деятельности посредством обособленного подразделения, подразделенного на два типа. По определению, данному Гражданским кодексом РФ, а именно в статье 55 к обособленному подразделению какого-либо юридического лица относится: филиал — исполняет все их функциональные обязанности либо часть, включая круг деятельности представительства.

Консультант пульс

На это указывает пункт 5 статьи 84 Налогового кодекса . Но есть и некоторые нюансы. Для закрытия необходимо собрать комплект документов. Его состав будет зависеть от того, является закрываемое филиалом (представительством) или нет. Если обособленное подразделение не имеет статуса филиала (представительства), то это тот случай, когда о его закрытии следует сообщать в налоговый орган по месту регистрации головной компании.

Примерная форма приказа о прекращении деятельности обособленного подразделения

(Указание структурному подразделению филиала ФГБУ «ФКП Росреестра» по субъекту Российской Федерации) направить в налоговый орган (ИФНС N 8 по г.

Москве) сообщение о прекращении деятельности учреждения через обособленное подразделение в сроки, установленные законодательством (в течение трех дней со дня прекращения деятельности учреждения через обособленное подразделение). 3. (Назначение должностного лица, ответственного за снятие с учета в налоговом органе обособленного подразделения). 4.

Закрытие обособленного подразделения

Образец приказа о закрытии обособленного подразделения

Если деятельность налогоплательщика завершена например, закрытие фирмы. Формы заявлений утверждены Приказом ФНС России от ММВ@ Об утверждении форм и. Образец 1 приказа& # 171О порядке осмотра и закрытия помещений. Для этого документа установлена приказом ФНС специальная форма ЕНВД 4. На что следует обратить внимание при ликвидации торговой точки, читайте в статье. Приказ о закрытии торговой точки образец. В приказе о назначении заведующего. Результат поика приказ о закрытии обособленного подразделения. Деятельность прекращается В этом случае не нужно отдельно извещать ИФНС о закрытии торговой точки. Приказ ФНС России от 22. Скачать образец приказа о закрытии. Подробнее о процедуре закрытия деятельности по ЕНВД читайте. Образец приказа о закрытии структурного подразделения образец. Приказ о закрытии магазина, смене юр. Примерная форма приказа о прекращении деятельности обособленного подразделения. Приказ об открытие торговой точки образец. Единые формы заявлений о прекращении деятельности вмененщиков утверждены приказом ФНС РФ от. Приказ о закрытии производства в
Подскажите приказ о закрытии обособленного подразделения. Изменить словосочетание по образцу площадка на лестнице.

Приказ о создании обособленного подразделения

Активно развивающиеся предприятия рано или поздно сталкиваются с необходимостью создания обособленных подразделений. Для того, чтобы провести эту процедуру по всем правилам на определенном этапе необходимо написать специальный приказ. Именно с момента подписания данного документа запускается процесс открытия обособленного подразделения.

Что такое обособленное подразделение

К обособленным подразделениям относятся любые отделения компании, в том числе филиалы и представительства, удаленные от центрального офиса на достаточно большие расстояния. При этом считаться таковыми могут только те подразделения, которые имеют стационарные рабочие места (т.е. они должны быть зарегистрированы и функционировать по одному адресу не менее одного месяца).

Открывать обособленные подразделения имеют право только предприятия и организации, индивидуальные предприниматели освобождены от такой необходимости, потому что по закону они могут осуществлять свою деятельность в любой точке страны совершенно свободно.

Обособленные подразделения ни в коей мере не являются самостоятельными юридическими лицами, действуют строго в рамках, установленных головной компанией и располагают только теми средствами, которые она предоставляет.

Создание обособленных подразделений должно проводиться в определенном порядке, и сведения об этом любая компания должна вносить в свои регистрационные документы.

Порядок создания обособленного подразделения

1. Открытие обособленного подразделения не самая сложная процедура, хотя и доставляющая некоторые хлопоты. Начнем с того, что сама возможность его создания должна быть прописана в Уставе компании (если такого пункта там нет, значит предварительно нужно внести изменения в Устав).
2. Затем, соответствующее решение должно быть принято на общем собрании учредителей и зафиксировано в специальном протоколе.
3. После этого на предприятии
   • издается приказ,
   • собирается определенный пакет документации, в который в обязательном порядке входят учредительные бумаги фирмы,
   • пишется заявление в территориальную налоговую службу,
   • в короткий срок о событии извещаются все заинтересованные государственные структуры, в том числе и фонды социального страхования.

Только после полного прохождения всех вышеописанных этапов обособленное подразделение может начать свою деятельность.

Кто пишет приказ о создании обособленного подразделения

Обычно непосредственным исполнителем по написанию приказа является рядовой сотрудник предприятия:

• юрисконсульт,
• кадровик,
• секретарь,
• руководитель отдела, имеющего прямое отношение к развитию организации.

Однако в любом случае этот человек, вне зависимости от должности, обязан обладать определенными знаниями и навыками по созданию и утверждению распорядительных документов.

После составления приказ необходимо обязательно передавать на ознакомление и визирование директору фирмы, поскольку без его автографа он не приобретет законной силы.

Что является основанием для приказа

Каждый издаваемый приказ, и этот не исключение, должен быть чем-то обоснован. В данном случае в качестве основания можно сослаться на конкретную статью в законе, дающую право предприятиям и организациям создавать обособленные подразделения или просто написать что-нибудь вроде: «В связи с развитием предприятия», «расширением организационной структуры» и т.п.

Образец приказа о создании обособленного подразделения

Унифицированных, единых для всех стандартов по написанию приказа о создании обособленного подразделения нет, так что предприятия и организации могут создавать этот документ в произвольной форме или по образцу, утвержденному в учетной политике фирмы. Так или иначе, приказ должен содержать в себя ряд определенных сведений, а именно:

• номер, дату и место создания — населенный пункт, в котором зарегистрирована компания и ее полное наименование;
• отразить факт создания обособленного подразделения;
• указать его статус (филиал или представительство);
• указать адрес, по которому оно будет находиться;
• перечислить список функций, которые возлагаются на отделение;
• определить порядок, в котором оно должно осуществлять свою деятельность (как правило, здесь пишется то, что подразделение обязано работать так, как прописано в Уставе головной организации);
• отметить факт, что по закону структурное подразделение не является юридическим лицом;
• в завершение в приказе нужно указать ответственных за его исполнением лиц: это может быть сам директор или какой-то другой сотрудник предприятия (как правило, заместитель руководителя).

Как оформить приказ

Никаких норм по оформлению приказа как и по его содержанию нет, так что его можно писать на простом чистом листе А4 или даже А5 формата или фирменном бланке компании как от руки, так и в печатном виде. При этом печатный вариант на фирменном бланке будет намного выигрышнее, поскольку он изначально содержит в себе реквизиты организации, разборчивый текст, да и выглядит солиднее.

Приказ оформляется в единственном экземпляре, но при необходимости можно сделать неограниченное количество копий.

Требования к визированию приказа

Приказ должен быть в обязательном порядке заверен директором предприятия или иным лицом, обладающим правом подписи подобных документов.

Кроме того, под ним должны поставить свои росписи лица, ответственные за его исполнение и те сотрудники, которые в нем упомянуты.

Их автографы будут свидетельствовать о том, что они ознакомлены и согласны с приказом.

Как хранить документ

После составления и визирования документа, он должен содержаться совместно с другими распорядительными бумагами фирмы в отдельной папке, доступ к которой следует строго ограничить. После утраты актуальности приказ необходимо передать на хранение в архив организации на срок, определенный законодательством или установленный ее внутренними локальными актами (но не менее трех лет), затем его можно утилизировать.

Приказ о ликвидации обособленного подразделения: образец

Приказ о ликвидации обособленного подразделения образец

Похожие публикации

У организации могут быть подразделения, расположенные на территории, отличающейся от места нахождения организации. Это могут быть филиалы, представительства и другие формы подразделений. По каким-либо причинам головное предприятие может принять решение о закрытии подразделения. Зачем понадобится образец приказа о ликвидации обособленного подразделения, какие документы еще понадобится подготовить и в какие ведомства предоставить – давайте разберемся.

Ликвидация обособленного подразделения

Процедура ликвидации обособленного подразделения будет отличаться в зависимости от типа подразделения. Если организация принимает решение прекратить ведение деятельности через филиал или представительство, то понадобится подать пакет документов, необходимых для внесения изменений в ЕГРЮЛ. Если производится ликвидация подразделения в организации, сведения о котором не содержатся в ЕГРЮЛ (иные подразделения), то руководитель издает приказ о ликвидации обособленного подразделения.

В общем виде пошаговая инструкция по ликвидации обособленного подразделения выглядит следующим образом:

1. Необходимо принять решение о желании ликвидировать обособленное подразделение. Издать приказ о ликвидации обособленного подразделения (образец приказа вы найдете ниже);
2. В случае, если информация о подразделении содержится в уставе компании, то подготовить вносимые в устав изменения, принять решение о том, что в устав будут внесены изменения, составить заявление по форме №P13001 и направить пакет документов в инспекцию;
3. Заполнить сообщение по форме С-09-3-2 и отправить его в налоговую инспекцию;
4. Далее можно приступать к увольнению сотрудников при ликвидации структурного подразделения организации.

Обратите внимание, что обособленное подразделение не является самостоятельным юридическим лицом, поэтому процедура ликвидации отличается от ликвидации организации.

Увольнение при ликвидации обособленного подразделения

Процесс увольнения работников зависит от места нахождения подразделения, которое работодатель хочет закрыть. Так, вариантов может быть несколько: закрывают подразделение, которое находится в той же местности, что и организация, или местность различается. Под нахождением в той же местности стоит понимать административно- территориальные границы.

Рассмотрим первый случай – происходит увольнение работников при ликвидации подразделения предприятия, которое находится в той же местности, что и само предприятие, например, в Тульской области. Если при этом сама организация не ликвидируется, то уволить работников на основании ликвидации просто так нельзя – если в компании имеются рабочие места, работникам нужно их предложить. Если вакансий не имеется, работодатель может в установленном порядке провести сокращение работников.

Если происходит увольнение при ликвидации структурного подразделения, которое находится в местности, отличной от места нахождения организации, то трудовые договоры с работниками данного подразделения расторгаются по правилам ликвидации организации.

У многих работодателей вызывает затруднение вопрос об увольнении сотрудника в декрете при ликвидации обособленного подразделения. Если сотрудница трудится в подразделении, которое находится в другом городе, то она может быть уволена также, как и остальные работники.

Образец приказа о закрытии обособленного подразделения

Утвержденной формы приказа нет, поэтому образец приказа о закрытии обособленного подразделения организация может разработать самостоятельно. Какую информацию содержит приказ? Обычно приказ содержит дату составления, указание, какое представительство компания хочет закрыть (название, адрес), на каком основании. Приказ подписывается генеральным директором головного предприятия либо лицом, уполномоченным на совершение подобных действий.

Открытие торговой точки

Руководитель ООО издал приказ о назначении ответственных лиц за закрытие и открытие торговой точки в связи с сохранностью денежных средств ООО, фигуранты в приказе "старшие-продавцы" и "директор обособленного подразделения". Моя должность по факту "старший-продавец" а по заключённому трудовому договору "продавец-консультант" и ни кто меня с приказом о назначении "старшим продавцом" не ознокомил. При ознокомлении с приказом директора ООО я попросил дать должностную инструкцию для установки данной трудовой функции, в чём мне было отказано. Хоть в трудовом договоре я за неё расписался, но это было 2 года назад. Приказ я подписывать отказался, так как посчитал приказ как изменение трудовой функции. Теперь вопрос! Как написать объяснительную по поводу отказа подписывать приказ? Объяснения на словах директору филиала мало. Напомню должностную инструкцию мне не дали ознакомиться, так же как и правила внутреннего распорядка.

Можете не писать объяснительную. Это Ваше право, а не обязанность. Вас должны были уведомить за 2 месяца об изменении существенных условий труда. ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 74 ТК РФ В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. В случае когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев. Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации. Отмена режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели ранее срока, на который они были установлены, производится работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.

Сергей письменно обратитесь к работадателю о предоставлении положения для ознакомления, после чего давайте объяснения по существу. ТКФ Статья 21. Основные права и обязанности работника.

Добрый день! Данный приказ нельзя считать изменением трудовой функции. Для этого должны оформляться отдельные документы. В объяснении можете указать, что должность в приказе не соответствует фактической по трудовому договору. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197

Объяснительную я вам лично советую написать Не напишите объяснительную составят акт ст 193 ТК РФ что вы отказались написать объяснительную и к вам могут применить дисциплинарное взыскание ст 192 ТК РФ Чтобы подобного не произошло в подобных ситуациях лучше потратить немного времени на написание объяснительной В объяснительной напишите то о чем вы пишите в своем вопросе: с должностной инструкцией вас не знакомили, перевод вас на должность старшего продавца документально ни как не оформлен Поэтому при таких обстоятельствах вы не можете исполнить данный приказ Ваше неисполнение приказа согласно стст 379-380 ТК РФ в данной ситуации будет обоснованным.

Вы,конечно, можете отказаться от дачи объяснительной. Но в данном конкретном случае лучше её написать. Укажите, что Вас никто не знакомил с приказом о назначении "старшим продавцом",никто не давал должностной инструкции, в подписании приказа Вы отказались, так как он незаконный. Кроме того, напишите отдельное заявление о предоставлоении вам документов для ознакомления. При нарушении Ваших прав обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Ст.21,74 ТК РФ.

Право принимать локальные акты принадлежит работодателю (часть первая ст. 8 ТК РФ). Порядок, сроки разработки и утверждения такого документа, а также порядок внесения изменений в локальный нормативный акт трудовым законодательством не урегулированы. Должностная инструкция, как локальный нормативный акт, распространяется на всех работников, принятых на соответствующую должность. Согласно части третьей ст. 68 ТК РФ с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, работодатель обязан ознакомить работника под роспись еще до подписания трудового договора. Сроков ознакомления уже работающих сотрудников с принятыми работодателем локальными нормативными актами ТК РФ не устанавливает. В ст. 22 ТК РФ сказано лишь, что работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Следовательно, ознакомление вновь принятого сотрудника с должностной инструкцией, утвержденной работодателем уже после приема его на работу, может быть произведено и спустя 2-3 дня со дня заключения трудового договора. Если же должностная инструкция уже действует на момент приема работника на работу, ознакомление с ней должно осуществляться до подписания трудового договора. Несоблюдение этого требования будет являться нарушением трудового законодательства. Порядок ознакомления работников с локальными нормативными актами работодателя ТК РФ не установлен. В указанных выше нормах сказано лишь, что ознакомление осуществляется под роспись. Следовательно, работодатель может избрать любой способ, при котором у него останется бумажный носитель (возможно, в том числе и журнал) с подписью работника, свидетельствующий о том, что расписавшийся знаком с текстом локального нормативного акта. Необходимо учитывать, что если подпись ставится не на самой инструкции, а в соответствующих журналах, листах ознакомления и т.п., в них должны быть полностью указаны реквизиты данной должностной инструкции. При подписании документа " должностной инструкции" он должен являться неотъемлемой частью тр.договора. Не соблюдение правил составления и оформления работника по тр. договору является нарушением трудового законодательства.

Можете ссылаться на следующие нормы закона: часть 1 приложения № 1 Постановления Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности". где указаны все должности перечисленные в Вашем вопросе для обязательного заключения договора о полной материальной ответственности. ТАКИМ ОБРАЗОМ, указанный приказ не соответствует ни одной из норм трудового законодательства РФ.

Ссылайтесь на должность, указанную в трудовом договоре. Подпись на приказе носит уведомительный, а не разрешительный характер. Даже если Вы подпишите приказ, он Вас ни к чему не обязывает, поскольку согласно трудовому договору Ваша должность носит наим. "продавец-консультант" (ст 58 ТК РФ).

Здравствуйте. Так и напишите в объяснении, что: "приказ распространяется на старших продавцов, а Вы по должности - продавец-консультант (по трудовому договору), таким образом данным приказ на Вас не распространяется, в связи с чем у Вас нет никакой служебной заинтересованности и обязанности с ним знакомится. Кроме того, Ваша должностная инструкция не предусматривает выполнение Вами указанных в приказе обязанностей". В случае применения к Вам мер дисциплинарного воздействия, их можно будет оспорить в суде. За свои права нужно бороться, тогда и будут уважать и бояться беспредельничать. Если потребуется помощь, обращайтесь.

Напишите в объяснении, что приказом установлена данная трудовая обязанность для старших продавцов, в то время как вы занимаете другую должность, - продавец-консультант, которая и указана у вас в трудовом договоре, поэтому данный приказ к вам не относится, также директор филиала пояснил вам, что он ознакамливает вас с данным приказом с целью вменить указанные в нем функции вам в обязанность. В результате вы и отказались расписываться в нем.

Запланировано открытие торговой точки по продаже пирогов. ИП открыто, разрешение от администрации скоро будет получено, уведомление в роспотребнадзор отправлено. С пожарной инспекцией диалог будет после приобретения помещения. И вот тут как раз вся суть проблемы. Если по реализации продукции в правовом поле всё достаточно понятно, то по производству множество вопросов. Дело в том, что планируется приобретение торгового прицепа либо киоска. Достоверную информацию о возможности производства в таких объектах найти не могу. Можно или нельзя готовить в них пироги, если можно, то какие разрешения и от кого необходимо получить? Есть ли какая разница в юридическом смысле между киоском и торговым прицепом для приготовления продукции? И если в них можно только продавать, то можно ли готовить на дому (какие разрешения, заключения для этого нужны)? Знаю, что с 2010 г. были отменены санитарно-эпидемиологические заключения, но не верится, что больше ничего не нужно, слишком просто получается. Т.к. консультация бесплатная, не жду подробных ответов, но хотелось бы получить хоть какую-нибудь основную информацию. Все основополагающие нпа пересмотрел, поэтому отсылка к ним ничем не поможет, ничего в них полезного не нашел. Заранее благодарю за помощь!

Для начала можете обратиться к Закону "Об основах торговой деятельности в РФ". Также можете обратиться в Роспотребнадзор за разъяснениями.

Ип открыто но торговая точка не открыта. 140 тыс долг по налогам
Ип не работало а долги растут что делать.

Здравствуйте. Прекращать деятельность в качестве ИП. Для этого необходимо обратиться с соответствующим заявлением в налоговую инспекцию. А по поводу долгов, то это нужно смотреть документы-основания для начисления задолженности по налогам и сборам.

ИП на УСН оформлено. Какие нужны документы для открытия торговой точки в парке. Предпалагается аквагримм+ сувенирная торговля в сезонное время. Где оформить документы? Необходимо обратиться в Администрацию парка или какие-то другие органы су.

Вам надо в той или иной форме получить согласие на такую торговлю от собственника земли. Если это муниципалитет, то придется обращаться в администрацию муниципального образования для получения разрешение на подобное пользование землей. Возможно, что Вам предложат заключить договор аренды земли (ст. 39.6 ЗК РФ). Если Ваша деятельность будет подходить к видам торговли, о которых надо уведомлять Роспотребнадзор, то после получения разрешения администрации но до начала торговли надо направить соответствующее уведомление в Роспотребнадзор (см. Постановление Правительства РФ от 16.07.2009 N 584).

Разрешение на торговлю вам в любом случае необходимо получать в местной администрации. Что касается парка, то этот вопрос необходимо решать с владельцем парка - или муниципалитетом, если парк идет, как общественное место, или с арендадотором и собственником этой территории. Обращайтесь для начала в местную администрацию. Также необходимо уведомить Роспотребнадзор, это зависит от вида деятельности. Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 03.04.2017) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" Статья 17. Полномочия органов местного самоуправления по решению вопросов местного значения 1. В целях решения вопросов местного значения органы местного самоуправления поселений, муниципальных районов, городских округов, городских округов с внутригородским делением и внутригородских районов обладают следующими полномочиями: 9) иными полномочиями в соответствии с настоящим Федеральным законом, уставами муниципальных образований.

В соответствии с ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" от 06.10.2003 N 131-ФЗ выдача разрешений на торговлю осуществляется органами местной власти. В вашем случае для сезонной торговли и парке оформлять права на землю не требуется. Достаточно просто оформить разрешение для торговли в месте, определенном органами власти.

Если речь идет о парке, то думаю, что земля на территории парка является собственностью города ст 209,214 ГК РФ. Поэтому вам нужно решать вопрос по аренде земли на период торговли Информацию о том, кто выступает от имени собственника земли вы можете получить в администрации этого парка Вам лучше предварительно обратиться в торговый отдел администрации по месту нахождения парка, чтобы получить информацию какие требования предъявляет торговый отдел к осуществлению такой торговли Это будет проще и надежней в силу того что нет единого нормативного документа по стране, регламентирующего осуществления такого вида торговли Поэтому что применимо в одном городе может быть неприменимым в другом городе "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 28.03.2017) ""ГК РФ Статья 214. Право государственной собственности ""1. Государственной собственностью в Российской Федерации является имущество, принадлежащее на праве собственности Российской Федерации (федеральная собственность), и имущество, принадлежащее на праве собственности субъектам Российской Федерации - республикам, краям, областям, городам федерального значения, автономной области, автономным округам (собственность субъекта Российской Федерации). 2. Земля и другие природные ресурсы, не находящиеся в собственности граждан, юридических лиц либо муниципальных образований, являются государственной собственностью. ""3. От имени Российской Федерации и субъектов Российской Федерации права собственника осуществляют органы и лица, указанные в статье 125 настоящего Кодекса. ""4. Имущество, находящееся в государственной собственности, закрепляется за государственными предприятиями и учреждениями во владение, пользование и распоряжение в соответствии с настоящим Кодексом (статьи 294, 296). ""Средства соответствующего бюджета и иное государственное имущество, не закрепленное за государственными предприятиями и учреждениями, составляют государственную казну Российской Федерации, казну республики в составе Российской Федерации, казну края, области, города федерального значения, автономной области, автономного округа. ""5. Отнесение государственного имущества к федеральной собственности и к собственности субъектов Российской Федерации осуществляется в порядке, установленном законом.

Добрый день, такая торговля являтеся уличной и для ее осуществления необходимо: 1) вам необходимо выяснить кому принадлежит либо передана в аренду земля на территории парка Она можетт находиться в государственной или муниципальной собственности (тогда придется земельные вопросы решать в городской или районной администрации) либо в частной собственности граждан или юридических лиц. Необходимо будет заключить договор аренды необходимого вам участка (это может быть и 2 метра). Получив нужный участок в пользование, необходимо решить вопрос с местной администрацией о возможности размещения объекта торговли в выбранном месте. (В соответствии с Указом Президента РФ от 29.01.1992 N 65 (ред. от 16.05.1997) "О свободе торговли" ) 2) Если вы не планируете установить киоск для торговли, то в соотвествии Временными правилами уличной мелкорозничной торговли в Санкт-Петербурге Для осуществления розничной торговли продовольственными и промышленными товарами на улице юридические и физические лица обязаны иметь временный патент, который выдается районными администрациями беспрепятственно при условии предъявления квитанции об уплате установленного соответствующими Советами сбора за право торговли и действует на территории Санкт-Петербурга. Для киосков такой патент не нужен

У нас такая ситуация: У нас открытая торговая точка, ИП. Рядом находится детский санаторий. Расстояние от главного входа 27 метров. Мы торгуем слабоалкогольной продукцией-пивом. Все документы в порядке, платим налог на пиво. Директор санатория решил что мы не имеем права торговать пивом, и написал жалобу в полицию Три дня назад пришла полиция и запросила все документы - мы все дали. А сегодня пришли в магазин - составили протокол на изъятие пива, показали решение ялтинского городского округа-о том что расстояние должно быть 50 метров (мы находимся в Республики Крым, г.Алупка) , но они показывали решение 2015 года, а изменения вносились в 2016 году. Подскажите пожалуйста правомерность полиции и наши дальнейшие действия, если мы до етого прошли 3 проверки Роспротребнадзора (тоже по жалобе директора санатория). Ответ на [email protected] Спасибо.

Если эти детские, образовательные и т. д. учреждения включают в себя также огороженный земельный участок, то расстояние определяются от входных дверей для посетителей предприятия розничной торговли, до ближайшего входа для посетителей на территорию детских, образовательных и т.д. учреждений. Если предприятие розничной торговли находится внутри торгового центра, то учитывается расстояние внутри торгового центра от точки торговли до входных дверей для посетителей указанного предприятия. Под расстоянием понимается не прямая от входа до входа, а расстояние от границы территории санатория до непосредственно магазина при таких обстоятельствах вас могут оштрафовать. Таким образом, вы не можете торговать в занимаемом помещении ни пивом ни сигаретами, ни иными спиртными напитками если расстояние от входя в ваш магазин до территории санатория менее 100 метров. Вот конкретный документ: собые требования к продаже алкоголя изложены в ст.16 ФЗ «О госрегулировании производства итп алкоголя». В частности указано, что границы прилегающей территории определяются оганами местного самоуправления. ". 2. Не допускается розничная продажа алкогольной продукции: в детских, образовательных, медицинских организациях, на объектах спорта, на прилегающих к ним территориях; 4. К прилегающим территориям, указанным в пункте 2 настоящей статьи, относятся земельные участки, которые непосредственно прилегают к зданиям, строениям, сооружениям и границы которых определяются решениями органов местного самоуправления в порядке, Поэтому надо видеть Ваши местные акты. В соответствии с Приложением 2 к ПОСТАНОВЛЕНИЮ Правительства Москвы от 28 декабря 2005 г. N 1069-ПП О МЕРАХ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ РОССИЙСКОЙФЕДЕРАЦИИ В ОБЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ОБОРОТА АЛКОГОЛЬНОЙ ПРОДУКЦИИ. 2. Запрещается розничная продажа алкогольной продукции на расстояниидо 100 метров от детских, образовательных организаций, студенческих общежитий, библиотек, осуществляющих образовательный процесс, оптовых и розничных рынков. 4. Расстояния, установленные пунктами 2 и 3, определяются от входных дверей для посетителей предприятий розничной торговли или общественного питания, осуществляющих розничную продажу алкогольной продукции, до входных дверей для посетителей предприятий, перечисленных в пунктах 2 и 3.Расстояние измеряетсяпо тротуарам или пешеходным дорожкам (при их отсутствии — по обочинам, велосипедным дорожкам, краям проезжих частей), аллеям, пешеходным переходам (подземным и надземным). В случае если детские, медицинские, образовательные организации, студенческие общежития, библиотеки, осуществляющие образовательный процесс, оптовые и розничные рынки, вокзалы, аэропорты, станции метрополитена, железнодорожные платформы, объекты военного назначения, объектыспорта включают в себя также огороженный земельный участок, расстояния, установленные пунктами 2 и 3, определяются от входных дверей для посетителей предприятий, осуществляющих розничную продажу алкогольной продукции, до ближайшего входа для посетителей на территорию огороженного земельного участка.

Планирую купить готовый бизнес у ИП: торговую точку общепита, в сетевом магазине, открытую по франшизе с товарными остатками и оборудованием. Какие документы я должен получить в итоге, чтобы стать законным владельцем всего этого?

Нужны договоры покупки оборудования и товаров по отдельности. Ст. 454 ГК РФ указывает: "По договору купли-продажи одна сторона (продавец) обязуется передать вещь (товар) в собственность другой стороне (покупателю), а покупатель обязуется принять этот товар и уплатить за него определенную денежную сумму (цену)." Далее нужно перезаключить договор франшизы Также, если есть аренда помещения, нужно перезаключить договор аренды на себя. И нужна Ваша регистрация ИП - везде в договорах указывайте своё ИП. Оборудование, товары и передача помещения по аренде (если имеется) сопровождаются актом приёма-передачи.

Вам нужны договоры купли-продажи имущества и оборудования и акты передачи имущества, ст.454 ГК.Обязательная регистрация торговой точки в налоговой инспекции и оформление ИП. Также изучите возможность передачи франшизы третьим лицам - это немаловажно. Договор аренды, если он присутствует, оформить надо на себя. ГК РФ Статья 454. Договор купли-продажи 1. По договору купли-продажи одна сторона (продавец) обязуется передать вещь (товар) в собственность другой стороне (покупателю), а покупатель обязуется принять этот товар и уплатить за него определенную денежную сумму (цену). 2. К купле-продаже ценных бумаг и валютных ценностей положения, предусмотренные настоящим параграфом, применяются, если законом не установлены специальные правила их купли-продажи. 3. В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иным законом, особенности купли и продажи товаров отдельных видов определяются законами и иными правовыми актами. 4. Положения, предусмотренные настоящим параграфом, применяются к продаже имущественных прав, если иное не вытекает из содержания или характера этих прав. 5. К отдельным видам договора купли-продажи (розничная купля-продажа, поставка товаров, поставка товаров для государственных нужд, контрактация, энергоснабжение, продажа недвижимости, продажа предприятия) положения, предусмотренные настоящим параграфом, применяются, если иное не предусмотрено правилами настоящего Кодекса об этих видах договоров.

Франшиза-это аренда торговой марки или продукции и использование уже существующей системы ведения бизнеса. Поэтому нужно решать и проблему о перезаключении договора франшизы. Вам также будет необходимо проинвентаризировать остатки товаро-материальных ценностей. Акт инвентаризации - это документ, составляемый по установленной форме инвентаризационной комиссией и подтверждающий фактическое наличие материальных ценностей, денежных средств, бланков записям в регистрах бухгалтерского учета. В соответствии с методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных Приказом Минфина России от 13.06.1995 N 49; Все имущество Индивидуального предпринимателя будет продано Вам по договору по договорной (рыночной) цене. Обязательства ИП можно перевести на ВАС по договору цессии (замены стороны по договору). Поэтому при смене владельца бизнеса (в Вашем случае – при покупке торговой точки) необходимо провести перерегистрацию всех имеющихся договоров на Ваше имя (как ИП). Заключайте договор купли-продажи ст 454 ГК РФ.

Перечень документов и условий, необходимых для точки общепита: 1. Документы на оборудование (договор купли-продажи, аренды или субаренды, сертификат соответствия на оборудование и т.п.). 2. Договор на аренду помещения (места и т.п.). 3. Договоры на энергоснабжение, водоснабжение (если, эти услуги не включаются в состав арендной платы), договоры на дератизацию, дезинфекцию и дезинсекцию, на вывоз бытовых отходов, на очистку и дезинфекцию систем вентиляции и кондиционирования; заключение Госпожарнадзора с комплектом исходных документов. 4. Разрешение на использование комплекса исключительных прав на условиях субконцессии (субфранчайзинга), согласованных с правообладателем либо определенных в договоре коммерческой концессии (ст. 1028 ГК РФ), а также техническую и коммерческую документацию по переданным правам (ст. 1031 ГК РФ). 5. Декларации соответствия на изготовляемую продукцию (услуги) и сырье от поставщиков (ст. 24 Федерального закона "О техническом регулировании", N 184-ФЗ). 6. Документация по производственному контролю за соблюдением санитарно-эпидемиологических требований и проведением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий, в т.ч. программа производственного санитарного контроля (ст.11 Федерального закона "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" от 30.03.1999 N 52-ФЗ), журнал проверок контролирующих органов. 7. Уведомление в Роспотребнадзор о начале деятельности (постановление Правительства РФ от 16 июля 2009 г. N 584 "Об уведомительном порядке начала осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности"). 8. Трудовые договоры с персоналом (санитарные и трудовые книжки, личные карточки, приказы и т.п. документы).

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Если открыто ИП, то где я могу поставить торговую точку? Например около платформы электричек, просто во дворах (около жилых домов), около магазина? И на каком основании или что для этого нужно?

Доброго времени суток! Обращаетесь в администрацию с заявлением, о заключении договора аренды для установки торговой точки. Самостоятельно Вы не имеете право устанавливать что либо и где либо.

Какие необходимы документы для открытия мобильной кофейни, нестационарной торговой точки? И нужно ли разрешение на торговлю, если участок находится в долгосрочной аренде спортивного комплекса.

Согласие субарендатора, арендатора, и местной администрации

Нужно ли договариваться с Администрацией города об открытии торговой точки во временном (некапитальном) ларьке со своего двора?

желательно получить разрешение.

Не просто договариваться, а изменять разрешенное или условно разрешенное использование земельного участка

Я бухгалтер. При открытии новой торговой точки я обязана дать продавцу размен?

Здравствуйте, да должны обеспечить разменом.

Что грозит за открытие торговой точки без ИП?

Здравствуйте! Незаконная предпринимательская деятельность, а уголовная ответственность или административная, будет зависеть от вида деятельности и денежных оборотов

Пожалуйста процесс открытия передвижной торговой точки (фас-фуд)?

Для начала Вам нужно открыть ИП и пройти все инстанции

У меня торговая точка ип открыто за два года до брака сейчас я в разводе с мужем уже четыре года, у него недавно был инсульт и его дочь от первого брака оформила над ним опеку и собирается подавать на раздел имущества от его имени, возможно ли это?

да, возможно, как опекун.

По закону (ст. 34 СК РФ), если брачным договором между ними не установлен иной режим этого имущества - имущество, нажитое супругами во время брака, является их совместной собственностью. Общей совместной собственностью супругов, подлежащей разделу - является любое нажитое ими в период брака движимое и недвижимое имущество, которое в силу ст. ст. 128, 129, п. п. 1 и 2 ст. 213 ГК РФ может быть объектом права собственности граждан, независимо от того, на имя кого из супругов оно было приобретено или внесены денежные средства,. В т.ч. - приобретенные за счет общих доходов супругов движимые и недвижимые вещи, ценные бумаги, паи, вклады, доли в капитале, внесенные в кредитные учреждения или в иные коммерческие организации. Имущество, принадлежавшее каждому из супругов до вступления в брак, а также имущество, полученное одним из супругов во время брака в дар, в порядке наследования или по иным безвозмездным сделкам (в т.ч. приватизация), является его собственностью и к совместно нажитому не относится. Раздел общего имущества супругов может быть произведен как в период брака, так и после его расторжения по требованию любого из супругов, а также в случае заявления кредитором требования о разделе общего имущества супругов для обращения взыскания на долю одного из супругов в общем имуществе супругов. Общее имущество супругов может быть разделено между супругами по их соглашению, которое может быть нотариально удостоверено. В случае спора раздел общего имущества супругов, а также определение долей супругов в этом имуществе производятся в судебном порядке. При разделе общего имущества супругов и определении долей в этом имуществе доли супругов признаются равными, если иное не предусмотрено договором между супругами. Суд вправе отступить от начала равенства долей супругов в их общем имуществе исходя из интересов несовершеннолетних детей и(или) исходя из заслуживающего внимания интереса одного из супругов, в частности, в случаях, если другой супруг не получал доходов по неуважительным причинам или расходовал общее имущество супругов в ущерб интересам семьи. (ст.ст. 33-39 СК РФ).

Раздел имущества возможен. Для оценки перспектив нужно знать, когда и каким образом было приобретено спорное имущество.

Все что в браке делится по балансу.

Какие разрешения необходимы для открытия торговой точки розливного пива? Разрешается ли продажа розливного пива в помещениях под жилыми домами?

Нужно разрешение администрации. Лицензия не нужна. Можно торговать и в первых этажах.

Планируем открыть торговую точку в аквапарке на открытом воздухе (продажа коктейлей, мягкого мороженного, производство и продажа вафель). какие разрешительные документы необходимы? Какие подходят к этому виду деятельности квэды? И какой выгодней выбрать налоговый режим?

Для того, чтобы открыть торговую точку, Вам необходимо сначала организовать ИП или ООО (если у Вас они еще не зарегистрированы). Для регистрации ИП уставной капитал не нужен, а для открытия ООО уставной капитал должен быть не менее 10 000 руб. После выбора организационно-правовой формы Вашего бизнеса, необходимо подать в налоговую заявление по форме, установленной ФНС РФ для регистрации юр. лиц или ИП. В заявлении необходимо указать виды деятельности Вашего ИП (ООО), сведения о лице, принявшем решение стать ИП, об учредителе (для ООО), о директоре (для ООО), об уставном капитела (для ООО), адрес, телефон, и т.д. Приложения — паспортные данные учредителя, решением о учреждении ООО, документом об оплате госпошлины, и т.д. В течение пяти дней налоговая должна произвести регистрацию ИП (ООО) и выдать Вам свидетельство о гос. регистрации ИП или юридического лица, свидетельство о постановке на налоговый учет, копию устава (для ООО). Необходимо также заказать печать. Далее необходимо открыть расчетный счет в банке, получить справку из Росстата, оформить разрешительные документы в пожарке, СЭС, завести бухгалтерскую документацию, кадровую документацию. Необходимо будет помимо торгового процесса еще и вести кадровый и бухгалтерский учет, сдавать отчетность в налоговую, пенсионный фонд, фонд соц. страхования и фонд обязательного медицинского страхования. Также необходимо арендовать или купить торговую площадь.

Торговая точка открыта с 21 октября 2015 года. Уведомление в налоговую не подали.. по торговому сбору.. Какой штраф?

Здравствуйте. Вам должны прислать уведомление о нарушении

Пожалуйста какие доку менты нужны для открытия точки в в торговой точке магазина для электронных сигарет точнее только вапорайзеров, по мимо ип конечно же и обязательны сертификаты на вапорайзер, или только на жидкости?

Сертификаты нужны на весь ассортимент.

Как в Крыму правильно оформить открытие торговой точки на собственном участке для ижс, хотя дом снесли, на участке нет жилого строения. Градостроительный регламент и др. акты еще не утверждены.

Здравствуйте. Вам нужно открыть ИП или ООО потом получить коды ОКВЕД и лицензию или штраф и проверка за проверкой от контролирующих органов. Также есть и ответственность за незаконное предпринимательства по КоАП РФ и УК РФ. Вы какие документы оформили?

Вечер добрый, у меня открыта Ип на торговую точку на рынке,
я ухожу на пенсию, хочу отдать зятю точку и при этом чтоб было его Ип,как это сделать, проста боюсь что администрация рынка её заберёт и отдаст в аренду! Заранее благодарен.

Здравствуйте. Откройте на зятя ИП, свой закройте и посмотрите можно ли давать помещение в суб аренду. Если нет, то нужно будет говорить с администрацией рынка, чтобы они переоформили договор аренды помещения с Вас на зятя.

В каком размере штраф в ТЦ за не открытие (опоздание) торговой точки (у нас на магазин работает 1 человек в день).

Штраф должен быть указан в вашем договоре.

Данная информация должна содержатся в приложении к договору аренды в данном ТЦ. Почти всегда это приложение называется правила торгового центра и в нем расписаны все штрафы. В Случае если вы не подписывали это приложение и вас арендодатель, под роспись, не знакомил с ними, то штрафные санкции арендодатель наложить не может.

Какие последствия могут нести за собой открытие мелким предпринимателем торговой точки (ИП зарегистрировано) если администрация города не дало разрешение на его открытие?

Штраф по ст. 14.1 КоАП РФ.

Здравствуйте! Два последствия - закрытие торговой точки и административный штраф.

Какие документы нужны на открытие торговой точки продуктами?

Владимир добрый день набор документов зависит от вида торговли (стационарная, нестационарная, ларек, палатка и т.д.) Так же зависит от ассортимента, размера торговой точки, выбранного вами кода ОК ВЭД и т.д. Пожалуйста, уточните ваш вопрос

.Разрешение на торговлю, санитарные книжки продавцу, возможно - ККМ

Сколько платить за открытие ИП и надо ли за каждую торговую точку и сколько?

за регистрацию в качестве ИП платится госпошлина 800 рублей

Есть ли штраф за неуведомление ифнс об открытии торговой точки.

В случае выявления налоговым органом незаконной торговли вам насчитают предполагаемый доход по усмотрению налогового органа и насчитают налог на это доход. Не рискуйте.

При открытии розничной торговой точки нужно ли еще раз становиться на учет в качестве плательщика ЕНВД, если плательщик уже состоит на учете в данном налоговом органе в качестве плательщика ЕНВД по грузоперевозкам?

Здравствуйте. Нет, не надо.

Могу ли я как физическое лицо без открытия ИП отдать товар (одежда) на реализацию в торговую точку. Товар был приобретен в Китае естественно с целью перепродажи и доставлен китайской компанией.

Можете отдать. Если систематически этим занимаетесь, то это уже предпринимат деятельность, надо регистрировать ИП.

Хочу торговать автозапчастями без открытия торговой точки. Как это правильно оформить чтобы деятельность подпадала под ЕНВД?

Уточнить в УФНС, такая деятельность облагается ЕНВД или нет. Деятельность, облагаемая вмененным налогом: •Оказание бытовых услуг. •Ветеринарные услуги. •Техническое обслуживанию, ремонт, мойка средств автотранспорта. •Предоставление во временное владение или в пользование мест для стоянки авто-транспорта, а также хранение автотранспорта на платных стоянках (исключение - штрафные автостоянки). •Оказание организациями и индивидуальными предпринимателями автотранспортных услуг по перевозке грузов и пассажиров. К этой категории относятся налогоплательщики, имеющие на основании права собственности или иного права не более 20 транспортных средств. •Розничная торговля, осуществляемая через магазины и павильоны, площадь торгового зала которых не превышает 150 квадратным метров по каждому объекту организации розничной торговли. •Розничная торговля, осуществляемая через объекты стационарной торговой сети (без торговых залов), а также объекты нестационарной торговой сети. •Оказание услуг общепита на площади торгового зала которых не более 150 квадратных метров по каждому объекту организации общественного питания. •Оказание услуг общепита, которые осуществляются через объекты организации общественного питания, не имеющие специально отведенных для обслуживания посетителей залов. •Распространение наружной рекламы с использованием рекламных конструкций. •Размещение рекламы на средствах автотранспорта. •Услуги по временному размещению и проживанию. Налогоплательщиками ЕНВД признаются организации и предприниматели, использующие в каждом объекте предоставления услуг общую площадь помещений, не превышающую 500 квадратных метров. •Оказание услуг, направленных на передачу во временное пользование торговых мест, которые располагаются в объектах стационарной торговой сети, не имеющие торговых залов, объектов нестационарной торговой сети и объектов организации общепита, у которых нет залов для обслуживания посетителей. •Услуги, направленные на передачу во временное владение участков земли для размещения объектов стационарной и нестационарной торговой сети, а также объектов организации общепита.